{"id":12320,"date":"2023-12-12T20:25:25","date_gmt":"2023-12-12T20:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=12320"},"modified":"2023-12-12T20:25:25","modified_gmt":"2023-12-12T20:25:25","slug":"vegkielegites-megertese-tartozasok-es-visszatartott-berek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/vegkielegites-megertese-tartozasok-es-visszatartott-berek\/","title":{"rendered":"V\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s meg\u00e9rt\u00e9se: Tartoz\u00e1sok \u00e9s visszatartott b\u00e9rek"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

Amikor egy munkav\u00e1llal\u00f3 felmond vagy megsz\u0171nik a v\u00e1llalatn\u00e1l, a munk\u00e1ltat\u00f3nak t\u00f6rv\u00e9nyesen meg kell adnia a munkav\u00e1llal\u00f3nak a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st. A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s mag\u00e1ban foglalja a felmond\u00e1s vagy a kil\u00e9p\u00e9s id\u0151pontj\u00e1ig megkeresett \u00f6sszes b\u00e9rt, bele\u00e9rtve a felhalmozott szabads\u00e1gp\u00e9nzt, b\u00f3nuszokat vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa kompenz\u00e1ci\u00f3kat is. Mi t\u00f6rt\u00e9nik azonban, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 tartozik a v\u00e1llalatnak? Visszatarthatja-e a munk\u00e1ltat\u00f3 a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st a tartoz\u00e1s behajt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben? <\/p>\n

<\/div>\n

A r\u00f6vid v\u00e1lasz az, hogy ez a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekt\u0151l f\u00fcgg. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k nem tarthatj\u00e1k vissza az utols\u00f3 fizet\u00e9s\u00fcket a munkav\u00e1llal\u00f3 tartoz\u00e1sainak behajt\u00e1s\u00e1ra, kiv\u00e9ve, ha van egy \u00edr\u00e1sbeli meg\u00e1llapod\u00e1s, amely ezt lehet\u0151v\u00e9 teszi. Ezenk\u00edv\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3knak be kell tartaniuk az \u00e1llami \u00e9s sz\u00f6vets\u00e9gi b\u00e9r- \u00e9s munkaid\u0151 t\u00f6rv\u00e9nyeket, amelyeknek gyakran konkr\u00e9t szab\u00e1lyai vannak a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s id\u0151z\u00edt\u00e9s\u00e9re \u00e9s \u00f6sszeg\u00e9re vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 tartozik a v\u00e1llalatnak, a munk\u00e1ltat\u00f3nak meg kell pr\u00f3b\u00e1lnia m\u00e1s m\u00f3don behajtani a tartoz\u00e1st, p\u00e9ld\u00e1ul sz\u00e1ml\u00e1t k\u00fcldeni a munkav\u00e1llal\u00f3nak, vagy fizet\u00e9si tervet kidolgozni. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem hajland\u00f3 vagy nem tud fizetni, a munk\u00e1ltat\u00f3nak jogi l\u00e9p\u00e9seket kell tennie a tartoz\u00e1s behajt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Az utols\u00f3 fizet\u00e9s visszatart\u00e1sa azonban \u00e1ltal\u00e1ban nem jogi lehet\u0151s\u00e9g. <\/p>\n

<\/div>\n

Ez al\u00f3l a szab\u00e1ly al\u00f3l vannak kiv\u00e9telek. P\u00e9ld\u00e1ul, ha a munkav\u00e1llal\u00f3nak olyan k\u00f6lcs\u00f6nszerz\u0151d\u00e9se van a v\u00e1llalattal, amely kifejezetten lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkab\u00e9r visszatart\u00e1s\u00e1t nemfizet\u00e9s eset\u00e9n, a munk\u00e1ltat\u00f3 visszatarthatja az utols\u00f3 fizet\u00e9st a tartoz\u00e1s behajt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. Hasonl\u00f3k\u00e9ppen, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a v\u00e1llalat tulajdon\u00e1t enged\u00e9ly n\u00e9lk\u00fcl eltulajdon\u00edtotta, vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa k\u00f6teless\u00e9gszeg\u00e9st k\u00f6vetett el, a munk\u00e1ltat\u00f3 visszatarthatja az utols\u00f3 munkab\u00e9rt a k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9s egy form\u00e1jak\u00e9nt. <\/p>\n

<\/div>\n

A legt\u00f6bb esetben azonban a munk\u00e1ltat\u00f3knak nem szabad visszatartaniuk az utols\u00f3 fizet\u00e9s\u00fcket a munkav\u00e1llal\u00f3 tartoz\u00e1sai miatt. Ennek megt\u00e9tele jogi l\u00e9p\u00e9seket vonhat maga ut\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3val szemben, bele\u00e9rtve a b\u00edrs\u00e1gokat \u00e9s b\u00fcntet\u00e9seket is. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 bizonytalan a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9ssel vagy a tartoz\u00e1sok behajt\u00e1s\u00e1val kapcsolatos jogi k\u00f6telezetts\u00e9geivel kapcsolatban, tan\u00e1csot kell k\u00e9rnie egy \u00fcgyv\u00e9dt\u0151l vagy hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-szak\u00e9rt\u0151t\u0151l. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a munk\u00e1ltat\u00f3knak nem szabad visszatartaniuk a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st a munkav\u00e1llal\u00f3 tartoz\u00e1sainak behajt\u00e1s\u00e1ra, kiv\u00e9ve, ha \u00edr\u00e1sbeli meg\u00e1llapod\u00e1s teszi ezt lehet\u0151v\u00e9, vagy ha a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6teless\u00e9gszeg\u00e9st k\u00f6vetett el. A munk\u00e1ltat\u00f3knak be kell tartaniuk az \u00e1llami \u00e9s sz\u00f6vets\u00e9gi b\u00e9r- \u00e9s munkaid\u0151 t\u00f6rv\u00e9nyeket, \u00e9s meg kell k\u00eds\u00e9relni\u00fck a tartoz\u00e1sok m\u00e1s eszk\u00f6z\u00f6kkel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 behajt\u00e1s\u00e1t. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 bizonytalan a jogi k\u00f6telezetts\u00e9geivel kapcsolatban, jogi vagy HR-szakembert\u0151l kell \u00fatmutat\u00e1st k\u00e9rnie.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Levonhat-e a munk\u00e1ltat\u00f3m a v\u00e9gs\u0151 fizet\u00e9semb\u0151l?<\/div>\n

\u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 jogosult levon\u00e1sokat eszk\u00f6z\u00f6lni a munkav\u00e1llal\u00f3 utols\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l, de csak bizonyos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt \u00e9s bizonyos jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1val. Az al\u00e1bbiakban n\u00e9h\u00e1ny fontos szempontot kell figyelembe venni: <\/p>\n

<\/div>\n

1. A levon\u00e1sokat enged\u00e9lyezni kell: A munk\u00e1ltat\u00f3 nem vonhat le a munkav\u00e1llal\u00f3 utols\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l, kiv\u00e9ve, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00edr\u00e1sban enged\u00e9lyezte a levon\u00e1st, vagy ha a munk\u00e1ltat\u00f3t t\u00f6rv\u00e9ny k\u00f6telezi a levon\u00e1sra (p\u00e9ld\u00e1ul ad\u00f3k, b\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal elrendelt b\u00e9rlefoglal\u00e1s vagy gyermektart\u00e1sd\u00edj-fizet\u00e9s eset\u00e9n). <\/p>\n

<\/div>\n

2. A levon\u00e1soknak jogszer\u0171nek kell lenni\u00fck: M\u00e9g ha a munkav\u00e1llal\u00f3 enged\u00e9lyezte is a levon\u00e1st, annak az \u00e1llami \u00e9s sz\u00f6vets\u00e9gi t\u00f6rv\u00e9nyek szerint jogszer\u0171nek kell lennie. P\u00e9ld\u00e1ul a munk\u00e1ltat\u00f3 nem vonhat le olyan dolgokat, mint az egyenruha, a szersz\u00e1mok vagy m\u00e1s, a munk\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6lts\u00e9gek, kiv\u00e9ve, ha a levon\u00e1st az \u00e1llami t\u00f6rv\u00e9nyek kifejezetten enged\u00e9lyezik. <\/p>\n

<\/div>\n

3. A levon\u00e1sok nem cs\u00f6kkenthetik a fizet\u00e9st a minim\u00e1lb\u00e9r al\u00e1: A munk\u00e1ltat\u00f3k nem alkalmazhatnak olyan levon\u00e1sokat, amelyek a munkav\u00e1llal\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9t a b\u00e9rfizet\u00e9si id\u0151szakban ledolgozott \u00f3r\u00e1k\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r al\u00e1 cs\u00f6kkentik. <\/p>\n

<\/div>\n

4. A levon\u00e1sok nem s\u00e9rthetik a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9seket: Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s hat\u00e1lya al\u00e1 tartozik, a munk\u00e1ltat\u00f3nak be kell tartania a meg\u00e1llapod\u00e1s b\u00e9rre \u00e9s levon\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 felt\u00e9teleit. <\/p>\n

<\/div>\n

5. A levon\u00e1sokat t\u00e9telesen fel kell t\u00fcntetni: Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 levon\u00e1sokat eszk\u00f6z\u00f6l a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e9gs\u0151 fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l, a munk\u00e1ltat\u00f3nak t\u00e9teles kimutat\u00e1st kell k\u00e9sz\u00edtenie, amely tartalmazza az egyes levon\u00e1sok \u00f6sszeg\u00e9t \u00e9s ok\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben, b\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3 levon\u00e1sokat eszk\u00f6z\u00f6lhet a munkav\u00e1llal\u00f3 utols\u00f3 fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l, fontos, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k betarts\u00e1k a jogi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket, \u00e9s biztos\u00edts\u00e1k, hogy a levon\u00e1sok enged\u00e9lyezettek, jogszer\u0171ek \u00e9s megfelel\u0151en dokument\u00e1ltak legyenek. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi a teend\u0151, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 tartozik \u00d6nnek?<\/div>\n

Ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 tartozik \u00d6nnek, az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az, hogy kommunik\u00e1ljon a munkav\u00e1llal\u00f3val, \u00e9s pr\u00f3b\u00e1lja meg nem hivatalosan megoldani a probl\u00e9m\u00e1t. Ez t\u00f6rt\u00e9nhet szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9ssel, vagy egy e-mail vagy \u00edr\u00e1sbeli k\u00f6zlem\u00e9ny k\u00fcld\u00e9s\u00e9vel, amelyben ismerteti a tartoz\u00e1s r\u00e9szleteit, \u00e9s k\u00e9ri a visszafizet\u00e9st. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha az inform\u00e1lis kommunik\u00e1ci\u00f3 nem eredm\u00e9nyezi a tartoz\u00e1s visszafizet\u00e9s\u00e9t, a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9s a v\u00e1llalat \u00e1ltal a kifizetetlen tartoz\u00e1sok behajt\u00e1s\u00e1ra meg\u00e1llap\u00edtott ir\u00e1nyelvek \u00e9s elj\u00e1r\u00e1sok k\u00f6vet\u00e9se. Ez mag\u00e1ban foglalhatja hivatalos felsz\u00f3l\u00edt\u00f3 vagy felsz\u00f3l\u00edt\u00f3 lev\u00e9l k\u00fcld\u00e9s\u00e9t, b\u00e9rlevon\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9t vagy jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos, hogy a folyamat sor\u00e1n v\u00e9gig professzion\u00e1lis \u00e9s tiszteletteljes maradjon, \u00e9s minden kommunik\u00e1ci\u00f3t \u00e9s int\u00e9zked\u00e9st dokument\u00e1ljon. Hasznos lehet egy k\u00f6zvet\u00edt\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9nek vagy egy jogi szakembernek a bevon\u00e1sa is a megold\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9gs\u0151 soron a c\u00e9l a tartoz\u00e1s behajt\u00e1sa kell, hogy legyen, mik\u00f6zben a munkav\u00e1llal\u00f3val val\u00f3 pozit\u00edv munkakapcsolat fenntart\u00e1sa mellett. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha tartozom a munk\u00e1ltat\u00f3mnak?<\/div>\n

Ha tartozik a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak, annak a helyzett\u0151l f\u00fcgg\u0151en t\u00f6bbf\u00e9le k\u00f6vetkezm\u00e9nye lehet. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny lehets\u00e9ges forgat\u00f3k\u00f6nyv: <\/p>\n

<\/div>\n

1. El\u0151legfizet\u00e9s: Ha a munk\u00e1ltat\u00f3ja el\u0151leget adott \u00d6nnek k\u00f6lts\u00e9gekre, p\u00e9ld\u00e1ul utaz\u00e1sra vagy k\u00e9pz\u00e9sre, \u00e9s \u00d6n nem haszn\u00e1lta fel a teljes \u00f6sszeget, vagy elmulasztotta a bizonylatok beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t, akkor tartozhat neki p\u00e9nzzel. Ebben az esetben val\u00f3sz\u00edn\u0171leg felsz\u00f3l\u00edtj\u00e1k, hogy fizesse vissza a fenn\u00e1ll\u00f3 \u00f6sszeget, \u00e9s azt levonhatj\u00e1k a j\u00f6v\u0151beli fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l. <\/p>\n

<\/div>\n

2. T\u00falfizet\u00e9s: Ha a munk\u00e1ltat\u00f3ja t\u00e9ved\u00e9sb\u0151l t\u00falfizetett \u00d6nnek, p\u00e9ld\u00e1ul magasabb fizet\u00e9st vagy olyan b\u00f3nuszt adott, amelyre nem volt jogosult, akkor val\u00f3sz\u00edn\u0171leg felsz\u00f3l\u00edtj\u00e1k, hogy fizesse vissza a t\u00f6bblet\u00f6sszeget. Ez t\u00f6rt\u00e9nhet egy \u00f6sszegben, vagy a t\u00falfizet\u00e9s nagys\u00e1g\u00e1t\u00f3l \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 politik\u00e1j\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en levonhatj\u00e1k a j\u00f6v\u0151beli fizet\u00e9s\u00e9b\u0151l. <\/p>\n

<\/div>\n

3. K\u00e1rok vagy vesztes\u00e9gek: Ha gondatlans\u00e1g vagy hanyags\u00e1g miatt k\u00e1rt okozott a v\u00e1llalat tulajdon\u00e1ban, vagy p\u00e9nz\u00fcgyi vesztes\u00e9get okozott, munk\u00e1ltat\u00f3ja k\u00e9rheti, hogy az \u00f6sszeget behajtsa \u00d6nt\u0151l. Ez mag\u00e1ban foglalhat jogi l\u00e9p\u00e9seket vagy egyezs\u00e9get, \u00e9s a felt\u00e9telek a konkr\u00e9t k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekt\u0151l f\u00fcggnek. <\/p>\n

<\/div>\n

4. K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k vagy ad\u00f3ss\u00e1gok: Ha \u00d6n k\u00f6lcs\u00f6nt vagy ad\u00f3ss\u00e1got vett fel a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l, ak\u00e1r a munkaszerz\u0151d\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt, ak\u00e1r szem\u00e9lyes okokb\u00f3l, elv\u00e1rhat\u00f3, hogy azt a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti felt\u00e9teleknek megfelel\u0151en visszafizesse. Ennek elmulaszt\u00e1sa jogi l\u00e9p\u00e9seket vagy egy\u00e9b k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket vonhat maga ut\u00e1n, p\u00e9ld\u00e1ul negat\u00edvan befoly\u00e1solhatja a hitelpontsz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

Minden esetben fontos, hogy kommunik\u00e1ljon a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val, \u00e9s azonnal \u00e9s szakszer\u0171en kezelje a probl\u00e9m\u00e1t. Az \u00f6sszegt\u0151l \u00e9s a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekt\u0151l f\u00fcgg\u0151en sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n t\u00e1rgyal\u00e1sokat folytathat egy visszafizet\u00e9si tervr\u0151l, vagy jogi tan\u00e1csot k\u00e9rhet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amikor egy munkav\u00e1llal\u00f3 felmond vagy megsz\u0171nik a v\u00e1llalatn\u00e1l, a munk\u00e1ltat\u00f3nak t\u00f6rv\u00e9nyesen meg kell adnia a munkav\u00e1llal\u00f3nak a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st. A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s mag\u00e1ban foglalja a felmond\u00e1s vagy a kil\u00e9p\u00e9s id\u0151pontj\u00e1ig megkeresett \u00f6sszes b\u00e9rt, bele\u00e9rtve a felhalmozott szabads\u00e1gp\u00e9nzt, b\u00f3nuszokat vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa kompenz\u00e1ci\u00f3kat is. Mi t\u00f6rt\u00e9nik azonban, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 tartozik a v\u00e1llalatnak? Visszatarthatja-e a munk\u00e1ltat\u00f3 a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1240,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-12320","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-humaneroforras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1240"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22322,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12320\/revisions\/22322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}