A nem megfelelő munkaerő következményei a szervezetekben
A szervezetek olyan entitások, amelyek optimális működéséhez különböző egyének erőfeszítéseire van szükség. Előfordulhat azonban, hogy az alkalmazottak száma nem elegendő a szervezet igényeinek kielégítésére. Ezt a helyzetet nevezzük létszámhiánynak, és jelentős következményekkel járhat a szervezetre nézve. Ha egy szervezet hosszabb ideig alulszemélyzetezett, számos kihívás merülhet fel. Először is csökkenhet a termelékenység. A szervezeteknek bizonyos számú … Read more