{"id":10030,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-ertekesitesi-munkaero-toborzasanak-es-kivalasztasanak-tudomanya\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"az-ertekesitesi-munkaero-toborzasanak-es-kivalasztasanak-tudomanya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-ertekesitesi-munkaero-toborzasanak-es-kivalasztasanak-tudomanya\/","title":{"rendered":"Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkaer\u0151 toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak tudom\u00e1nya"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkaer\u0151 felv\u00e9tele kulcsfontoss\u00e1g\u00fa feladat minden v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapat a v\u00e1llalat arca, \u00e9s az \u0151 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck d\u00f6nthet a v\u00e1llalkoz\u00e1sr\u00f3l vagy megt\u00f6rheti azt. Ez\u00e9rt alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa. De hogyan j\u00e1rnak el a v\u00e1llalkoz\u00e1sok az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si szem\u00e9lyzet toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa sor\u00e1n? Ebben a cikkben k\u00f6zelebbr\u0151l megvizsg\u00e1ljuk a m\u00f6g\u00f6tte \u00e1ll\u00f3 tudom\u00e1nyt. <\/p>\n

<\/div>\n

El\u0151sz\u00f6r is a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak azonos\u00edtaniuk kell azokat a tulajdons\u00e1gokat, amelyeket egy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151ben keresnek. Tipikusan ezek k\u00f6z\u00e9 a jellemz\u0151k k\u00f6z\u00e9 tartozik a j\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g, a pozit\u00edv hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, az eredm\u00e9nyorient\u00e1lt gondolkod\u00e1sm\u00f3d \u00e9s a nyom\u00e1s alatti munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00e9pess\u00e9ge. Amint ezeket a tulajdons\u00e1gokat azonos\u00edtott\u00e1k, a v\u00e1llalkoz\u00e1sok megkezdhetik a toborz\u00e1si folyamatot. <\/p>\n

<\/div>\n

Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si poz\u00edci\u00f3ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 toborz\u00e1s gyakran t\u00f6bbl\u00e9pcs\u0151s folyamatot foglal mag\u00e1ban. Ez a folyamat a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9si t\u00e1bl\u00e1kon, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban \u00e9s a v\u00e1llalati weboldalakon k\u00f6zz\u00e9tett \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekkel kezd\u0151dik. Az \u00e1ll\u00e1sjel\u00f6ltek online jelentkezhetnek, \u00e9s \u00f6n\u00e9letrajzaikat \u00e1tvizsg\u00e1lj\u00e1k, hogy azonos\u00edts\u00e1k a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel \u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151ket. A k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s gyakran egy telefonos vagy vide\u00f3s interj\u00fa, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a toborz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy felm\u00e9rj\u00e9k a jel\u00f6lt kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

A k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban egy szem\u00e9lyes interj\u00fa, ahol a jel\u00f6lt tal\u00e1lkozik a felv\u00e9teli vezet\u0151vel \u00e9s esetleg m\u00e1s csapattagokkal. Ezen az interj\u00fan a jel\u00f6ltet a k\u00e9rd\u00e9sekre val\u00f3 v\u00e1laszad\u00e1si k\u00e9pess\u00e9ge, probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9ge \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1hoz val\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos illeszked\u00e9se alapj\u00e1n \u00e9rt\u00e9kelik. A jel\u00f6lteket arra is megk\u00e9rhetik, hogy t\u00f6ltsenek ki egy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si felm\u00e9r\u00e9st, amely \u00e9rt\u00e9keli \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9szs\u00e9geiket \u00e9s az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si folyamat meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Az interj\u00fak\u00e9sz\u00edt\u00e9s befejez\u00e9se ut\u00e1n a felv\u00e9teli vezet\u0151nek d\u00f6nt\u00e9st kell hoznia. A d\u00f6nt\u00e9s a jel\u00f6lt k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, tapasztalat\u00e1nak \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1hoz val\u00f3 illeszked\u00e9s\u00e9nek kombin\u00e1ci\u00f3j\u00e1n alapul. Ha a jel\u00f6ltet felveszik, gyakran r\u00e9szt vesz egy k\u00e9pz\u00e9si programon, hogy biztos\u00edtsa, hogy meg\u00e9rti az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si folyamatot \u00e9s a v\u00e1llalat term\u00e9keit \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sait. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkaer\u0151 toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00f6sszetett folyamat, amely mag\u00e1ban foglalja a sz\u00fcks\u00e9ges jellemz\u0151k meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t, a jel\u00f6ltek sz\u0171r\u00e9s\u00e9t, az interj\u00fak lefolytat\u00e1s\u00e1t \u00e9s a jel\u00f6lt v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1hoz val\u00f3 illeszked\u00e9s\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t. Alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa, hogy id\u0151t sz\u00e1njunk a megfelel\u0151 jel\u00f6lt megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, mivel ez jelent\u0151s hat\u00e1ssal lehet a v\u00e1llalkoz\u00e1s siker\u00e9re. A struktur\u00e1lt toborz\u00e1si folyamat k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel a v\u00e1llalkoz\u00e1sok n\u00f6velhetik es\u00e9lyeiket a megfelel\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k felv\u00e9tel\u00e9re \u00e9s egy sikeres \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapat fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Hogyan toborozzak \u00e9s v\u00e1logassak a salesforce-ban?<\/div>\n

A megfelel\u0151 jel\u00f6ltek toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa a Salesforce-csapat\u00e1ba kritikus fontoss\u00e1g\u00fa a szervezet sikere szempontj\u00e1b\u00f3l. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny k\u00f6vetend\u0151 l\u00e9p\u00e9s a tehets\u00e9gek hat\u00e9kony toborz\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1hoz a Salesforce-ban: <\/p>\n

<\/div>\n

1. Hat\u00e1rozza meg a munkak\u00f6ri k\u00f6vetelm\u00e9nyeket: Miel\u0151tt elkezden\u00e9 a toborz\u00e1st, fontos, hogy egy\u00e9rtelm\u0171en meghat\u00e1rozza a munkak\u00f6ri k\u00f6vetelm\u00e9nyeket. Ez mag\u00e1ban foglalja a szerepk\u00f6rh\u00f6z sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9geket, tapasztalatokat \u00e9s k\u00e9pes\u00edt\u00e9seket. Ez seg\u00edt a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban. <\/p>\n

<\/div>\n

2. Fejlessze ki a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1st: Miut\u00e1n meghat\u00e1rozta a munkak\u00f6ri k\u00f6vetelm\u00e9nyeket, ki kell dolgoznia egy munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1st, amely felv\u00e1zolja a feladatk\u00f6rrel kapcsolatos feladatokat \u00e9s elv\u00e1r\u00e1sokat. Ez seg\u00edt a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek megnyer\u00e9s\u00e9ben, \u00e9s biztos\u00edtja, hogy a jel\u00f6ltek meg\u00e9rts\u00e9k, mit v\u00e1rnak el t\u0151l\u00fck. <\/p>\n

<\/div>\n

3. Haszn\u00e1ljon t\u00f6bb toborz\u00e1si csatorn\u00e1t: Ahhoz, hogy a jel\u00f6ltek sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t el\u00e9rje, t\u00f6bb toborz\u00e1si csatorn\u00e1t kell haszn\u00e1lnia, p\u00e9ld\u00e1ul \u00e1ll\u00e1sb\u00f6rz\u00e9ket, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1t \u00e9s a munkat\u00e1rsak aj\u00e1nl\u00e1sait. Ez n\u00f6veli annak az es\u00e9ly\u00e9t, hogy megtal\u00e1lja a megfelel\u0151 jel\u00f6ltet az \u00e1ll\u00e1sra. <\/p>\n

<\/div>\n

4. Sz\u0171rje \u00e1t az \u00f6n\u00e9letrajzokat \u00e9s a jelentkez\u00e9seket: Miut\u00e1n megkapta az \u00f6n\u00e9letrajzokat \u00e9s a jelentkez\u00e9seket, \u00e1t kell sz\u0171rnie azokat, hogy azonos\u00edtsa a munkak\u00f6ri k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek megfelel\u0151 jel\u00f6lteket. Ezt megteheti egy automatiz\u00e1lt p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k\u00f6vet\u0151 rendszeren kereszt\u00fcl vagy manu\u00e1lisan, az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e1tn\u00e9z\u00e9s\u00e9vel. <\/p>\n

<\/div>\n

5. V\u00e9gezzen interj\u00fakat: Az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e1tvizsg\u00e1l\u00e1sa ut\u00e1n interj\u00fakat kell lefolytatnia, hogy felm\u00e9rje a jel\u00f6ltek k\u00e9szs\u00e9geit, tapasztalat\u00e1t \u00e9s a csapatba val\u00f3 illeszked\u00e9s\u00e9t. K\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00edpus\u00fa interj\u00fakat, p\u00e9ld\u00e1ul viselked\u00e9ses interj\u00fakat vagy panelinterj\u00fakat haszn\u00e1lhat a jel\u00f6ltr\u0151l val\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3gy\u0171jt\u00e9shez. <\/p>\n

<\/div>\n

6. Tesztelje a k\u00e9szs\u00e9geket \u00e9s a tud\u00e1st: Annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy a jel\u00f6lt rendelkezik-e a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekkel \u00e9s ismeretekkel, teszteket vagy felm\u00e9r\u00e9seket v\u00e9gezhet. Ez mag\u00e1ban foglalhat egy Salesforce k\u00e9szs\u00e9gtesztet vagy egy szerepj\u00e1t\u00e9kos gyakorlatot, hogy l\u00e1ssa, hogyan kezeln\u00e9 a val\u00f3s helyzeteket. <\/p>\n

<\/div>\n

7. Ellen\u0151rizze a referenci\u00e1kat: Miut\u00e1n azonos\u00edtotta a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltet, ellen\u0151riznie kell a referenci\u00e1it, hogy megbizonyosodjon arr\u00f3l, hogy j\u00f3 referenci\u00e1kkal rendelkezik \u00e9s megfelel a szerepk\u00f6rnek. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha ezeket a l\u00e9p\u00e9seket k\u00f6veti, hat\u00e9konyan toborozhatja \u00e9s v\u00e1laszthatja ki a megfelel\u0151 jel\u00f6lteket a Salesforce-csapat\u00e1ba, ami seg\u00edthet \u00fczleti c\u00e9ljai el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a siker el\u0151mozd\u00edt\u00e1s\u00e1ban. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa?<\/div>\n

Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa a legjobban k\u00e9pzett szem\u00e9lyek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1nak \u00e9s felv\u00e9tel\u00e9nek folyamata, akik rendelkeznek a sz\u00fcks\u00e9ges ismeretekkel, k\u00e9szs\u00e9gekkel, k\u00e9pess\u00e9gekkel \u00e9s tapasztalattal ahhoz, hogy term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat n\u00e9pszer\u0171s\u00edtsenek \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edtsenek az \u00fcgyfeleknek. <\/p>\n

<\/div>\n

A toborz\u00e1s mag\u00e1ban foglalja az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si poz\u00edci\u00f3 krit\u00e9riumainak megfelel\u0151 potenci\u00e1lis jel\u00f6ltek bevonz\u00e1s\u00e1t \u00e9s felkutat\u00e1s\u00e1t. Ez t\u00f6rt\u00e9nhet k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kkel, p\u00e9ld\u00e1ul \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek, aj\u00e1nl\u00e1sok, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9s toborz\u00e1si \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. A c\u00e9l az, hogy az adott poz\u00edci\u00f3hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel \u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151 jel\u00f6ltek sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t \u00e9rj\u00fck el. <\/p>\n

<\/div>\n

A kiv\u00e1laszt\u00e1s a jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00fcl a legmegfelel\u0151bb jel\u00f6lt \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak folyamata. A kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat jellemz\u0151en egy sor l\u00e9p\u00e9st foglal mag\u00e1ban, bele\u00e9rtve az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e9s k\u00eds\u00e9r\u0151levelek \u00e1ttekint\u00e9s\u00e9t, az interj\u00fak lefolytat\u00e1s\u00e1t, valamint a jel\u00f6lt k\u00e9pess\u00e9geinek \u00e9s a szerepk\u00f6rre val\u00f3 alkalmass\u00e1g\u00e1nak m\u00e9r\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek vagy tesztek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k kiv\u00e1laszt\u00e1sakor a munk\u00e1ltat\u00f3knak olyan t\u00e9nyez\u0151ket kell figyelembe venni\u00fck, mint a jel\u00f6lt kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gei, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tapasztalata, motiv\u00e1lts\u00e1ga \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sre val\u00f3 k\u00e9pess\u00e9ge, valamint a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1hoz \u00e9s \u00e9rt\u00e9kekhez val\u00f3 illeszked\u00e9se. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k felv\u00e9tele \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa kritikus folyamat, amely befoly\u00e1solhatja a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek siker\u00e9t. A legjobban k\u00e9pzett jel\u00f6ltek vonz\u00e1s\u00e1val \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1val a munk\u00e1ltat\u00f3k er\u0151s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapatot \u00e9p\u00edthetnek, amely k\u00e9pes a bev\u00e9tel n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t \u00e9s az \u00fcgyfelek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t el\u0151seg\u00edteni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si munkaer\u0151 felv\u00e9tele kulcsfontoss\u00e1g\u00fa feladat minden v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapat a v\u00e1llalat arca, \u00e9s az \u0151 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fck d\u00f6nthet a v\u00e1llalkoz\u00e1sr\u00f3l vagy megt\u00f6rheti azt. Ez\u00e9rt alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa a megfelel\u0151 jel\u00f6ltek toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa. De hogyan j\u00e1rnak el a v\u00e1llalkoz\u00e1sok az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si szem\u00e9lyzet toborz\u00e1sa \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1sa sor\u00e1n? Ebben a cikkben k\u00f6zelebbr\u0151l megvizsg\u00e1ljuk a m\u00f6g\u00f6tte \u00e1ll\u00f3 … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2093,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-10030","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-az-alkalmazottak-iranyitasa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2093"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}