A nonprofit szervezeteket azzal a küldetéssel alapítják, hogy egy adott ügyet szolgáljanak, de ezen túlmenően bevételeket kell termelniük működésük fenntartásához. A közhiedelemmel ellentétben a nonprofit szervezeteknek az adományokon túl számos módja van a pénzszerzésre, és a megfelelő stratégiával pénzügyileg stabilak lehetnek, miközben teljesítik a céljukat. Íme néhány módja annak, hogyan lehet pénzt keresni egy nonprofit szervezettel.
1. Társadalmi vállalkozás: A nonprofit szervezetek a küldetésükhöz igazodó vállalkozásokat hozhatnak létre, hogy bevételt termeljenek. Egy környezetvédelmi nonprofit szervezet például újrahasznosító vállalkozást vagy takarékossági boltot indíthat, hogy gyengén használt tárgyakat értékesítsen. Az ezekből a vállalkozásokból származó nyereséget át lehet irányítani a nonprofit szervezet ügyének támogatására. A társadalmi vállalkozás a bevételszerzés fenntartható módja, és egyben munkalehetőséget is biztosít a közösség számára.
2. Támogatások: A nonprofit szervezetek pályázhatnak támogatásokra alapítványoktól, vállalatoktól és kormányzati szervektől. A támogatásokat általában olyan konkrét projektek vagy programok finanszírozására ítélik oda, amelyek összhangban vannak a támogató küldetésével. A támogatások elnyerésének esélyét növelendő a nonprofit szervezeteknek fel kell kutatniuk a küldetésüknek megfelelő támogatási lehetőségeket, és pályázataikat úgy kell kialakítaniuk, hogy megfeleljenek a támogatók követelményeinek.
3. Rendezvények: A rendezvények szervezése kiváló módja lehet a nonprofit szervezetek számára a pénzszerzésnek. A rendezvények közé tartozhatnak a gálák, árverések, jótékonysági futások és koncertek. A nonprofit szervezetek vállalkozásokkal együttműködve olyan közös rendezvényeket is szervezhetnek, amelyek mindkét fél számára előnyösek. Például egy nonprofit szervezet társulhat egy étteremmel, hogy jótékonysági estet szervezzen, ahol az étterem eladásából származó bevétel egy százalékát a nonprofit szervezet kapja.
4. Tagsági programok: A nonprofit szervezetek olyan tagsági programokat hozhatnak létre, amelyek exkluzív előnyöket kínálnak a tagoknak. Ezek az előnyök magukban foglalhatják a rendezvényekre való korai belépést, árubeszerzési kedvezményeket és különleges elismeréseket. A tagsági díjak megbízható bevételi forrást jelenthetnek a nonprofit szervezetek számára, és a tagok között a közösség érzését is elősegítik.
Összefoglalva, a nonprofit szervezeteknek az adományokon túl számos módja van a pénzszerzésre. A társadalmi vállalkozások, a támogatások, a rendezvények és a tagsági programok azok közé a stratégiák közé tartoznak, amelyekkel a nonprofit szervezetek bevételt termelhetnek. A nonprofit szervezeteknek más olyan bevételi forrásokat is meg kell vizsgálniuk, amelyek összhangban vannak a küldetésükkel, és fenntarthatják működésüket. Bevételi forrásaik diverzifikálásával a nonprofit szervezetek pénzügyileg stabilak lehetnek, miközben betölthetik céljukat.
A nonprofit szervezetek vezérigazgatóit általában ugyanúgy díjazzák a munkájukért, mint a profitorientált vállalatok vezérigazgatóit. A nonprofit vezérigazgatók javadalmazási struktúrája azonban általában eltér a for-profit vezérigazgatókétól. A nonprofit szervezeteket nem arra tervezték, hogy nyereséget termeljenek a részvényesek számára, hanem arra, hogy egy meghatározott jótékonysági vagy társadalmi küldetést szolgáljanak. Ezért a nonprofit vezérigazgatók javadalmazási struktúrája általában szerényebb, mint a nyereségorientált vezérigazgatóké.
A nonprofit vezérigazgatók általában fizetést kapnak, amelyet a szervezet igazgatótanácsa határoz meg. Az igazgatótanács felelős a szervezet felügyeletéért és a politikák meghatározásáért, beleértve a javadalmazási politikát is. A nonprofit vezérigazgató fizetését általában több tényező alapján határozzák meg, beleértve a szervezet méretét és hatókörét, a vezérigazgató tapasztalatát és képzettségét, valamint a vezérigazgató teljesítményét.
A fizetés mellett sok nonprofit vezérigazgató juttatásokat is kap, például egészségbiztosítást, nyugdíjbiztosítást és egyéb juttatásokat. Ezek a juttatások általában hasonlóak a profitorientált vezérigazgatóknak kínált juttatásokhoz, de a nonprofit szervezetek szerényebb jellegének megfelelően csökkenthetők.
Érdemes megjegyezni, hogy a nonprofit vezérigazgatók javadalmazása az elmúlt években vizsgálat tárgyává vált, mivel egyes szervezeteket kritika ért, amiért túlzottan magas fizetést fizetnek a felsővezetőknek. Válaszul számos nonprofit szervezet lépéseket tett a vezérigazgatói javadalmazás átláthatóságának növelésére, és annak biztosítására, hogy az megfeleljen az iparági szabványoknak és a legjobb gyakorlatoknak.
Egy nonprofit szervezet elsődleges célja nem az, hogy nyereséget termeljen a tulajdonosai vagy részvényesei számára. Ehelyett a nonprofit szervezetek célja, hogy egy konkrét ügyet vagy közösségi igényt szolgáljanak. A nonprofit szervezetek általában adómentes státusszal rendelkeznek, ami azt jelenti, hogy nem fizetnek adót a tevékenységükből származó jövedelem után.
Bár a nonprofit szervezeteknek dolgozó személyek fizetést kaphatnak, a nonprofit szervezetek általános célja nem az, hogy vagyont termeljenek az alkalmazottaik vagy a tulajdonosaik számára. Ehelyett a nonprofit szervezetek által termelt többletforrásokat jellemzően visszaforgatják a szervezetbe, hogy támogassák annak küldetését.
Valójában jogi korlátozások vannak arra vonatkozóan, hogy a nonprofit szervezetekkel kapcsolatban álló személyek mennyi pénzt kereshetnek. Az IRS megköveteli, hogy a nonprofit alkalmazottak fizetése ésszerű és nem túlzott mértékű legyen, valamint hogy a nonprofit szervezet és annak igazgatói, tisztségviselői vagy kulcsfontosságú alkalmazottai közötti pénzügyi tranzakciók átláthatóak és tisztességesek legyenek.
Ezért nem valószínű, hogy egy magánszemély meggazdagodna egy nonprofit szervezetnél végzett munkából. Lehetséges azonban, hogy egy nonprofit szervezet sikeresen megvalósítsa küldetését és pozitív társadalmi hatást érjen el, ami kiteljesedést és jutalmat jelenthet az érintettek számára.