{"id":19046,"date":"2024-04-01T20:35:03","date_gmt":"2024-04-01T20:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=19046"},"modified":"2024-04-01T20:35:03","modified_gmt":"2024-04-01T20:35:03","slug":"a-fogyatekossaggal-elo-amerikaiakrol-szolo-torveny-hatasa-a-kisvallalkozasokra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-fogyatekossaggal-elo-amerikaiakrol-szolo-torveny-hatasa-a-kisvallalkozasokra\/","title":{"rendered":"A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1sa a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokra"},"content":{"rendered":"<div class=\"articlecontent\">\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (ADA) olyan sz\u00f6vets\u00e9gi t\u00f6rv\u00e9ny, amely tiltja a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s\u00e9t a k\u00f6z\u00e9let minden ter\u00fclet\u00e9n, bele\u00e9rtve a foglalkoztat\u00e1st, az oktat\u00e1st, a k\u00f6zleked\u00e9st \u00e9s a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st. B\u00e1r az ADA alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa t\u00f6rv\u00e9ny, amely t\u00f6bb milli\u00f3 fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikai \u00e9let\u00e9t jav\u00edtotta, sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3t aggaszt a t\u00f6rv\u00e9nynek a v\u00e1llalkoz\u00e1sukra gyakorolt hat\u00e1sa. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az ADA minden olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sra vonatkozik, amely a nyilv\u00e1noss\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra nyitva \u00e1ll, m\u00e9ret\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl. Ez azt jelenti, hogy a kisv\u00e1llalkoz\u00e1soknak meg kell felelni\u00fck a t\u00f6rv\u00e9ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek, bele\u00e9rtve a hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t, a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 alkalmazottak \u00e9sszer\u0171 alkalmazkod\u00e1s\u00e1t, valamint az \u00e1rukhoz \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 egyenl\u0151 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st. Az ADA betart\u00e1s\u00e1nak elmulaszt\u00e1sa jelent\u0151s b\u00edrs\u00e1gokat \u00e9s jogi l\u00e9p\u00e9seket vonhat maga ut\u00e1n, ami k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a korl\u00e1tozott er\u0151forr\u00e1sokkal rendelkez\u0151 kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra lehet puszt\u00edt\u00f3. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A kisv\u00e1llalkoz\u00e1soknak az ADA betart\u00e1s\u00e1nak k\u00f6lts\u00e9geivel is meg kell k\u00fczdeni\u00fck. P\u00e9ld\u00e1ul egy v\u00e1llalkoz\u00e1s fizikai \u00e1talak\u00edt\u00e1sa a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 t\u00e9tele \u00e9rdek\u00e9ben k\u00f6lts\u00e9ges lehet, \u00e9s a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok nem biztos, hogy rendelkeznek az ilyen v\u00e1ltoztat\u00e1sok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges p\u00e9nz\u00fcgyi forr\u00e1sokkal. Ez h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetbe hozhatja a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokat a nagyobb v\u00e1llalkoz\u00e1sokkal szemben, amelyeknek t\u00f6bb forr\u00e1suk van a megfelel\u00e9sbe val\u00f3 befektet\u00e9sre. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> E kih\u00edv\u00e1sok ellen\u00e9re sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3 \u00fagy tal\u00e1lta, hogy az ADA betart\u00e1sa el\u0151ny\u00f6s a v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. P\u00e9ld\u00e1ul az akad\u00e1lymentes l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok biztos\u00edt\u00e1sa vonz\u00f3v\u00e1 teheti a fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151 \u00fcgyfeleket, akik jelent\u0151s \u00e9s gyakran alulszolg\u00e1ltatott piacot jelentenek. Emellett a fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151 alkalmazottak befogad\u00e1sa jav\u00edthatja a munkahelyi mor\u00e1lt \u00e9s termel\u00e9kenys\u00e9get, valamint cs\u00f6kkentheti a fluktu\u00e1ci\u00f3t \u00e9s a hi\u00e1nyz\u00e1sokat. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszefoglalva, b\u00e1r az ADA k\u00f6vetelm\u00e9nyeket t\u00e1maszt a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokkal szemben, ez egy olyan fontos t\u00f6rv\u00e9ny, amely fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151 amerikaiak milli\u00f3inak \u00e9let\u00e9t jav\u00edtotta. A kisv\u00e1llalkoz\u00e1soknak t\u00f6rekedni\u00fck kell a t\u00f6rv\u00e9ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek betart\u00e1s\u00e1ra, nemcsak az esetleges jogi elj\u00e1r\u00e1sok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, hanem az\u00e9rt is, hogy \u00e9lvezhess\u00e9k a befogad\u00f3bb \u00e9s hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151bb munkahely el\u0151nyeit. Ezzel a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok hozz\u00e1j\u00e1rulhatnak egy olyan t\u00e1rsadalom megteremt\u00e9s\u00e9hez, amely mindenki sz\u00e1m\u00e1ra igazs\u00e1gosabb \u00e9s befogad\u00f3bb.<\/p><\/div>\n<div class=\"questions\">\n<div class=\"questionstitle\">FAQ<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Ki mentes\u00fcl az ADA al\u00f3l?<\/div>\n<p> A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (ADA) egy sz\u00f6vets\u00e9gi t\u00f6rv\u00e9ny, amely tiltja a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s\u00e9t a k\u00f6z\u00e9let minden ter\u00fclet\u00e9n, bele\u00e9rtve a foglalkoztat\u00e1st, a k\u00f6zleked\u00e9st, valamint a k\u00f6z- \u00e9s kereskedelmi l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyekhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st. Egyes szervezetek azonban mentes\u00fclnek az ADA bizonyos rendelkez\u00e9seinek betart\u00e1sa al\u00f3l. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Az egyik ilyen mentess\u00e9g a 15 f\u0151n\u00e9l kevesebb alkalmazottat foglalkoztat\u00f3 kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokra vonatkozik. Ezek a v\u00e1llalkoz\u00e1sok nem k\u00f6telesek \u00e9sszer\u0171 alkalmazkod\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geket biztos\u00edtani a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra, ha ez indokolatlan neh\u00e9zs\u00e9get jelentene a v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra. Ugyanakkor tov\u00e1bbra is tilos a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9se a felv\u00e9tel, elbocs\u00e1t\u00e1s, el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s \u00e9s egy\u00e9b foglalkoztat\u00e1si gyakorlatok sor\u00e1n. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A vall\u00e1si szervezetek \u00e9s a mag\u00e1nklubok szint\u00e9n mentes\u00fclnek az ADA bizonyos rendelkez\u00e9sei al\u00f3l. P\u00e9ld\u00e1ul a vall\u00e1si szervezetek mentes\u00fclnek az istentiszteletekhez val\u00f3 \u00e9sszer\u0171 alkalmazkod\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa al\u00f3l, m\u00edg a mag\u00e1nklubok mentes\u00fclnek a tagjaiknak val\u00f3 alkalmazkod\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa al\u00f3l. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Fontos megjegyezni, hogy ezek a mentess\u00e9gek nem vonatkoznak az ADA valamennyi rendelkez\u00e9s\u00e9re. M\u00e9rett\u0151l \u00e9s t\u00edpust\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl minden szervezetnek tov\u00e1bbra is k\u00f6teless\u00e9ge, hogy programjait \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sait hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 tegye a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra. Emellett az \u00e1llami \u00e9s helyi t\u00f6rv\u00e9nyeknek is lehetnek saj\u00e1t fogyat\u00e9koss\u00e1gi hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyeik, amelyeknek a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak meg kell felelni\u00fck. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"question\">\n<div class=\"qtitle\"> Milyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem vonatkozik a v\u00e1llalatokra az ADA?<\/div>\n<p> A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (ADA) egy sz\u00f6vets\u00e9gi t\u00f6rv\u00e9ny, amely megk\u00f6veteli a v\u00e1llalkoz\u00e1sokt\u00f3l, hogy \u00e9sszer\u0171 alkalmazkod\u00e1st tegyenek a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 alkalmazottak \u00e9s \u00fcgyfelek sz\u00e1m\u00e1ra. Vannak azonban olyan k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, amelyek fenn\u00e1ll\u00e1sa eset\u00e9n a v\u00e1llalatokat nem \u00e9rinti az ADA. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> El\u0151sz\u00f6r is, az ADA csak azokra a v\u00e1llalkoz\u00e1sokra vonatkozik, amelyek megfelelnek bizonyos krit\u00e9riumoknak. Konkr\u00e9tan, a t\u00f6rv\u00e9ny azokra a v\u00e1llalkoz\u00e1sokra vonatkozik, amelyek a foly\u00f3 vagy az azt megel\u0151z\u0151 napt\u00e1ri \u00e9vben 20 vagy t\u00f6bb napt\u00e1ri h\u00e9t minden egyes munkanapj\u00e1n 15 vagy t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztatnak. Azokra a v\u00e1llalkoz\u00e1sokra, amelyek 15-n\u00e9l kevesebb alkalmazottat foglalkoztatnak, nem felt\u00e9tlen\u00fcl vonatkoznak az ADA k\u00f6vetelm\u00e9nyei. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> M\u00e1sodszor, az ADA nem felt\u00e9tlen\u00fcl vonatkozik bizonyos t\u00edpus\u00fa v\u00e1llalkoz\u00e1sokra vagy ipar\u00e1gakra. P\u00e9ld\u00e1ul a vall\u00e1si szervezetek \u00e9s a mag\u00e1nklubok mentes\u00fclhetnek az ADA bizonyos rendelkez\u00e9sei al\u00f3l. Ezenk\u00edv\u00fcl az ADA nem vonatkozik a k\u00f6zleked\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sok bizonyos t\u00edpusaira, p\u00e9ld\u00e1ul a l\u00e9gi fuvaroz\u00f3kra, amelyek a l\u00e9gi fuvaroz\u00f3k hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoznak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Harmadszor, az ADA nem alkalmazhat\u00f3, ha egy v\u00e1llalkoz\u00e1s bizony\u00edtani tudja, hogy az alkalmazkod\u00e1s indokolatlan neh\u00e9zs\u00e9get okozna. Az indokolatlan neh\u00e9zs\u00e9g olyan jelent\u0151s neh\u00e9zs\u00e9g vagy k\u00f6lts\u00e9g, amely megnehez\u00edten\u00e9 a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. Annak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa, hogy az alkalmazkod\u00e1s indokolatlan neh\u00e9zs\u00e9get okozna-e, eseti alapon t\u00f6rt\u00e9nik, figyelembe v\u00e9ve olyan t\u00e9nyez\u0151ket, mint a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u00e9rete \u00e9s er\u0151forr\u00e1sai. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszefoglalva, a v\u00e1llalatokat nem \u00e9rinti az ADA, ha 15-n\u00e9l kevesebb alkalmazottal rendelkeznek, ha bizonyos kiv\u00e9telek hat\u00e1lya al\u00e1 tartoznak, vagy ha bizony\u00edtani tudj\u00e1k, hogy az alkalmazkod\u00e1s indokolatlan neh\u00e9zs\u00e9get okozna. Fontos azonban, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok tiszt\u00e1ban legyenek az ADA szerinti k\u00f6telezetts\u00e9geikkel, \u00e9s l\u00e9p\u00e9seket tegyenek annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy megfeleljenek a t\u00f6rv\u00e9nynek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (ADA) olyan sz\u00f6vets\u00e9gi t\u00f6rv\u00e9ny, amely tiltja a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s\u00e9t a k\u00f6z\u00e9let minden ter\u00fclet\u00e9n, bele\u00e9rtve a foglalkoztat\u00e1st, az oktat\u00e1st, a k\u00f6zleked\u00e9st \u00e9s a k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st. B\u00e1r az ADA alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa t\u00f6rv\u00e9ny, amely t\u00f6bb milli\u00f3 fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikai \u00e9let\u00e9t jav\u00edtotta, sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3t aggaszt a t\u00f6rv\u00e9nynek a v\u00e1llalkoz\u00e1sukra &#8230; <a title=\"A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1sa a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokra\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-fogyatekossaggal-elo-amerikaiakrol-szolo-torveny-hatasa-a-kisvallalkozasokra\/\" aria-label=\"Read more about A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 amerikaiakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1sa a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sokra\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3586,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-19046","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uj-vallalkozas-letrehozasa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23981,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19046\/revisions\/23981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}