{"id":14520,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/adokotelezettsegek-megertese-vallalkozo-megbizasakor\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"adokotelezettsegek-megertese-vallalkozo-megbizasakor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/adokotelezettsegek-megertese-vallalkozo-megbizasakor\/","title":{"rendered":"Ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se v\u00e1llalkoz\u00f3 megb\u00edz\u00e1sakor"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

Amikor v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s mag\u00e1nszem\u00e9lyek v\u00e1llalkoz\u00f3kat vesznek ig\u00e9nybe munk\u00e1k elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, gyakran mer\u00fclnek fel k\u00e9rd\u00e9sek az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9gekkel kapcsolatban. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az, hogy a v\u00e1llalkoz\u00f3nak fizet\u0151 szem\u00e9ly felel\u0151s-e a v\u00e1llalkoz\u00f3 nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt. A k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1lasz a v\u00e1llalkoz\u00f3 t\u00edpus\u00e1t\u00f3l \u00e9s az elv\u00e9gzett munka jelleg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy ha \u00d6n f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3t alkalmaz, akkor nem \u00d6n felel\u0151s a nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt. A f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k felel\u0151sek saj\u00e1t ad\u00f3juk megfizet\u00e9s\u00e9\u00e9rt, bele\u00e9rtve a sz\u00f6vets\u00e9gi \u00e9s \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3kat, a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ad\u00f3kat, valamint az esetlegesen alkalmazand\u00f3 \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3kat. \u00c1ltal\u00e1ban 1099-es nyomtatv\u00e1nyt kapnak az \u0151ket kifizet\u0151 szem\u00e9lyt\u0151l vagy v\u00e1llalkoz\u00e1st\u00f3l, amelyet arra haszn\u00e1lnak, hogy az IRS-nek jelentse a j\u00f6vedelm\u00fcket \u00e9s a fizetend\u0151 ad\u00f3kat. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos megjegyezni, hogy ha egy munkav\u00e1llal\u00f3t t\u00e9vesen min\u0151s\u00edtenek f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak, az IRS jelent\u0151s b\u00fcntet\u00e9seket szabhat ki. Ha \u00d6n ellen\u0151rzi az elv\u00e9gzett munk\u00e1t, biztos\u00edtja a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s felszerel\u00e9seket, \u00e9s meghat\u00e1rozza a munkav\u00e1llal\u00f3 beoszt\u00e1s\u00e1t \u00e9s b\u00e9rez\u00e9s\u00e9t, akkor a t\u00f6rv\u00e9ny szerint alkalmazottnak min\u0151s\u00fclhet. Ebben az esetben \u00d6n lenne felel\u0151s a nev\u00fckben az ad\u00f3k megfizet\u00e9s\u00e9\u00e9rt, bele\u00e9rtve a b\u00e9rad\u00f3t, a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s a Medicare-ad\u00f3t, valamint a sz\u00f6vets\u00e9gi \u00e9s \u00e1llami munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gi ad\u00f3kat. <\/p>\n

<\/div>\n

A sz\u00f6vets\u00e9gi ad\u00f3kon k\u00edv\u00fcl a v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s a mag\u00e1nszem\u00e9lyek a v\u00e1llalkoz\u00f3k nev\u00e9ben \u00e1llami \u00e9s helyi ad\u00f3kat is k\u00f6telesek lehetnek fizetni. Egyes \u00e1llamok p\u00e9ld\u00e1ul megk\u00f6vetelik a v\u00e1llalkoz\u00e1sokt\u00f3l, hogy az \u00e1llamon bel\u00fcl munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 v\u00e1llalkoz\u00f3knak teljes\u00edtett kifizet\u00e9sekb\u0151l \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3t vonjanak le. M\u00e1sok megk\u00f6vetelhetik a v\u00e1llalkoz\u00e1sokt\u00f3l, hogy \u00e1llami ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 sz\u00e1mot szerezzenek be, vagy regisztr\u00e1ltass\u00e1k magukat az \u00e1llam ad\u00f3hivatal\u00e1n\u00e1l. <\/p>\n

<\/div>\n

A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9se \u00e9s az ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyeknek val\u00f3 megfelel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben fontos, hogy a munka megkezd\u00e9se el\u0151tt tiszt\u00e1zza a munkakapcsolat jelleg\u00e9t a v\u00e1llalkoz\u00f3val. Legyen \u00edr\u00e1sos meg\u00e1llapod\u00e1s, amely meghat\u00e1rozza a munka terjedelm\u00e9t, a fizet\u00e9si felt\u00e9teleket \u00e9s az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9geket. Fontolja meg, hogy konzult\u00e1ljon egy ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151vel vagy \u00fcgyv\u00e9ddel annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy minden ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek eleget tegyen, \u00e9s elker\u00fclje az esetleges b\u00fcntet\u00e9seket. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, az, hogy \u00d6nnek kell-e ad\u00f3t fizetnie a v\u00e1llalkoz\u00f3 nev\u00e9ben, az \u00d6n \u00e1ltal alkalmazott v\u00e1llalkoz\u00f3 t\u00edpus\u00e1t\u00f3l \u00e9s az elv\u00e9gzett munka jelleg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. Ha \u00d6n f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3t alkalmaz, akkor \u0151 maga felel az ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt. Ha azonban egy alkalmazottat t\u00e9vesen min\u0151s\u00edt v\u00e1llalkoz\u00f3nak, akkor felel\u0151ss\u00e9ggel tartozhat a nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt. A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek \u00e9s a lehets\u00e9ges b\u00fcntet\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben fontos, hogy a munka megkezd\u00e9se el\u0151tt tiszt\u00e1zza a munkaviszonyt \u00e9s az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9geket a v\u00e1llalkoz\u00f3val.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Hogyan kezelik a f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k az ad\u00f3kat?<\/div>\n

A f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k felel\u0151sek saj\u00e1t ad\u00f3\u00fcgyeik int\u00e9z\u00e9s\u00e9\u00e9rt, mivel nem min\u0151s\u00fclnek egy v\u00e1llalat alkalmazottj\u00e1nak. A hagyom\u00e1nyos alkalmazottakkal ellent\u00e9tben a f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k nem tartoznak ad\u00f3levon\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00e1, ez\u00e9rt negyed\u00e9vente becs\u00fclt ad\u00f3t kell fizetni\u00fck az IRS-nek. <\/p>\n

<\/div>\n

F\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt az ad\u00f3k kezel\u00e9s\u00e9hez t\u00f6bb l\u00e9p\u00e9st is meg kell tenni. El\u0151sz\u00f6r is fontos, hogy pontos \u00e9s naprak\u00e9sz nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezessen a v\u00e1llalkoz\u00e1ssal kapcsolatos valamennyi bev\u00e9telr\u0151l \u00e9s kiad\u00e1sr\u00f3l. Ez mag\u00e1ban foglalja az \u00f6sszes \u00fcgyf\u00e9lt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem, valamint a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n felmer\u00fclt k\u00f6lts\u00e9gek, p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00e9szletek, felszerel\u00e9sek \u00e9s utaz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Ezut\u00e1n a f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3knak meg kell hat\u00e1rozniuk az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcket. Ez az ad\u00f3 a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s a Medicare-ad\u00f3k kombin\u00e1ci\u00f3ja, amelyet az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3knak kell fizetni\u00fck. Az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9ke jelenleg a nett\u00f3 j\u00f6vedelem 15,3%-a, amelyb\u0151l a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si r\u00e9sz 12,4%, a Medicare r\u00e9sz pedig 2,9%. Az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3nak azonban csak egy r\u00e9sze vonhat\u00f3 le a mag\u00e1nszem\u00e9ly ad\u00f3bevall\u00e1s\u00e1ban. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9gezet\u00fcl a f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3knak id\u0151ben \u00e9s pontosan be kell ny\u00fajtaniuk ad\u00f3bevall\u00e1sukat. Ez mag\u00e1ban foglalja a 1040-es nyomtatv\u00e1ny \u00e9s a C-t\u00e1bl\u00e1zat beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t, valamint a becs\u00fclt ad\u00f3k negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 befizet\u00e9s\u00e9t. Fontos szem el\u0151tt tartani, hogy a becs\u00fclt ad\u00f3k befizet\u00e9s\u00e9nek elmulaszt\u00e1sa b\u00fcntet\u00e9st \u00e9s kamatterheket vonhat maga ut\u00e1n. <\/p>\n

<\/div>\n

Az ad\u00f3t\u00f6rv\u00e9nyeknek \u00e9s -szab\u00e1lyoknak val\u00f3 megfelel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k d\u00f6nthetnek \u00fagy is, hogy ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151vel vagy k\u00f6nyvel\u0151vel dolgoznak egy\u00fctt, aki \u00fatmutat\u00e1st \u00e9s seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt az ad\u00f3tervez\u00e9shez \u00e9s -el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9shez. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Lehet-e ad\u00f3t visszatartani egy 1099-es v\u00e1llalkoz\u00f3 eset\u00e9ben?<\/div>\n

Igen, bizonyos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt visszatarthatja az ad\u00f3t egy 1099-es v\u00e1llalkoz\u00f3 ut\u00e1n. Ha a v\u00e1llalkoz\u00f3t az IRS alkalmazottnak min\u0151s\u00edti, akkor a b\u00e9r\u00e9b\u0151l sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3t, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s Medicare-ad\u00f3t kell visszatartania. Ha azonban a v\u00e1llalkoz\u00f3 val\u00f3ban f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3, akkor \u0151 maga felel az ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt, \u00e9s \u00d6nnek nem kell semmit sem visszatartania. <\/p>\n

<\/div>\n

Annak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz, hogy egy munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmazottnak vagy f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak min\u0151s\u00fcl-e, figyelembe kell vennie, hogy milyen m\u00e9rt\u00e9kben ellen\u0151rzi a munk\u00e1j\u00e1t, \u00e9s milyen kapcsolatban \u00e1ll vele. Az IRS rendelkezik egy sor ir\u00e1nymutat\u00e1ssal, amelyek seg\u00edtenek \u00d6nnek ennek a meghat\u00e1roz\u00e1snak a meghozatal\u00e1ban. Ha bizonytalan a munkav\u00e1llal\u00f3 besorol\u00e1s\u00e1t illet\u0151en, konzult\u00e1ljon ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151vel, vagy k\u00e9rjen \u00fatmutat\u00e1st az IRS-t\u0151l. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Hogyan hat\u00e1rozza meg az IRS, hogy valaki f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3-e?<\/div>\n

Az IRS egy sor krit\u00e9rium alapj\u00e1n hat\u00e1rozza meg, hogy valaki f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3 vagy alkalmazott. E krit\u00e9riumok k\u00f6z\u00e9 tartozik a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3 felett gyakorolt ellen\u0151rz\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke, a munkav\u00e1llal\u00f3 befektet\u00e9se a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez haszn\u00e1lt eszk\u00f6z\u00f6kbe \u00e9s berendez\u00e9sekbe, a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges szak\u00e9rtelem m\u00e9rt\u00e9ke, a munkaviszony \u00e1lland\u00f3s\u00e1g\u00e1nak m\u00e9rt\u00e9ke, valamint az, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen m\u00e9rt\u00e9kben felel\u0151s a saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9gei\u00e9rt. <\/p>\n

<\/div>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3 felett gyakorolt ellen\u0151rz\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151 annak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban, hogy valaki f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak vagy munkav\u00e1llal\u00f3nak min\u0151s\u00fcl. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 ellen\u0151rzi a munkav\u00e1llal\u00f3 id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1t, biztos\u00edtja az eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s a felszerel\u00e9st, \u00e9s fel\u00fcgyeli a munk\u00e1t, a munkav\u00e1llal\u00f3 val\u00f3sz\u00edn\u0171leg alkalmazottnak min\u0151s\u00fcl. M\u00e1sr\u00e9szt, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 maga hat\u00e1rozza meg az id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1t, saj\u00e1t szersz\u00e1mokat \u00e9s felszerel\u00e9st biztos\u00edt, \u00e9s felel\u0151s a munka min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt, akkor a munkav\u00e1llal\u00f3 nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel min\u0151s\u00fcl f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak. <\/p>\n

<\/div>\n

Az IRS azt is figyelembe veszi, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen m\u00e9rt\u00e9kben fektet be saj\u00e1t szersz\u00e1maiba \u00e9s felszerel\u00e9s\u00e9be. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 jelent\u0151s beruh\u00e1z\u00e1ssal rendelkezik a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez haszn\u00e1lt szersz\u00e1mokba \u00e9s berendez\u00e9sekbe, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak min\u0151s\u00fcl. A munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges szak\u00e9rtelem m\u00e9rt\u00e9ke szint\u00e9n l\u00e9nyeges. Ha a munka speci\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9geket vagy ismereteket ig\u00e9nyel, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkaviszony \u00e1lland\u00f3s\u00e1ga egy m\u00e1sik t\u00e9nyez\u0151, amelyet figyelembe vesznek. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3t egy adott projektre vagy meghat\u00e1rozott id\u0151re veszik fel, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3t hossz\u00fa t\u00e1vra veszik fel, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmazott. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9g\u00fcl az is l\u00e9nyeges, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen m\u00e9rt\u00e9kben felel\u0151s a saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9gei\u00e9rt. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 maga viseli saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9geit, p\u00e9ld\u00e1ul az utaz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9geket, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 megt\u00e9r\u00edti a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6lts\u00e9geit, ez arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmazott. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, annak meghat\u00e1roz\u00e1sa, hogy valaki f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3nak vagy munkav\u00e1llal\u00f3nak min\u0151s\u00fcl-e, sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, bele\u00e9rtve a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3 felett gyakorolt ellen\u0151rz\u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t, a munkav\u00e1llal\u00f3 szersz\u00e1mokba \u00e9s berendez\u00e9sekbe val\u00f3 befektet\u00e9s\u00e9t, a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges szak\u00e9rtelem m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t, a munkaviszony \u00e1lland\u00f3s\u00e1g\u00e1nak m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t, valamint azt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen m\u00e9rt\u00e9kben felel\u0151s a saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9gei\u00e9rt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amikor v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s mag\u00e1nszem\u00e9lyek v\u00e1llalkoz\u00f3kat vesznek ig\u00e9nybe munk\u00e1k elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, gyakran mer\u00fclnek fel k\u00e9rd\u00e9sek az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9gekkel kapcsolatban. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az, hogy a v\u00e1llalkoz\u00f3nak fizet\u0151 szem\u00e9ly felel\u0151s-e a v\u00e1llalkoz\u00f3 nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 ad\u00f3fizet\u00e9s\u00e9rt. A k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1lasz a v\u00e1llalkoz\u00f3 t\u00edpus\u00e1t\u00f3l \u00e9s az elv\u00e9gzett munka jelleg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy ha \u00d6n f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3t alkalmaz, akkor nem \u00d6n felel\u0151s a … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2201,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-14520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-penzugyek-es-adok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2201"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}