{"id":17225,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-rossz-munkaero-felvetel-ara-a-vallalati-kedvezotlen-szelekcio-megertese\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"a-rossz-munkaero-felvetel-ara-a-vallalati-kedvezotlen-szelekcio-megertese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-rossz-munkaero-felvetel-ara-a-vallalati-kedvezotlen-szelekcio-megertese\/","title":{"rendered":"A rossz munkaer\u0151-felv\u00e9tel \u00e1ra: A v\u00e1llalati kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 meg\u00e9rt\u00e9se"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A v\u00e1llalati kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 kifejez\u00e9s azokat a negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket \u00edrja le, amelyek akkor jelentkezhetnek, ha a v\u00e1llalatok nem m\u00e9rik fel pontosan az adott felv\u00e9teli d\u00f6nt\u00e9ssel kapcsolatos kock\u00e1zatokat. Ez sokf\u00e9le form\u00e1ban jelentkezhet, az \u00faj alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek \u00e9s beilleszked\u00e9s\u00e9nek k\u00f6lts\u00e9geit\u0151l kezdve a termel\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s a mor\u00e1l cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9ig, amely akkor k\u00f6vetkezhet be, ha egy \u00faj alkalmazott nem illik a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ba. <\/p>\n

<\/div>\n

A v\u00e1llalati h\u00e1tr\u00e1nyos kiv\u00e1laszt\u00e1s tal\u00e1n legnyilv\u00e1nval\u00f3bb p\u00e9ld\u00e1ja az olyan munkav\u00e1llal\u00f3 felv\u00e9tele, aki nem rendelkezik a munkak\u00f6r hat\u00e9kony ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekkel vagy tapasztalattal. Ez termel\u00e9kenys\u00e9gcs\u00f6kken\u00e9shez, hat\u00e1rid\u0151k elmulaszt\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos frusztr\u00e1ci\u00f3hoz vezethet a csapattagok k\u00f6r\u00e9ben, akiknek fel kell venni\u00fck a keszty\u0171t. Egyes esetekben ez ak\u00e1r m\u00e1s alkalmazottak t\u00e1voz\u00e1s\u00e1hoz is vezethet, akik \u00fagy \u00e9rzik, hogy hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sukat nem ismerik el vagy nem \u00e9rt\u00e9kelik. <\/p>\n

<\/div>\n

A v\u00e1llalati h\u00e1tr\u00e1nyos kiv\u00e1laszt\u00e1s egy m\u00e1sik gyakori form\u00e1ja az olyan munkav\u00e1llal\u00f3 felv\u00e9tele, aki nem illik a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ba. Ez sokf\u00e9lek\u00e9ppen megnyilv\u00e1nulhat, a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9keivel \u00e9s k\u00fcldet\u00e9s\u00e9vel val\u00f3 \u00f6sszhang hi\u00e1ny\u00e1t\u00f3l kezdve a t\u00f6bbi csapattaggal val\u00f3 rossz munkakapcsolatig. Ha ez megt\u00f6rt\u00e9nik, fesz\u00fclts\u00e9ghez \u00e9s konfliktushoz vezethet a munkahelyen, ami v\u00e9gs\u0151 soron \u00e1rthat a termel\u00e9kenys\u00e9gnek, a munkamor\u00e1lnak, s\u0151t a v\u00e1llalat h\u00edrnev\u00e9nek is. <\/p>\n

<\/div>\n

A v\u00e1llalati h\u00e1tr\u00e1nyos kiv\u00e1laszt\u00e1s egy m\u00e1sik p\u00e9ld\u00e1ja az olyan munkav\u00e1llal\u00f3 felv\u00e9tele, aki nem elk\u00f6telezett a munka vagy a v\u00e1llalat ir\u00e1nt. Ez akkor fordulhat el\u0151, ha a jel\u00f6ltet jobban \u00e9rdekli a fizet\u00e9s vagy a juttat\u00e1sok, mint maga a munka, vagy ha a jel\u00f6lt egyszer\u0171en csak ugr\u00f3deszk\u00e1t keres egy m\u00e1sik munkahelyre. Mindk\u00e9t esetben az eredm\u00e9ny az elk\u00f6telezetts\u00e9g \u00e9s a motiv\u00e1ci\u00f3 hi\u00e1nya lehet, ami gyenge teljes\u00edtm\u00e9nyhez, elszalasztott lehet\u0151s\u00e9gekhez \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron az \u00faj munkat\u00e1rs keres\u00e9s\u00e9nek sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9hez vezethet. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9gezet\u00fcl, a v\u00e1llalati negat\u00edv kiv\u00e1laszt\u00e1s akkor is el\u0151fordulhat, ha a v\u00e1llalat nem vizsg\u00e1lja megfelel\u0151en a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket a potenci\u00e1lis piros z\u00e1szl\u00f3k vagy figyelmeztet\u0151 jelek szempontj\u00e1b\u00f3l. Ilyenek lehetnek p\u00e9ld\u00e1ul a rossz teljes\u00edtm\u00e9ny vagy fegyelmi probl\u00e9m\u00e1k, a szakmais\u00e1g vagy az etika hi\u00e1nya, vagy ak\u00e1r a b\u00fcntetett el\u0151\u00e9let. Ha ezeket a probl\u00e9m\u00e1kat nem ismerik fel \u00e9s nem foglalkoznak vel\u00fck a felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n, akkor a k\u00e9s\u0151bbiekben komoly probl\u00e9m\u00e1khoz vezethetnek, bele\u00e9rtve a jogi vagy p\u00e9nz\u00fcgyi felel\u0151ss\u00e9get, a v\u00e1llalat h\u00edrnev\u00e9nek k\u00e1rosod\u00e1s\u00e1t, \u00e9s ak\u00e1r az alkalmazottak vagy az \u00fcgyfelek megk\u00e1ros\u00edt\u00e1s\u00e1t is. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a v\u00e1llalati nemk\u00edv\u00e1natos kiv\u00e1laszt\u00e1s val\u00f3s \u00e9s s\u00fcrget\u0151 probl\u00e9ma minden m\u00e9ret\u0171 \u00e9s ipar\u00e1g\u00fa v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra. Ha a v\u00e1llalatok proakt\u00edvan k\u00f6zel\u00edtik meg a munkaer\u0151-felv\u00e9telt, \u00e9s befektetnek a megalapozott d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6kbe \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokba, akkor minimaliz\u00e1lhatj\u00e1k a rossz munkaer\u0151-felv\u00e9tellel j\u00e1r\u00f3 kock\u00e1zatokat, \u00e9s id\u0151vel er\u0151sebb, termel\u00e9kenyebb \u00e9s rugalmasabb munkaer\u0151t \u00e9p\u00edthetnek ki.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Melyik lenne p\u00e9lda a kedvez\u0151tlen kiv\u00e1laszt\u00e1si probl\u00e9m\u00e1ra quizlet?<\/div>\n

A kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 olyan helyzet, amikor egy tranzakci\u00f3ban az egyik f\u00e9l t\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3hoz jut hozz\u00e1, mint a m\u00e1sik f\u00e9l, ami hatalmi egyens\u00falytalans\u00e1ghoz \u00e9s negat\u00edv kimenetel lehet\u0151s\u00e9g\u00e9hez vezet. A kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 probl\u00e9m\u00e1j\u00e1ra p\u00e9lda, amikor egy biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1g \u00fagy aj\u00e1nlja fel egy \u00fcgyf\u00e9lnek a biztos\u00edt\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st, hogy nem ismeri a teljes k\u00f3rt\u00f6rt\u00e9net\u00e9t. Ha az \u00fcgyf\u00e9lnek van valamilyen m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 betegs\u00e9ge, amelyet nem fed fel, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel k\u00f6ti meg a szerz\u0151d\u00e9st, ami magasabb kock\u00e1zatot jelent a biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra. Ez azt eredm\u00e9nyezheti, hogy a biztos\u00edt\u00f3t\u00e1rsas\u00e1g a megn\u00f6vekedett kock\u00e1zat fedez\u00e9s\u00e9re megemeli a biztos\u00edt\u00e1si d\u00edjat, vagy esetleg p\u00e9nzt vesz\u00edt a k\u00f6tv\u00e9nyen. Egy m\u00e1sik p\u00e9lda a kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 probl\u00e9m\u00e1j\u00e1ra az, amikor a hitelez\u0151 \u00fagy aj\u00e1nl hitelt a hitelfelvev\u0151nek, hogy nem ismeri teljes m\u00e9rt\u00e9kben a hitelk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t. Ha a hitelfelvev\u0151 kor\u00e1bban m\u00e1r nem fizetett hitelt, akkor nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel veszi fel a k\u00f6lcs\u00f6nt, ami a hitelez\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra p\u00e9nzvesztes\u00e9get okozhat, ha a hitelfelvev\u0151 nem fizeti ki a k\u00f6lcs\u00f6nt. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi a p\u00e9lda a kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3ra az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si piacon?<\/div>\n

Az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si piacon a kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 akkor fordul el\u0151, amikor azok az egy\u00e9nek, akikn\u00e9l nagyobb a kock\u00e1zata annak, hogy orvosi ell\u00e1t\u00e1sra szorulnak, nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel k\u00f6tnek eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1st, mint azok, akik eg\u00e9szs\u00e9gesebbek. Ez a biztos\u00edt\u00e1si csoportban mindenki sz\u00e1m\u00e1ra magasabb d\u00edjakat eredm\u00e9nyezhet. <\/p>\n

<\/div>\n

Az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si piacon a kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3ra gyakori p\u00e9lda, amikor a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi felt\u00e9telekkel rendelkez\u0151 egy\u00e9nek keresnek eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si fedezetet. Ezek az egy\u00e9nek nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel szorulnak dr\u00e1ga orvosi ell\u00e1t\u00e1sra, ami a biztos\u00edt\u00e1si csoportban mindenki sz\u00e1m\u00e1ra megn\u00f6velheti a biztos\u00edt\u00e1si k\u00f6lts\u00e9geket. <\/p>\n

<\/div>\n

A kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 hat\u00e1sainak m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00f3k korl\u00e1tozhatj\u00e1k a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 betegs\u00e9gekre vonatkoz\u00f3 fedezetet, vagy magasabb d\u00edjakat sz\u00e1m\u00edthatnak fel bizonyos k\u00f3rt\u00f6rt\u00e9nettel rendelkez\u0151 egy\u00e9nekre. Emellett a korm\u00e1nyok olyan politik\u00e1kat vezethetnek be, mint p\u00e9ld\u00e1ul az egy\u00e9ni mand\u00e1tum, amely el\u0151\u00edrja az egy\u00e9nek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1st k\u00f6ssenek, vagy b\u00fcntet\u00e9ssel kell sz\u00e1molniuk, hogy az eg\u00e9szs\u00e9gesebb egy\u00e9nek a biztos\u00edt\u00e1si piacon val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k \u0151ket. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Az al\u00e1bbiak k\u00f6z\u00fcl melyik nem p\u00e9lda a kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3ra?<\/div>\n

A kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 olyan jelens\u00e9g, amikor a tranzakci\u00f3ban r\u00e9szt vev\u0151 egyik f\u00e9lnek t\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3ja van a cser\u00e9lend\u0151 term\u00e9kr\u0151l vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l, mint a m\u00e1sik f\u00e9lnek. Ez a tud\u00e1sbeli aszimmetria a kev\u00e9sb\u00e9 t\u00e1j\u00e9kozott f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetet eredm\u00e9nyez. A kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3ra p\u00e9lda a haszn\u00e1ltaut\u00f3-\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s, ahol az elad\u00f3nak t\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3ja van az aut\u00f3 \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l, mint a vev\u0151nek, vagy az eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s, ahol a magasabb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi kock\u00e1zattal rendelkez\u0151 szem\u00e9lyek nagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel keresnek fedezetet, mint az alacsonyabb kock\u00e1zat\u00faak. <\/p>\n

<\/div>\n

Ez\u00e9rt a „Melyik nem p\u00e9lda a h\u00e1tr\u00e1nyos szelekci\u00f3ra az al\u00e1bbiak k\u00f6z\u00fcl?” k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1lasz a megadott lehet\u0151s\u00e9gekt\u0151l f\u00fcgg. A lehet\u0151s\u00e9gek ismerete n\u00e9lk\u00fcl nem lehet konkr\u00e9t v\u00e1laszt adni.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A v\u00e1llalati kedvez\u0151tlen szelekci\u00f3 kifejez\u00e9s azokat a negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyeket \u00edrja le, amelyek akkor jelentkezhetnek, ha a v\u00e1llalatok nem m\u00e9rik fel pontosan az adott felv\u00e9teli d\u00f6nt\u00e9ssel kapcsolatos kock\u00e1zatokat. Ez sokf\u00e9le form\u00e1ban jelentkezhet, az \u00faj alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek \u00e9s beilleszked\u00e9s\u00e9nek k\u00f6lts\u00e9geit\u0151l kezdve a termel\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s a mor\u00e1l cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9ig, amely akkor k\u00f6vetkezhet be, ha egy \u00faj alkalmazott nem illik … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2045,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-17225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uzleti-modellek-es-szervezeti-struktura"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2045"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17225\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}