{"id":20687,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-munkavallaloi-forrasmegallapitas-alapjainak-megertese\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"a-munkavallaloi-forrasmegallapitas-alapjainak-megertese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-munkavallaloi-forrasmegallapitas-alapjainak-megertese\/","title":{"rendered":"A munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1smeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s alapjainak meg\u00e9rt\u00e9se"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1smeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s ellen\u0151rz\u00e9se alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa minden olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra, amelynek alkalmazottai vannak. Ez a folyamat mag\u00e1ban foglalja a munkav\u00e1llal\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9nek levon\u00e1s\u00e1t a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ad\u00f3k, p\u00e9ld\u00e1ul a sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3, az \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3 \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 fedez\u00e9s\u00e9re. A visszatartott ad\u00f3kat ezut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 nev\u00e9ben a megfelel\u0151 ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1goknak fizetik be. Ebben a cikkben a munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1sad\u00f3-ellen\u0151rz\u00e9seket szab\u00e1lyoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeket t\u00e1rgyaljuk, \u00e9s azt, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3knak mit kell tudniuk a megfelel\u0151s\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n

<\/div>\n

Az Internal Revenue Service (IRS) el\u0151\u00edrja, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3knak sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3t kell visszatartaniuk a munkav\u00e1llal\u00f3ik b\u00e9r\u00e9b\u0151l. A visszatartand\u00f3 sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3 \u00f6sszege a munkav\u00e1llal\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9n, bejelent\u00e9si st\u00e1tusz\u00e1n \u00e9s a W-4 nyomtatv\u00e1nyon ig\u00e9nyelt forr\u00e1slevon\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1n alapul. Az IRS a munk\u00e1ltat\u00f3k rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1t egy ad\u00f3levon\u00e1si kalkul\u00e1tort is, amely seg\u00edt a visszatartand\u00f3 ad\u00f3 helyes \u00f6sszeg\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban. <\/p>\n

<\/div>\n

A sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3 mellett a munk\u00e1ltat\u00f3knak a legt\u00f6bb \u00e1llamban \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3t is be kell vonniuk. A visszatartand\u00f3 \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3 \u00f6sszege \u00e1llamonk\u00e9nt v\u00e1ltozik, \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3knak tan\u00e1csot kell k\u00e9rni\u00fck az \u00e1llam ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g\u00e1t\u00f3l. A munk\u00e1ltat\u00f3knak helyi j\u00f6vedelemad\u00f3t is be kell vonniuk, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy hol tal\u00e1lhat\u00f3 a v\u00e1llalkoz\u00e1suk \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k. <\/p>\n

<\/div>\n

A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s a Medicare-ad\u00f3, m\u00e1s n\u00e9ven FICA-ad\u00f3, egy m\u00e1sik ad\u00f3t\u00edpus, amelyet a munk\u00e1ltat\u00f3knak be kell vonniuk a munkav\u00e1llal\u00f3ik b\u00e9r\u00e9b\u0151l. A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 jelenlegi m\u00e9rt\u00e9ke 6,2% mind a munk\u00e1ltat\u00f3k, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben, a Medicare ad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9ke pedig 1,45% mind a munk\u00e1ltat\u00f3k, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben. A munk\u00e1ltat\u00f3knak minden munkav\u00e1llal\u00f3 ut\u00e1n a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s a Medicare-ad\u00f3t is meg kell fizetni\u00fck. <\/p>\n

<\/div>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3knak tiszt\u00e1ban kell lenni\u00fck a visszatartott ad\u00f3k befizet\u00e9s\u00e9nek hat\u00e1ridej\u00e9vel is. Az IRS megk\u00f6veteli a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l, hogy a sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3t, valamint a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s a Medicare-ad\u00f3t negyed\u00e9vente vagy havonta fizess\u00e9k be, a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u00e9ret\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en. Az \u00e1llami \u00e9s helyi ad\u00f3hivataloknak elt\u00e9r\u0151 befizet\u00e9si k\u00f6vetelm\u00e9nyeik lehetnek, ez\u00e9rt a munk\u00e1ltat\u00f3knak tan\u00e1csot kell k\u00e9rni\u00fck a saj\u00e1t \u00e1llamuk ad\u00f3hivatal\u00e1t\u00f3l. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1sad\u00f3-ellen\u0151rz\u00e9sek alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00faak minden olyan v\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l, ahol alkalmazottak dolgoznak. A munk\u00e1ltat\u00f3knak be kell tartaniuk a munkav\u00e1llal\u00f3k forr\u00e1sad\u00e1s\u00e1t szab\u00e1lyoz\u00f3 sz\u00f6vets\u00e9gi, \u00e1llami \u00e9s helyi t\u00f6rv\u00e9nyeket a b\u00fcntet\u00e9sek \u00e9s b\u00edrs\u00e1gok elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. A munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1slevon\u00e1s alapjainak meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel a munk\u00e1ltat\u00f3k biztos\u00edthatj\u00e1k a megfelel\u0151s\u00e9get \u00e9s fenntarthatj\u00e1k a pozit\u00edv kapcsolatot munkav\u00e1llal\u00f3ikkal.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha nem kapok fizet\u00e9st a fizet\u00e9snapon?<\/div>\n

Ha nem kap fizet\u00e9st fizet\u00e9snapon, az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az, hogy ellen\u0151rizze a munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9t vagy a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9zik\u00f6nyvet, hogy van-e valamilyen speci\u00e1lis szab\u00e1lyzat vagy elj\u00e1r\u00e1s az elmaradt vagy k\u00e9sedelmes kifizet\u00e9sekre vonatkoz\u00f3an. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha nincsenek konkr\u00e9t ir\u00e1nyelvek, akkor azonnal forduljon a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1hoz vagy a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si oszt\u00e1lyhoz, hogy \u00e9rdekl\u0151dj\u00f6n a k\u00e9sedelemr\u0151l \u00e9s arr\u00f3l, hogy mikorra v\u00e1rhat\u00f3 a kifizet\u00e9s. Lehets\u00e9ges, hogy egyszer\u0171 hiba vagy mulaszt\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt, amely gyorsan orvosolhat\u00f3. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha a munk\u00e1ltat\u00f3ja nem reag\u00e1l vagy nem hajland\u00f3 foglalkozni a probl\u00e9m\u00e1val, jogi seg\u00edts\u00e9get kell k\u00e9rnie, vagy kapcsolatba kell l\u00e9pnie az adott \u00e1llam munka\u00fcgyi hivatal\u00e1val. Bizonyos esetekben jogosult lehet a k\u00e9sedelmes fizet\u00e9s\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 b\u00fcntet\u00e9sre vagy kamatra, de a pontos elj\u00e1r\u00e1s az \u00d6n egy\u00e9ni k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit\u0151l \u00e9s az \u00d6n joghat\u00f3s\u00e1g\u00e1ban alkalmazand\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyekt\u0151l f\u00fcgg. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben fontos, hogy l\u00e9p\u00e9seket tegyen, ha nem kapja meg fizet\u00e9s\u00e9t a fizet\u00e9snapon, mivel ennek jelent\u0151s p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s szem\u00e9lyes k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek \u00d6nre \u00e9s csal\u00e1dj\u00e1ra n\u00e9zve. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha nem veszi \u00e1t a csekket a munkahely\u00e9n?<\/div>\n

Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 nem veszi \u00e1t a csekket a munkahely\u00e9n, a munk\u00e1ltat\u00f3nak tov\u00e1bbra is k\u00f6teless\u00e9ge gondoskodni arr\u00f3l, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 megkapja a b\u00e9r\u00e9t. A munk\u00e1ltat\u00f3 megk\u00eds\u00e9relheti felvenni a kapcsolatot a munkav\u00e1llal\u00f3val, hogy megszervezze a csekk k\u00e9zbes\u00edt\u00e9s\u00e9t vagy post\u00e1z\u00e1s\u00e1t, de v\u00e9gs\u0151 soron a munkav\u00e1llal\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge, hogy ig\u00e9nyt tartson a b\u00e9r\u00e9re. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 hosszabb ideig nem ig\u00e9nyli a munkab\u00e9r\u00e9t, a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles lehet a nem ig\u00e9nyelt munkab\u00e9rt az \u00e1llami korm\u00e1nynak \u00e1tadni, mint nem ig\u00e9nyelt vagyont\u00e1rgyat. Fontos, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k halad\u00e9ktalanul ig\u00e9nyelj\u00e9k a b\u00e9r\u00fcket, \u00e9s naprak\u00e9szen tarts\u00e1k a munk\u00e1ltat\u00f3val val\u00f3 kapcsolattart\u00e1si adataikat, hogy elker\u00fclj\u00e9k a komplik\u00e1ci\u00f3kat vagy k\u00e9sedelmeket a fizet\u00e9s\u00fck k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9ben. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi a teend\u0151, ha a v\u00e1llalat nem fizet \u00d6nnek?<\/div>\n

Ha a v\u00e1llalat nem fizet \u00d6nnek, az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az, hogy kommunik\u00e1ljon a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val, \u00e9s k\u00e9rjen magyar\u00e1zatot. Lehets\u00e9ges, hogy hiba vagy mulaszt\u00e1s okozta a kifizet\u00e9s k\u00e9sedelm\u00e9t. Ha ez a helyzet, akkor egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dnie a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val a probl\u00e9ma megold\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, \u00e9s biztos\u00edtania kell, hogy megkapja az \u00d6nnek j\u00e1r\u00f3 fizet\u00e9st. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha a munk\u00e1ltat\u00f3ja nem reag\u00e1l, vagy megtagadja a kifizet\u00e9st, jogi l\u00e9p\u00e9seket kell tennie. Az \u00d6nt megillet\u0151 \u00f6sszegt\u0151l \u00e9s az \u00d6n \u00e1llam\u00e1nak vagy orsz\u00e1g\u00e1nak t\u00f6rv\u00e9nyeit\u0151l f\u00fcgg\u0151en el\u0151fordulhat, hogy b\u00e9rk\u00f6vetel\u00e9st ny\u00fajthat be egy korm\u00e1nyzati szervn\u00e9l, p\u00e9ld\u00e1ul a Munka\u00fcgyi Miniszt\u00e9riumn\u00e1l. Megfontolhatja azt is, hogy \u00fcgyv\u00e9det fogadjon, aki seg\u00edt a jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9ben. <\/p>\n

<\/div>\n

A fenti l\u00e9p\u00e9sek mellett fontos, hogy r\u00e9szletes nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezessen a ledolgozott munka\u00f3r\u00e1kr\u00f3l \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3val folytatott, a fizet\u00e9ssel kapcsolatos kommunik\u00e1ci\u00f3r\u00f3l. Ez a dokument\u00e1ci\u00f3 hasznos lehet, ha jogi l\u00e9p\u00e9seket kell tennie vagy b\u00e9rk\u00f6vetel\u00e9st kell beny\u00fajtania. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben fontos, hogy gyorsan cselekedjen, ha a v\u00e1llalat nem fizet \u00d6nnek. B\u00e1r a fizet\u00e9s megszerz\u00e9s\u00e9nek folyamata frusztr\u00e1l\u00f3 \u00e9s id\u0151ig\u00e9nyes lehet, fontos, hogy ki\u00e1lljon munkav\u00e1llal\u00f3i jogai\u00e9rt, \u00e9s biztos\u00edtsa, hogy megkapja az \u00d6nnek j\u00e1r\u00f3 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9st.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A munkav\u00e1llal\u00f3i forr\u00e1smeg\u00e1llap\u00edt\u00e1s ellen\u0151rz\u00e9se alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa minden olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra, amelynek alkalmazottai vannak. Ez a folyamat mag\u00e1ban foglalja a munkav\u00e1llal\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9nek levon\u00e1s\u00e1t a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ad\u00f3k, p\u00e9ld\u00e1ul a sz\u00f6vets\u00e9gi j\u00f6vedelemad\u00f3, az \u00e1llami j\u00f6vedelemad\u00f3 \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 fedez\u00e9s\u00e9re. A visszatartott ad\u00f3kat ezut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 nev\u00e9ben a megfelel\u0151 ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1goknak fizetik be. Ebben a cikkben a … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2533,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-20687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-munkavallalok-kezelese"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2533"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20687\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}