{"id":13376,"date":"2023-12-05T20:26:44","date_gmt":"2023-12-05T20:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=13376"},"modified":"2023-12-05T20:26:44","modified_gmt":"2023-12-05T20:26:44","slug":"a-linkedin-endorsements-erejenek-kibontakoztatasa-a-guide-to-requesting-professional-recommendations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-linkedin-endorsements-erejenek-kibontakoztatasa-a-guide-to-requesting-professional-recommendations\/","title":{"rendered":"A LinkedIn Endorsements erej\u00e9nek kibontakoztat\u00e1sa: A Guide to Requesting Professional Recommendations"},"content":{"rendered":"<div class=\"articlecontent\">\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A LinkedIn endorsements \u00e9rt\u00e9kes eszk\u00f6z a szakmai h\u00edrn\u00e9v \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a zs\u00fafolt \u00e1ll\u00e1spiacon val\u00f3 kit\u0171n\u00e9sben. Ezek az aj\u00e1nl\u00e1sok bemutathatj\u00e1k k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geit a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3knak, mik\u00f6zben n\u00f6velik hiteless\u00e9g\u00e9t az ipar\u00e1gban. De hogyan k\u00e9rhet meg valakit, hogy t\u00e1mogassa \u00d6nt a LinkedIn-en? \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny tipp, amely seg\u00edt eligazodni ebben a folyamatban. <\/p>\n<div class=\"title\"> 1. V\u00e1lassza ki a megfelel\u0151 embereket, akiket felk\u00e9rhet <\/div>\n<p> Miel\u0151tt elkezden\u00e9 megkeresni kapcsolatait, sz\u00e1njon egy kis id\u0151t arra, hogy \u00e1tgondolja, kik lenn\u00e9nek a legalkalmasabbak arra, hogy \u00d6nt t\u00e1mogass\u00e1k. Ide\u00e1lis esetben olyan szem\u00e9lyeket szeretne megk\u00e9rdezni, akik szorosan egy\u00fctt dolgoztak \u00d6nnel, \u00e9s akik tudnak besz\u00e9lni az \u00d6n konkr\u00e9t k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l \u00e9s eredm\u00e9nyeir\u0151l. K\u00e9sz\u00edtsen egy list\u00e1t azokr\u00f3l az emberekr\u0151l a h\u00e1l\u00f3zat\u00e1ban, akik megfelelnek ezeknek a krit\u00e9riumoknak, \u00e9s rangsorolja \u0151ket aszerint, hogy mennyire fontosak az \u00d6n karrierc\u00e9ljai szempontj\u00e1b\u00f3l. <\/p>\n<div class=\"title\"> 2. Szem\u00e9lyre szabja a k\u00e9r\u00e9s\u00e9t <\/div>\n<p> Amikor felkeres valakit, hogy t\u00e1mogat\u00e1st k\u00e9rjen, ne csak egy \u00e1ltal\u00e1nos \u00fczenetet k\u00fcldj\u00f6n. Sz\u00e1njon id\u0151t arra, hogy szem\u00e9lyre szabja a k\u00e9r\u00e9s\u00e9t, \u00e9s elmagyar\u00e1zza, mi\u00e9rt k\u00e9ri a t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t. Eml\u00e9keztesse \u0151ket konkr\u00e9t projektekre vagy eredm\u00e9nyekre, amelyeken egy\u00fctt dolgoztak, \u00e9s arra, hogy a t\u00e1mogat\u00e1suk milyen el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rna az \u00d6n sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n<div class=\"title\"> 3. Adjon egy\u00e9rtelm\u0171 \u00fatmutat\u00e1st <\/div>\n<p> Amikor megk\u00e9r valakit, hogy t\u00e1mogassa \u00d6nt, adjon egy\u00e9rtelm\u0171 \u00fatmutat\u00e1st arr\u00f3l, hogy mi\u00e9rt szeretn\u00e9, ha t\u00e1mogatn\u00e1 \u00d6nt. Ne csak egy \u00e1ltal\u00e1nos j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1st k\u00e9rjen &#8211; legyen pontos, hogy milyen k\u00e9szs\u00e9geket vagy szakter\u00fcleteket szeretne kiemelni. Ez megk\u00f6nny\u00edti sz\u00e1mukra, hogy olyan \u00e9rtelmes aj\u00e1nl\u00e1st \u00edrjanak, amely pontosan t\u00fckr\u00f6zi az \u00d6n k\u00e9pess\u00e9geit. <\/p>\n<div class=\"title\"> 4. K\u00f6vesse nyomon <\/div>\n<p> Ha valaki beleegyezik abba, hogy t\u00e1mogassa \u00d6nt, mindenk\u00e9ppen k\u00f6vesse nyomon, hogy megbizonyosodjon arr\u00f3l, hogy val\u00f3ban meg\u00edrta az aj\u00e1nl\u00e1st. Azt is felaj\u00e1nlhatod, hogy viszonozhatod, \u00e9s cser\u00e9be te is t\u00e1mogatod \u0151ket. Ez seg\u00edthet meger\u0151s\u00edteni a szakmai kapcsolatotokat, \u00e9s n\u00f6velheti annak val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, hogy a j\u00f6v\u0151ben ism\u00e9t t\u00e1mogatni fognak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszefoglalva, a LinkedIn-en t\u00f6rt\u00e9n\u0151 aj\u00e1nl\u00e1sok k\u00e9r\u00e9se \u00e9rt\u00e9kes m\u00f3dja lehet annak, hogy a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra bemutassa k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s szak\u00e9rtelm\u00e9t. A megfelel\u0151 szem\u00e9lyek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1val, a k\u00e9r\u00e9s szem\u00e9lyre szab\u00e1s\u00e1val, vil\u00e1gos \u00fatmutat\u00e1ssal \u00e9s a kapcsolatfelv\u00e9tel nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel n\u00f6velheti az es\u00e9ly\u00e9t annak, hogy \u00e9rdemi aj\u00e1nl\u00e1sokat kapjon, amelyek seg\u00edtenek kiemelkedni az ipar\u00e1g\u00e1ban.<\/p><\/div>\n<div class=\"questions\">\n<div class=\"questionstitle\">FAQ<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Hogyan k\u00e9rhetsz meg valakit, hogy t\u00e1mogassa a k\u00e9pess\u00e9geidet?<\/div>\n<p> Ahhoz, hogy megk\u00e9rjen valakit, hogy t\u00e1mogassa a k\u00e9szs\u00e9geit, el\u0151sz\u00f6r is meg kell tal\u00e1lnia azokat a szem\u00e9lyeket, akik ismerik a munk\u00e1j\u00e1t, \u00e9s pozit\u00edvan tudnak nyilatkozni a k\u00e9szs\u00e9geir\u0151l. Miut\u00e1n azonos\u00edtotta a potenci\u00e1lis t\u00e1mogat\u00f3kat, keresse meg \u0151ket, \u00e9s k\u00e9rje meg \u0151ket a t\u00e1mogat\u00e1sukra. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny tipp arra vonatkoz\u00f3an, hogyan k\u00e9rjen fel valakit arra, hogy t\u00e1mogassa a k\u00e9szs\u00e9geit: <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 1. Legyen vil\u00e1gos \u00e9s konkr\u00e9t: Vil\u00e1gosan fejtse ki, milyen k\u00e9szs\u00e9geket szeretne, hogy az illet\u0151 szem\u00e9ly t\u00e1mogassa, \u00e9s mi\u00e9rt lenne \u00e9rt\u00e9kes a t\u00e1mogat\u00e1suk. Legyen konkr\u00e9tan megfogalmazva, hogy milyen k\u00e9szs\u00e9geket szeretne t\u00e1mogatni, \u00e9s mi\u00e9rt tartja ezeket fontosnak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 2. Legyen udvarias \u00e9s tisztelettud\u00f3: Amikor megkeres valakit egy aj\u00e1nl\u00e1s\u00e9rt, fontos, hogy udvarias \u00e9s tisztelettud\u00f3 legyen. Kezdje bar\u00e1ts\u00e1gos \u00fcdv\u00f6zl\u00e9ssel, \u00e9s mindenk\u00e9ppen k\u00f6sz\u00f6nje meg, hogy id\u0151t szak\u00edtottak r\u00e1. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 3. Magyar\u00e1zza el a folyamatot: Ha az illet\u0151 nem ismeri a valakinek a k\u00e9pess\u00e9gei j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1nak folyamat\u00e1t, sz\u00e1njon id\u0151t arra, hogy elmagyar\u00e1zza neki. Tudassa vel\u00fck, hogy milyen inform\u00e1ci\u00f3kra van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e9s hogyan fogj\u00e1k felhaszn\u00e1lni a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1st. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 4. Aj\u00e1nlja fel, hogy viszonozza: Adott esetben felaj\u00e1nlhatja, hogy viszonz\u00e1sk\u00e9ppen t\u00e1mogatja a k\u00e9szs\u00e9geit. Ez seg\u00edthet a k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s t\u00e1mogat\u00e1son \u00e9s tiszteleten alapul\u00f3 kapcsolat ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> 5. K\u00f6vesse nyomon az esem\u00e9nyeket: Miut\u00e1n a szem\u00e9ly beleegyezett, hogy t\u00e1mogatja az \u00d6n k\u00e9szs\u00e9geit, mindenk\u00e9ppen k\u00f6vesse nyomon, hogy megbizonyosodjon arr\u00f3l, hogy befejezte a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si folyamatot. K\u00f6sz\u00f6nje meg m\u00e9g egyszer a t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t, \u00e9s adja tudt\u00e1ra, hogy mennyire nagyra \u00e9rt\u00e9keli a t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Hogyan t\u00e1mogatj\u00e1k \u00d6nt az emberek a LinkedIn-en?<\/div>\n<p> Az emberek \u00fagy t\u00e1mogathatj\u00e1k \u00d6nt a LinkedIn-en, hogy megl\u00e1togatj\u00e1k a profilj\u00e1t, \u00e9s a &#8222;Skills &amp; Endorsements&#8221; (K\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sok) szakasz alatt a &#8222;Add a skill&#8221; (K\u00e9pess\u00e9g hozz\u00e1ad\u00e1sa) gombra kattintanak. Ezut\u00e1n kiv\u00e1laszthatj\u00e1k azokat a k\u00e9szs\u00e9geket, amelyekkel szerint\u00fck \u00d6n rendelkezik, \u00e9s t\u00e1mogathatj\u00e1k \u00d6nt ezek\u00e9rt. A LinkedIn az \u00d6n profilj\u00e1n tal\u00e1lhat\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k alapj\u00e1n javasolt k\u00e9szs\u00e9geket is k\u00edn\u00e1l a felhaszn\u00e1l\u00f3knak az aj\u00e1nl\u00e1shoz. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Fontos megjegyezni, hogy b\u00e1r a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sok hitelesebb\u00e9 tehetik a profilj\u00e1t, nem szabad, hogy ezek legyenek a LinkedIn-jelenl\u00e9t\u00e9nek els\u0151dleges k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban. Ehelyett koncentr\u00e1ljon ink\u00e1bb egy er\u0151s profil l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1ra, amely bemutatja k\u00e9szs\u00e9geit, tapasztalatait \u00e9s eredm\u00e9nyeit. Ez term\u00e9szetszer\u0171leg olyan koll\u00e9g\u00e1k \u00e9s kapcsolatok aj\u00e1nl\u00e1saihoz \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1saihoz fog vezetni, akik m\u00e1r dolgoztak \u00d6nnel, \u00e9s besz\u00e9lni tudnak az \u00d6n k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Meg kellene k\u00e9rnie bar\u00e1tait \u00e9s koll\u00e9g\u00e1it, hogy t\u00e1mogass\u00e1k k\u00e9szs\u00e9geit a LinkedIn-en?<\/div>\n<p> Asszisztensk\u00e9nt nem tudok v\u00e9lem\u00e9nyt vagy szem\u00e9lyes preferenci\u00e1kat megfogalmazni. Azonban tudok n\u00e9h\u00e1ny megl\u00e1t\u00e1ssal szolg\u00e1lni a t\u00e9m\u00e1ban, hogy k\u00e9rj\u00fcnk-e bar\u00e1tokat \u00e9s koll\u00e9g\u00e1kat, hogy t\u00e1mogass\u00e1k a k\u00e9pess\u00e9geidet a LinkedIn-en. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az aj\u00e1nl\u00e1s \u00e9rt\u00e9kes m\u00f3dja lehet annak, hogy bemutassa k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s szak\u00e9rtelm\u00e9t a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3k vagy \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra. Ha olyan emberekt\u0151l kap j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1st, akikkel m\u00e1r dolgozott egy\u00fctt, az seg\u00edthet hiteless\u00e9 tenni \u00e9s meger\u0151s\u00edteni az \u00d6n szakmai k\u00e9pess\u00e9geit. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Fontos azonban biztos\u00edtani, hogy a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sok val\u00f3diak legyenek, \u00e9s ne csak a bar\u00e1tok \u00e9s koll\u00e9g\u00e1k sz\u00edvess\u00e9gk\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye. A legjobb, ha csak olyanokat k\u00e9rdez, akik m\u00e1r szorosan egy\u00fctt dolgoztak \u00d6nnel, \u00e9s besz\u00e9lni tudnak az \u00d6n k\u00e9szs\u00e9geir\u0151l \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geir\u0151l. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Emellett fontos, hogy viszonozza \u00e9s t\u00e1mogassa azok k\u00e9pess\u00e9geit, akik m\u00e1r t\u00e1mogatt\u00e1k \u00d6nt, mivel ez seg\u00edthet a szakmai kapcsolatok er\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s egy er\u0151s h\u00e1l\u00f3zat ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben a LinkedIn-en. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben, b\u00e1r az aj\u00e1nl\u00e1sok \u00e9rt\u00e9kes eszk\u00f6zt jelenthetnek a LinkedIn-en, fontos, hogy hitelesen \u00e9s professzion\u00e1lisan k\u00f6zel\u00edtsen hozz\u00e1juk.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A LinkedIn endorsements \u00e9rt\u00e9kes eszk\u00f6z a szakmai h\u00edrn\u00e9v \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a zs\u00fafolt \u00e1ll\u00e1spiacon val\u00f3 kit\u0171n\u00e9sben. Ezek az aj\u00e1nl\u00e1sok bemutathatj\u00e1k k\u00e9szs\u00e9geit \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geit a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3knak, mik\u00f6zben n\u00f6velik hiteless\u00e9g\u00e9t az ipar\u00e1gban. De hogyan k\u00e9rhet meg valakit, hogy t\u00e1mogassa \u00d6nt a LinkedIn-en? \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny tipp, amely seg\u00edt eligazodni ebben a folyamatban. 1. V\u00e1lassza ki a megfelel\u0151 embereket, &#8230; <a title=\"A LinkedIn Endorsements erej\u00e9nek kibontakoztat\u00e1sa: A Guide to Requesting Professional Recommendations\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-linkedin-endorsements-erejenek-kibontakoztatasa-a-guide-to-requesting-professional-recommendations\/\" aria-label=\"Read more about A LinkedIn Endorsements erej\u00e9nek kibontakoztat\u00e1sa: A Guide to Requesting Professional Recommendations\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3834,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-13376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-munkavallalok-menedzselese"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3834"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13376"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22209,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13376\/revisions\/22209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}