{"id":21632,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-munkavallaloi-hianyzasi-arany-negyedevente-torteno-nyomon-kovetesenek-fontossaga\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"a-munkavallaloi-hianyzasi-arany-negyedevente-torteno-nyomon-kovetesenek-fontossaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-munkavallaloi-hianyzasi-arany-negyedevente-torteno-nyomon-kovetesenek-fontossaga\/","title":{"rendered":"A munkav\u00e1llal\u00f3i hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9nek fontoss\u00e1ga"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s szervezetek c\u00e9ljaik \u00e9s c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seik el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben alkalmazottaikt\u00f3l f\u00fcggenek. Az alkalmazottak t\u00e1voll\u00e9te azonban jelent\u0151s hat\u00e1ssal lehet a termel\u00e9kenys\u00e9gre, a nyeres\u00e9gess\u00e9gre \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nos sikerre. Ez\u00e9rt kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k negyed\u00e9vente nyomon k\u00f6vess\u00e9k a munkav\u00e1llal\u00f3i hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1nyt. Ez\u00e1ltal a v\u00e1llalkoz\u00e1sok azonos\u00edthatj\u00e1k a mint\u00e1kat \u00e9s tendenci\u00e1kat, korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9seket hozhatnak, \u00e9s strat\u00e9gi\u00e1kat dolgozhatnak ki a jelenl\u00e9t jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. <\/p>\n

<\/div>\n

Az alkalmazottak hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny\u00e1nak kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa egyszer\u0171 folyamat. A k\u00e9plet a hi\u00e1nyz\u00f3 napok sz\u00e1ma osztva a tervezett munkanapok sz\u00e1m\u00e1val. P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 h\u00e1rom napot hi\u00e1nyzott egy negyed\u00e9vben, amikor 60 tervezett munkanap volt, a hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny 5%. Ez a sz\u00e1m\u00edt\u00e1s seg\u00edt a munk\u00e1ltat\u00f3knak meg\u00e9rteni a t\u00e1voll\u00e9ti probl\u00e9m\u00e1juk m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t \u00e9s annak a v\u00e1llalkoz\u00e1sukra gyakorolt hat\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

A hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel a munk\u00e1ltat\u00f3k azonos\u00edthatj\u00e1k a mint\u00e1kat \u00e9s tendenci\u00e1kat. Ha p\u00e9ld\u00e1ul egy adott oszt\u00e1lyon vagy csapatban magasabb a hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny, az a vezet\u00e9ssel vagy a munkakult\u00far\u00e1val kapcsolatos probl\u00e9m\u00e1kra utalhat. A munk\u00e1ltat\u00f3k felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k ezt az inform\u00e1ci\u00f3t a m\u00f6g\u00f6ttes probl\u00e9m\u00e1k kezel\u00e9s\u00e9re \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Emellett a hi\u00e1nyz\u00e1sok nyomon k\u00f6vet\u00e9se seg\u00edthet azonos\u00edtani azokat az egyes munkav\u00e1llal\u00f3kat, akiknek tov\u00e1bbi t\u00e1mogat\u00e1sra, p\u00e9ld\u00e1ul rugalmas munkarendre vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi juttat\u00e1sokra lehet sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. <\/p>\n

<\/div>\n

Tov\u00e1bb\u00e1 a hi\u00e1nyz\u00e1sok negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyomon k\u00f6vet\u00e9se lehet\u0151v\u00e9 teszi a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9seket tegyenek. P\u00e9ld\u00e1ul, ha a hi\u00e1nyz\u00e1s probl\u00e9m\u00e1t jelent egy adott oszt\u00e1lyon, a munk\u00e1ltat\u00f3 megfontolhatja olyan ir\u00e1nyelvek bevezet\u00e9s\u00e9t, mint a rugalmas id\u0151beoszt\u00e1s vagy a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge. A munk\u00e1ltat\u00f3k a hi\u00e1nyz\u00e1si adatokat arra is felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k, hogy \u00f6szt\u00f6nz\u0151ket hozzanak l\u00e9tre a j\u00f3 jelenl\u00e9t\u00e9rt, p\u00e9ld\u00e1ul b\u00f3nuszokat vagy jutalmakat. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9g\u00fcl a hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel a munk\u00e1ltat\u00f3k strat\u00e9gi\u00e1kat dolgozhatnak ki a jelenl\u00e9t jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Ezek k\u00f6z\u00e9 tartozhat az eg\u00e9szs\u00e9ges \u00e9letm\u00f3dot el\u0151seg\u00edt\u0151 wellness-programok v\u00e9grehajt\u00e1sa, pozit\u00edv \u00e9s befogad\u00f3 munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1sa, valamint a vezet\u0151s\u00e9g \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3 jav\u00edt\u00e1sa. A hi\u00e1nyz\u00e1s kiv\u00e1lt\u00f3 okainak kezel\u00e9s\u00e9vel a munk\u00e1ltat\u00f3k olyan munkahelyi kult\u00far\u00e1t hozhatnak l\u00e9tre, amely \u00f6szt\u00f6nzi a jelenl\u00e9tet \u00e9s maximaliz\u00e1lja a termel\u00e9kenys\u00e9get. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, az alkalmazottak hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny\u00e1nak negyed\u00e9vente t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyomon k\u00f6vet\u00e9se elengedhetetlen a v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra a mint\u00e1k \u00e9s tendenci\u00e1k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, a korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9hez \u00e9s a jelenl\u00e9t jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1k kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Ez\u00e1ltal a munk\u00e1ltat\u00f3k pozit\u00edv \u00e9s produkt\u00edv munkak\u00f6rnyezetet teremthetnek, amely mind a szervezet, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Hogyan sz\u00e1molja ki a hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1nyt Excelben?<\/div>\n

A t\u00e1voll\u00e9tek kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sa Excelben n\u00e9h\u00e1ny egyszer\u0171 l\u00e9p\u00e9st foglal mag\u00e1ban. Az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletes \u00fatmutat\u00f3t olvashat, hogyan kell ezt elv\u00e9gezni: <\/p>\n

<\/div>\n

1. l\u00e9p\u00e9s: Hozzon l\u00e9tre egy \u00faj Excel-t\u00e1bl\u00e1zatot, \u00e9s az els\u0151 sorba \u00edrja be a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmsorokat: A munkav\u00e1llal\u00f3 neve, a t\u00e1voll\u00e9t d\u00e1tuma, a t\u00e1voll\u00e9t oka \u00e9s a hi\u00e1nyz\u00f3 \u00f3r\u00e1k sz\u00e1ma. <\/p>\n

<\/div>\n

2. l\u00e9p\u00e9s: Az Alkalmazott neve oszlopba \u00edrja be a szervezet \u00f6sszes alkalmazottj\u00e1nak nev\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

3. l\u00e9p\u00e9s: A T\u00e1voll\u00e9t d\u00e1tuma oszlopban adja meg az egyes alkalmazottak hi\u00e1nyz\u00e1s\u00e1nak d\u00e1tum\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

4. l\u00e9p\u00e9s: A T\u00e1voll\u00e9t oka oszlopban adja meg az okot, ami\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3 hi\u00e1nyzott. P\u00e9ld\u00e1ul betegszabads\u00e1g, szem\u00e9lyes szabads\u00e1g, szabads\u00e1g stb. <\/p>\n

<\/div>\n

5. l\u00e9p\u00e9s: A Hi\u00e1nyz\u00f3 \u00f3r\u00e1k oszlopba \u00edrja be az adott napon hi\u00e1nyz\u00f3 alkalmazottak \u00f3rasz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

6. l\u00e9p\u00e9s: Miut\u00e1n minden adatot megadott, jel\u00f6lje ki a hi\u00e1nyz\u00f3 \u00f3r\u00e1k adatait tartalmaz\u00f3 oszlopot, \u00e9s kattintson a „Kezd\u0151lap” lap „Szerkeszt\u00e9s” szakasz\u00e1ban az „Automatikus \u00f6sszegz\u00e9s” gombra. \u00cdgy megkapja az \u00f6sszes alkalmazott hi\u00e1nyz\u00f3 \u00f3r\u00e1inak teljes sz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

7. l\u00e9p\u00e9s: A hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz ossza el a hi\u00e1nyz\u00e1sok teljes \u00f3rasz\u00e1m\u00e1t az \u00f6sszes munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal ugyanabban az id\u0151szakban ledolgozott \u00f6sszes \u00f3rasz\u00e1mmal. <\/p>\n

<\/div>\n

P\u00e9ld\u00e1ul, ha a hi\u00e1nyz\u00e1sok teljes \u00f3rasz\u00e1ma 100, az \u00f6sszes munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal ledolgozott \u00f3r\u00e1k sz\u00e1ma pedig 1000, a hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny 10%. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha ezeket a l\u00e9p\u00e9seket k\u00f6veti, k\u00f6nnyed\u00e9n kisz\u00e1m\u00edthatja a t\u00e1voll\u00e9tet az Excelben, \u00e9s nyomon k\u00f6vetheti az alkalmazottak jelenl\u00e9t\u00e9t a szervezet\u00e9ben. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi az elfogadhat\u00f3 hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny?<\/div>\n

Az elfogadhat\u00f3 hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1ny ipar\u00e1gt\u00f3l, v\u00e1llalatt\u00f3l \u00e9s munkak\u00f6r\u00f6kt\u0151l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozhat. \u00c1ltal\u00e1ban a 2-3%-os hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1nyt tekintik elfogadhat\u00f3nak, b\u00e1r egyes munk\u00e1ltat\u00f3knak szigor\u00fabb vagy enyh\u00e9bb szab\u00e1lyzata lehet. Fontos azonban megjegyezni, hogy a t\u00falzott hi\u00e1nyz\u00e1s negat\u00edv hat\u00e1ssal lehet a munkav\u00e1llal\u00f3k termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re, a csapat mor\u00e1lj\u00e1ra \u00e9s v\u00e9gs\u0151 soron a v\u00e1llalat eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9re. Ez\u00e9rt fontos, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00e9k \u00e9s kezelj\u00e9k a hi\u00e1nyz\u00e1si mint\u00e1kat, \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtsanak a jelenl\u00e9ti probl\u00e9m\u00e1kkal k\u00fczd\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3knak. Emellett a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00f6szt\u00f6nz\u0151ket vagy jutalmakat k\u00edn\u00e1lhatnak a j\u00f3 jelenl\u00e9t\u00e9rt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3kat arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00e9k, hogy munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9geiket el\u0151t\u00e9rbe helyezz\u00e9k. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Hogyan sz\u00e1molhatom ki az alkalmazottak jelenl\u00e9ti ar\u00e1ny\u00e1t Excelben?<\/div>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3i jelenl\u00e9ti sz\u00e1zal\u00e9k kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz Excelben a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9seket kell k\u00f6vetnie: <\/p>\n

<\/div>\n

1. Nyissa meg az Excel-t\u00e1bl\u00e1zatot, \u00e9s hozzon l\u00e9tre egy \u00faj oszlopot a jelenl\u00e9ti ar\u00e1ny sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n

<\/div>\n

2. \u00cdrja be a jelenl\u00e9ti oszlop els\u0151 cell\u00e1j\u00e1ba a havi munkanapok teljes sz\u00e1m\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

3. \u00cdrja be a jelenl\u00e9ti adatokat minden egyes alkalmazottra vonatkoz\u00f3an a jelenl\u00e9ti oszlop tov\u00e1bbi cell\u00e1iba. K\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szimb\u00f3lumokat haszn\u00e1lhat a jelenl\u00e9t jel\u00f6l\u00e9s\u00e9re, p\u00e9ld\u00e1ul „P” a jelenl\u00e9v\u0151t, „A” a hi\u00e1nyz\u00f3t, „L” a k\u00e9s\u0151t stb. <\/p>\n

<\/div>\n

4. Miut\u00e1n megadta az \u00f6sszes alkalmazott jelenl\u00e9ti adatait, a COUNTIF funkci\u00f3val megsz\u00e1molhatja, hogy az egyes alkalmazottak h\u00e1ny napig voltak jelen. A k\u00e9plet ehhez a k\u00f6vetkez\u0151: =COUNTIF(range, „P”) <\/p>\n

<\/div>\n

5. Ezut\u00e1n sz\u00e1m\u00edtsa ki az egyes munkav\u00e1llal\u00f3k munkanapjainak teljes sz\u00e1m\u00e1t a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9plet seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel: =COUNTA(tartom\u00e1ny) <\/p>\n

<\/div>\n

6. Ossza el az egyes munkav\u00e1llal\u00f3k jelenl\u00e9ti napjainak sz\u00e1m\u00e1t a munkanapok teljes sz\u00e1m\u00e1val, \u00e9s szorozza meg 100-zal, hogy megkapja a jelenl\u00e9ti sz\u00e1zal\u00e9kot. A k\u00e9plet ehhez a k\u00f6vetkez\u0151: =(jelenl\u00e9v\u0151_napok\/\u00f6sszes_munkanapok)*100 <\/p>\n

<\/div>\n

7. A jelenl\u00e9ti ar\u00e1nyt a k\u00f6vetkez\u0151k szerint kell kisz\u00e1m\u00edtani. Form\u00e1zza meg a jelenl\u00e9ti sz\u00e1zal\u00e9kos cell\u00e1t \u00fagy, hogy az eredm\u00e9ny sz\u00e1zal\u00e9kban jelenjen meg. <\/p>\n

<\/div>\n

8. Ism\u00e9telje meg a fenti l\u00e9p\u00e9seket az \u00f6sszes alkalmazottra, hogy kisz\u00e1m\u00edtsa a jelenl\u00e9ti sz\u00e1zal\u00e9kot. <\/p>\n

<\/div>\n

Ezzel a m\u00f3dszerrel b\u00e1rmilyen id\u0151szakra, p\u00e9ld\u00e1ul egy h\u00e9tre, h\u00f3napra vagy \u00e9vre vonatkoz\u00f3an kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 a jelenl\u00e9ti sz\u00e1zal\u00e9k, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy milyen adatokat \u00edrt be a jelenl\u00e9ti oszlopba.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s szervezetek c\u00e9ljaik \u00e9s c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seik el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben alkalmazottaikt\u00f3l f\u00fcggenek. Az alkalmazottak t\u00e1voll\u00e9te azonban jelent\u0151s hat\u00e1ssal lehet a termel\u00e9kenys\u00e9gre, a nyeres\u00e9gess\u00e9gre \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nos sikerre. Ez\u00e9rt kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k negyed\u00e9vente nyomon k\u00f6vess\u00e9k a munkav\u00e1llal\u00f3i hi\u00e1nyz\u00e1si ar\u00e1nyt. Ez\u00e1ltal a v\u00e1llalkoz\u00e1sok azonos\u00edthatj\u00e1k a mint\u00e1kat \u00e9s tendenci\u00e1kat, korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9seket hozhatnak, \u00e9s strat\u00e9gi\u00e1kat dolgozhatnak ki a jelenl\u00e9t jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1739,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-21632","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-penz-es-adossag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1739"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21632\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}