{"id":11315,"date":"2024-02-29T20:24:14","date_gmt":"2024-02-29T20:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=11315"},"modified":"2024-02-29T20:24:14","modified_gmt":"2024-02-29T20:24:14","slug":"a-specializacio-muveszete-a-kulonbozo-ertekesitesi-szerepek-megertese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-specializacio-muveszete-a-kulonbozo-ertekesitesi-szerepek-megertese\/","title":{"rendered":"A specializ\u00e1ci\u00f3 m\u0171v\u00e9szete: A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si szerepek meg\u00e9rt\u00e9se"},"content":{"rendered":"<div class=\"articlecontent\">\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151k specializ\u00e1ci\u00f3ja alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa az \u00fczleti c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez, \u00e9s mag\u00e1ban foglalja a csapattagoknak er\u0151ss\u00e9geik, k\u00e9pess\u00e9geik \u00e9s tapasztalataik alapj\u00e1n meghat\u00e1rozott szerepek kioszt\u00e1s\u00e1t. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepk\u00f6r\u00f6kb\u0151l \u00e1ll, amelyek mindegyike egyedi f\u00f3kusszal \u00e9s feladatk\u00f6rrel rendelkezik. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151k k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 specializ\u00e1ci\u00f3inak meg\u00e9rt\u00e9se l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa egy hat\u00e9kony, eredm\u00e9nyes csapat l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1hoz, amely k\u00e9pes eredm\u00e9nyeket el\u00e9rni. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 1. Bels\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A bels\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k feladata a term\u00e9kek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sok telefonon vagy interneten kereszt\u00fcli \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se. \u00c1ltal\u00e1ban bej\u00f6v\u0151 vagy kimen\u0151 h\u00edv\u00e1sokat kezelnek, \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9rd\u00e9seket kezelnek, \u00e9s \u00fczleteket k\u00f6tnek. A bels\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151knek kiv\u00e1l\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gekre, term\u00e9kismeretre \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. T\u00f6k\u00e9letesek olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek nagy \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6rrel rendelkeznek, vagy egy piaci r\u00e9sben tev\u00e9kenykednek. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 2. K\u00fcls\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A k\u00fcls\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k, m\u00e1s n\u00e9ven helysz\u00edni \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k az irod\u00e1n k\u00edv\u00fcl dolgoznak, szem\u00e9lyesen tal\u00e1lkoznak az \u00fcgyfelekkel, \u00e9s \u00fczleteket k\u00f6tnek. Felel\u0151sek a leadek gener\u00e1l\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a tal\u00e1lkoz\u00f3k \u00fctemez\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s az \u00fcgyfelekkel val\u00f3 kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9rt. A k\u00fcls\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151knek kiv\u00e1l\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gekre, term\u00e9kismeretre \u00e9s \u00f6n\u00e1ll\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. T\u00f6k\u00e9letesek olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek kisebb \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6rrel, nagy \u00e9rt\u00e9k\u0171 term\u00e9kekkel vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal rendelkeznek, vagy szem\u00e9lyes kapcsolatot ig\u00e9nyelnek. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 3. \u00c9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si vezet\u0151k <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si vezet\u0151k felel\u0151sek az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k csapat\u00e1nak ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1k kidolgoz\u00e1s\u00e1\u00e9rt. Kiv\u00e1l\u00f3 vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9gekre, kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gekre \u00e9s a csapatuk motiv\u00e1l\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9g\u00e9re van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si menedzserek t\u00f6k\u00e9letesek olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek nagy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csapattal rendelkeznek, vagy jav\u00edtani szeretn\u00e9k \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcket. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 4. \u00dczletfejleszt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az \u00fczletfejleszt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151k felel\u0151sek az \u00faj \u00fczleti lehet\u0151s\u00e9gek gener\u00e1l\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a potenci\u00e1lis \u00fcgyfelek azonos\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s az el\u00e9r\u00e9s\u00fckre ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1k kidolgoz\u00e1s\u00e1\u00e9rt. Kiv\u00e1l\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9geket, piacismeretet \u00e9s kreat\u00edv gondolkod\u00e1sra val\u00f3 k\u00e9pess\u00e9get ig\u00e9nyelnek. T\u00f6k\u00e9letesek olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra, amelyek b\u0151v\u00edteni k\u00edv\u00e1nj\u00e1k \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r\u00fcket vagy \u00faj piacokra k\u00edv\u00e1nnak bel\u00e9pni. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszefoglalva, az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151k szakosod\u00e1sa d\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa egy sikeres csapat fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben, amely eredm\u00e9nyeket tud felmutatni. A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i specializ\u00e1ci\u00f3k meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel a v\u00e1llalkoz\u00e1sok a megfelel\u0151 szerepeket a megfelel\u0151 csapattagokhoz rendelhetik, biztos\u00edtva, hogy azok azzal foglalkozzanak, amihez a legjobban \u00e9rtenek. Ez a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s nagyobb termel\u00e9kenys\u00e9ghez, magasabb \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si teljes\u00edtm\u00e9nyhez \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos \u00fczleti sikerhez vezet.<\/p><\/div>\n<div class=\"questions\">\n<div class=\"questionstitle\">FAQ<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Mi az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 n\u00e9gy t\u00edpusa?<\/div>\n<p> Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si \u00e9s marketingmenedzsment \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s\u00e9ben n\u00e9gyf\u00e9le \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 l\u00e9tezik, amelyet a szervezetek bevethetnek, \u00e9s ezek a k\u00f6vetkez\u0151k: <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 1. Ter\u00fcleti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151: Ez a fajta \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 f\u00f6ldrajzi r\u00e9gi\u00f3k alapj\u00e1n \u00e9p\u00fcl fel, ahol minden \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151 egy adott ter\u00fclethez van rendelve. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151 felel\u0151s a term\u00e9kek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt az \u00fcgyfeleknek a kijel\u00f6lt ter\u00fcleten bel\u00fcl. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 2. Term\u00e9k\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 er\u0151: Ez a fajta \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 a szervezet \u00e1ltal \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett term\u00e9k vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s alapj\u00e1n struktur\u00e1lt. Minden \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151 felel\u0151s egy adott term\u00e9k vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt az \u00fcgyfeleknek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcleteken. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 3. Vev\u0151i \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151: Ez a fajta \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 a szervezet \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6re alapj\u00e1n struktur\u00e1lt. Minden \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00e9pvisel\u0151 felel\u0151s a term\u00e9kek vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt az \u00fcgyfelek egy meghat\u00e1rozott csoportj\u00e1nak, p\u00e9ld\u00e1ul kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1soknak vagy nagyv\u00e1llalatoknak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 4. Hibrid \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151: Ez a fajta \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 a fenti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 t\u00edpusok k\u00f6z\u00fcl kett\u0151 vagy t\u00f6bb kombin\u00e1ci\u00f3ja. Akkor alkalmazz\u00e1k, ha egy szervezetnek rugalmass\u00e1gra van sz\u00fcks\u00e9ge az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 strukt\u00far\u00e1j\u00e1ban, hogy megfeleljen az \u00fczleti ig\u00e9nyeinek. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A megfelel\u0151 t\u00edpus\u00fa \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 kiv\u00e1laszt\u00e1sa a szervezet \u00fczleti modellj\u00e9t\u0151l, term\u00e9k- vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sk\u00edn\u00e1lat\u00e1t\u00f3l \u00e9s \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. A maxim\u00e1lis hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s eredm\u00e9nyess\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 strukt\u00far\u00e1j\u00e1t \u00f6sszhangba kell hozni a szervezet c\u00e9ljaival \u00e9s c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seivel. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Mi a h\u00e1rom \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si strukt\u00fara?<\/div>\n<p> H\u00e1rom f\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151strukt\u00fara l\u00e9tezik, amelyeket a szervezetek \u00e1ltal\u00e1ban haszn\u00e1lnak. Ezek a strukt\u00far\u00e1k a ter\u00fcleti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara, a term\u00e9k\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 1. Ter\u00fcleti \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara: Ebben a strukt\u00far\u00e1ban az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k meghat\u00e1rozott f\u00f6ldrajzi r\u00e9gi\u00f3khoz vagy ter\u00fcletekhez vannak rendelve, \u00e9s az adott ter\u00fcleten bel\u00fcl minden \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9rt felel\u0151sek. A ter\u00fcletet olyan t\u00e9nyez\u0151k alapj\u00e1n lehet meghat\u00e1rozni, mint a f\u00f6ldrajzi, demogr\u00e1fiai vagy piaci potenci\u00e1l. Ennek a strukt\u00far\u00e1nak az az el\u0151nye, hogy lehet\u0151v\u00e9 teszi az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a ter\u00fclet\u00fck szak\u00e9rt\u0151iv\u00e9 v\u00e1ljanak, er\u0151s kapcsolatokat \u00e9p\u00edtsenek ki az \u00fcgyfelekkel, \u00e9s tiszt\u00e1ban legyenek a ter\u00fclet\u00fck\u00f6n l\u00e9v\u0151 versenyt\u00e1rsakkal. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 2. Term\u00e9k\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara: Ebben a strukt\u00far\u00e1ban az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k meghat\u00e1rozott term\u00e9kekhez vagy term\u00e9kcsal\u00e1dokhoz vannak rendelve, \u00e9s felel\u0151sek az adott term\u00e9kekkel kapcsolatos \u00f6sszes \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9rt. Ez a strukt\u00fara akkor hasznos, ha egy szervezet nagysz\u00e1m\u00fa term\u00e9kkel vagy term\u00e9kcsal\u00e1ddal rendelkezik, mivel lehet\u0151v\u00e9 teszi az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a saj\u00e1t ter\u00fclet\u00fck szak\u00e9rt\u0151iv\u00e9 v\u00e1ljanak, \u00e9s az adott term\u00e9kek ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151 \u00fcgyfelek speci\u00e1lis ig\u00e9nyeire \u00f6sszpontos\u00edtsanak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 3. \u00dcgyf\u00e9l\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i strukt\u00fara: Ebben a strukt\u00far\u00e1ban az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k meghat\u00e1rozott \u00fcgyf\u00e9lcsoportokhoz vagy szegmensekhez vannak rendelve, \u00e9s felel\u0151sek az ezen \u00fcgyfelekkel kapcsolatos \u00f6sszes \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9rt. Ez a strukt\u00fara akkor hasznos, ha egy szervezetnek sokf\u00e9le, elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyekkel \u00e9s v\u00e1s\u00e1rl\u00f3i magatart\u00e1ssal rendelkez\u0151 \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6rrel rendelkezik. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k m\u00e9lyrehat\u00f3an megismerhetik \u00fcgyfeleik ig\u00e9nyeit, \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcket ezeknek az ig\u00e9nyeknek megfelel\u0151en alak\u00edthatj\u00e1k ki. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si strukt\u00fara kiv\u00e1laszt\u00e1sa sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, bele\u00e9rtve a szervezet m\u00e9ret\u00e9t \u00e9s \u00f6sszetetts\u00e9g\u00e9t, a k\u00edn\u00e1lt term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r ig\u00e9nyeit.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151k specializ\u00e1ci\u00f3ja alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa az \u00fczleti c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez, \u00e9s mag\u00e1ban foglalja a csapattagoknak er\u0151ss\u00e9geik, k\u00e9pess\u00e9geik \u00e9s tapasztalataik alapj\u00e1n meghat\u00e1rozott szerepek kioszt\u00e1s\u00e1t. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerepk\u00f6r\u00f6kb\u0151l \u00e1ll, amelyek mindegyike egyedi f\u00f3kusszal \u00e9s feladatk\u00f6rrel rendelkezik. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si er\u0151k k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 specializ\u00e1ci\u00f3inak meg\u00e9rt\u00e9se l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa egy hat\u00e9kony, eredm\u00e9nyes csapat l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1hoz, amely k\u00e9pes eredm\u00e9nyeket el\u00e9rni. 1. Bels\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si &#8230; <a title=\"A specializ\u00e1ci\u00f3 m\u0171v\u00e9szete: A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si szerepek meg\u00e9rt\u00e9se\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-specializacio-muveszete-a-kulonbozo-ertekesitesi-szerepek-megertese\/\" aria-label=\"Read more about A specializ\u00e1ci\u00f3 m\u0171v\u00e9szete: A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si szerepek meg\u00e9rt\u00e9se\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1131,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-11315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emberi-eroforrasok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1131"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23496,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11315\/revisions\/23496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}