{"id":16262,"date":"2023-05-29T20:30:40","date_gmt":"2023-05-29T20:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=16262"},"modified":"2023-05-29T20:30:40","modified_gmt":"2023-05-29T20:30:40","slug":"az-uzleti-hatekonysag-optimalizalasa-a-munkaero-hatartermekkel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-uzleti-hatekonysag-optimalizalasa-a-munkaero-hatartermekkel\/","title":{"rendered":"Az \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g optimaliz\u00e1l\u00e1sa a munkaer\u0151-hat\u00e1rterm\u00e9kkel"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A term\u00e9k vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1r\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1sakor az \u00fczlettulajdonosoknak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00e9nyez\u0151ket kell figyelembe venni\u00fck, bele\u00e9rtve a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9get is. A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke olyan alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa fogalom, amely seg\u00edthet a v\u00e1llalkoz\u00f3knak megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozni az \u00e1rk\u00e9pz\u00e9ssel \u00e9s a nyeres\u00e9g maximaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1val kapcsolatban. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke azt a t\u00f6bbletkibocs\u00e1t\u00e1st jelenti, amely egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9g hozz\u00e1ad\u00e1s\u00e1val keletkezik. Ez azt jelenti, hogy ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s eggyel t\u00f6bb alkalmazottat vesz fel, mennyivel t\u00f6bb outputot tud el\u0151\u00e1ll\u00edtani. A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek fogalma seg\u00edthet a v\u00e1llalkoz\u00e1sok tulajdonosainak meghat\u00e1rozni az adott munk\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3k optim\u00e1lis sz\u00e1m\u00e1t \u00e9s a nyeres\u00e9gess\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben felsz\u00e1m\u00edthat\u00f3 \u00e1rat. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz az \u00fczlettulajdonosoknak el kell osztaniuk a kibocs\u00e1t\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1nak v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val. P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy v\u00e1llalat egy term\u00e9kb\u0151l \u00f6t alkalmazottal 100 egys\u00e9get, hat alkalmazottal pedig 120 egys\u00e9get \u00e1ll\u00edt el\u0151, akkor a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke 20 lesz. Ez azt jelenti, hogy egy \u00fajabb alkalmazott felv\u00e9tel\u00e9vel a v\u00e1llalat tov\u00e1bbi 20 egys\u00e9gnyi term\u00e9ket tud el\u0151\u00e1ll\u00edtani. <\/p>\n

<\/div>\n

Miut\u00e1n a v\u00e1llalkoz\u00e1sok tulajdonosai meghat\u00e1rozt\u00e1k a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9t, felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k azt arra, hogy meghat\u00e1rozz\u00e1k az adott munk\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3k optim\u00e1lis sz\u00e1m\u00e1t. Ha a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke magas, akkor k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabb lehet tov\u00e1bbi munkav\u00e1llal\u00f3kat felvenni a termel\u00e9s n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ha azonban a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke alacsony, el\u0151fordulhat, hogy nem kifizet\u0151d\u0151 tov\u00e1bbi munkaer\u0151t felvenni. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek haszn\u00e1lata seg\u00edthet a v\u00e1llalkoz\u00f3knak a term\u00e9keik vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saik \u00e1r\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban is. Ha a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke magas, a v\u00e1llalkoz\u00e1s tulajdonosa magasabb \u00e1rat sz\u00e1m\u00edthat fel term\u00e9k\u00e9\u00e9rt vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1\u00e9rt, mert a t\u00f6bbletmunkak\u00f6lts\u00e9get ellens\u00falyozza a kibocs\u00e1t\u00e1s n\u00f6veked\u00e9se. Ha azonban a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke alacsony, a v\u00e1llalkoz\u00e1s tulajdonos\u00e1nak esetleg cs\u00f6kkentenie kell a term\u00e9k vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1r\u00e1t, hogy versenyk\u00e9pes maradjon. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke hasznos fogalom a v\u00e1llalkoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, amelyet figyelembe kell venni\u00fck, amikor meghat\u00e1rozz\u00e1k az adott munk\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3k optim\u00e1lis sz\u00e1m\u00e1t \u00e9s a nyeres\u00e9gess\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben felsz\u00e1m\u00edthat\u00f3 \u00e1rat. E koncepci\u00f3 alkalmaz\u00e1s\u00e1val a v\u00e1llalkoz\u00e1sok tulajdonosai megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozhatnak a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9geikkel kapcsolatban, \u00e9s maximaliz\u00e1lhatj\u00e1k a nyeres\u00e9g\u00fcket.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Hogyan hat\u00e1rozhat\u00f3 meg a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek \u00e9rt\u00e9ke?<\/div>\n

A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek \u00e9rt\u00e9ke (VMPL) az a t\u00f6bbletbev\u00e9tel, amelyet egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9g gener\u00e1l. A VMPL kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz el\u0151sz\u00f6r meg kell hat\u00e1roznia a munka \u00f6sszterm\u00e9k\u00e9t (TPL) \u00e9s a TPL \u00e1ltal gener\u00e1lt \u00f6sszbev\u00e9telt. <\/p>\n

<\/div>\n

A VMPL k\u00e9plete a k\u00f6vetkez\u0151: <\/p>\n

<\/div>\n

A TPL kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz meg kell hat\u00e1roznia a v\u00e1llalat vagy szervezet teljes kibocs\u00e1t\u00e1s\u00e1t. P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy gy\u00e1r TPL-j\u00e9t sz\u00e1m\u00edtja ki, meg kell hat\u00e1roznia az adott gy\u00e1r \u00e1ltal el\u0151\u00e1ll\u00edtott egys\u00e9gek teljes sz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

A teljes bev\u00e9tel kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz szorozza meg az egys\u00e9genk\u00e9nti \u00e1rat az el\u0151\u00e1ll\u00edtott egys\u00e9gek teljes sz\u00e1m\u00e1val. <\/p>\n

<\/div>\n

Miut\u00e1n meghat\u00e1rozta a TPL-t \u00e9s az \u00f6sszbev\u00e9telt, kisz\u00e1m\u00edthatja a VMPL-t \u00fagy, hogy az \u00f6sszbev\u00e9tel v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t elosztja a munkaer\u0151-r\u00e1ford\u00edt\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val (azaz a tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9ggel). <\/p>\n

<\/div>\n

P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy gy\u00e1r 100 egys\u00e9g term\u00e9ket \u00e1ll\u00edt el\u0151, \u00e9s 10 000 doll\u00e1r bev\u00e9telt termel, akkor a TPL 100 egys\u00e9g, a teljes bev\u00e9tel pedig 10 000 doll\u00e1r. Ha egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9get adunk hozz\u00e1, \u00e9s a gy\u00e1r 110 egys\u00e9g term\u00e9ket \u00e1ll\u00edt el\u0151, \u00e9s 11 000 $ bev\u00e9telt termel, az \u00f6sszbev\u00e9tel v\u00e1ltoz\u00e1sa 1 000 $ (11 000 $ – 10 000 $), a munkaer\u0151-r\u00e1ford\u00edt\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1sa pedig 1 (mivel csak egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9get adtunk hozz\u00e1). Ez\u00e9rt a VMPL 1 000 $ \/ 1 = 1 000 $. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a munka hat\u00e1rterm\u00e9k\u00e9nek \u00e9rt\u00e9k\u00e9t meg kell hat\u00e1rozni a munka \u00f6sszterm\u00e9k\u00e9t, a munka \u00f6sszterm\u00e9ke \u00e1ltal gener\u00e1lt \u00f6sszbev\u00e9telt, majd ki kell sz\u00e1m\u00edtani az \u00f6sszbev\u00e9tel v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t osztva a munkaer\u0151-r\u00e1ford\u00edt\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1val. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mit mond el nek\u00fcnk a munka hat\u00e1rterm\u00e9ke?<\/div>\n

A munka hat\u00e1rterm\u00e9ke egy k\u00f6zgazdas\u00e1gi fogalom, amely arra a t\u00f6bbletkibocs\u00e1t\u00e1sra utal, amely egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9g felv\u00e9tel\u00e9b\u0151l sz\u00e1rmazik, mik\u00f6zben az \u00f6sszes t\u00f6bbi r\u00e1ford\u00edt\u00e1st v\u00e1ltozatlanul tartjuk. M\u00e1s sz\u00f3val azt mondja meg, hogy mennyi t\u00f6bbletkibocs\u00e1t\u00e1s vagy termel\u00e9s keletkezik, ha a termel\u00e9si folyamatba egy tov\u00e1bbi munkav\u00e1llal\u00f3t vonunk be. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke az\u00e9rt fontos, mert seg\u00edt a c\u00e9geknek \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak abban, hogy d\u00f6nt\u00e9st hozzanak arr\u00f3l, hogy h\u00e1ny munkaer\u0151t vegyenek fel. Ha a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke magas, az azt jelenti, hogy a tov\u00e1bbi munkav\u00e1llal\u00f3 jelent\u0151s mennyis\u00e9g\u0171 kibocs\u00e1t\u00e1st vagy termel\u00e9kenys\u00e9get ad a v\u00e1llalatnak, \u00e9s ez\u00e9rt nyeres\u00e9ges lehet t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t felvenni. M\u00e1sr\u00e9szt, ha a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke alacsony, akkor lehet, hogy nincs gazdas\u00e1gi \u00e9rtelme t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t felvenni, mivel az \u00e1ltaluk el\u0151\u00e1ll\u00edtott t\u00f6bbletkibocs\u00e1t\u00e1s nem biztos, hogy elegend\u0151 ahhoz, hogy igazolja a b\u00e9r\u00fck k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Emellett a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke seg\u00edthet meg\u00e9rteni a b\u00e9rek \u00e9s a termel\u00e9kenys\u00e9g k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatot is. Ha a munka hat\u00e1rterm\u00e9ke magas, az arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 igen termel\u00e9keny, \u00e9s ez\u00e9rt magasabb b\u00e9reket tudhat mag\u00e1\u00e9nak. Ezzel szemben, ha a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke alacsony, az arra utal, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 kev\u00e9sb\u00e9 termel\u00e9keny, \u00e9s alacsonyabb b\u00e9reket kell elfogadnia ahhoz, hogy versenyk\u00e9pes maradjon a munkaer\u0151piacon. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben a munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke hasznos eszk\u00f6z a munkaer\u0151, a termel\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s a b\u00e9rek k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9s seg\u00edthet a c\u00e9geknek \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00e1soknak, hogy megalapozottabb d\u00f6nt\u00e9seket hozzanak a munkaer\u0151-felv\u00e9teli \u00e9s termel\u00e9si strat\u00e9gi\u00e1jukr\u00f3l.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A term\u00e9k vagy szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e1r\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1sakor az \u00fczlettulajdonosoknak k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00e9nyez\u0151ket kell figyelembe venni\u00fck, bele\u00e9rtve a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9get is. A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke olyan alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa fogalom, amely seg\u00edthet a v\u00e1llalkoz\u00f3knak megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozni az \u00e1rk\u00e9pz\u00e9ssel \u00e9s a nyeres\u00e9g maximaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1val kapcsolatban. A munkaer\u0151 hat\u00e1rterm\u00e9ke azt a t\u00f6bbletkibocs\u00e1t\u00e1st jelenti, amely egy tov\u00e1bbi munkaegys\u00e9g hozz\u00e1ad\u00e1s\u00e1val keletkezik. Ez azt jelenti, hogy … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3930,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-16262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-penzugyek-es-adok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3930"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}