{"id":3179,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-kozossegi-media-szuresenek-jelentosege-a-munkaero-felvetelben\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"a-kozossegi-media-szuresenek-jelentosege-a-munkaero-felvetelben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-kozossegi-media-szuresenek-jelentosege-a-munkaero-felvetelben\/","title":{"rendered":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia sz\u0171r\u00e9s\u00e9nek jelent\u0151s\u00e9ge a munkaer\u0151-felv\u00e9telben"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A mai digit\u00e1lis korban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9let\u00fcnk jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt. Forradalmas\u00edtotta az emberekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1st \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3megoszt\u00e1st. Az olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatformok, mint a Facebook, a Twitter \u00e9s a LinkedIn hat\u00e9kony eszk\u00f6zz\u00e9 v\u00e1ltak a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00e1tvil\u00e1g\u00edts\u00e1k \u00e9s megtal\u00e1lj\u00e1k a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seikre. <\/p>\n

<\/div>\n

A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia sz\u0171r\u00e9se a felv\u00e9teli folyamat l\u00e9nyeges l\u00e9p\u00e9se. Seg\u00edt a munk\u00e1ltat\u00f3knak \u00e9rt\u00e9kelni a jel\u00f6lt szem\u00e9lyis\u00e9g\u00e9t, szakmais\u00e1g\u00e1t \u00e9s a munk\u00e1ra val\u00f3 alkalmass\u00e1g\u00e1t. A munk\u00e1ltat\u00f3k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel ellen\u0151rizhetik a jel\u00f6lt \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t, munkat\u00f6rt\u00e9net\u00e9t \u00e9s v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9t. Ellen\u0151rizhetik tov\u00e1bb\u00e1, hogy vannak-e olyan piros z\u00e1szl\u00f3k vagy negat\u00edv viselked\u00e9sform\u00e1k, amelyek hat\u00e1ssal lehetnek a jel\u00f6lt munkateljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9re. <\/p>\n

<\/div>\n

A jel\u00f6ltek sz\u0171r\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lt egyik legn\u00e9pszer\u0171bb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatform a Facebook. A t\u00f6bb mint k\u00e9tmilli\u00e1rd akt\u00edv felhaszn\u00e1l\u00f3val rendelkez\u0151 Facebook rengeteg inform\u00e1ci\u00f3t ny\u00fajt a potenci\u00e1lis jel\u00f6ltekr\u0151l. A Facebookon tal\u00e1lhat\u00f3 szem\u00e9lyek megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s technik\u00e1kat haszn\u00e1lhatnak. <\/p>\n

<\/div>\n

Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az, hogy r\u00e1keres\u00fcnk a jel\u00f6lt nev\u00e9re a Facebookon. Ha a jel\u00f6ltnek egyedi neve van, k\u00f6nnyebb lesz megtal\u00e1lni. Ha azonban a n\u00e9v gyakori, a munk\u00e1ltat\u00f3knak tov\u00e1bbi keres\u00e9si sz\u0171r\u0151ket kell haszn\u00e1lniuk, p\u00e9ld\u00e1ul a hely, az iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g \u00e9s a munkahelyi el\u0151zm\u00e9nyek alapj\u00e1n. <\/p>\n

<\/div>\n

Egy m\u00e1sik hasznos eszk\u00f6z az emberek megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra a Facebookon a Graph Search. A Graph Search lehet\u0151v\u00e9 teszi a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy konkr\u00e9t kulcsszavakra, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00f6kre \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9gekre keressenek, amelyeket a jel\u00f6lt esetleg megeml\u00edtett a profilj\u00e1n. Ez\u00e1ltal a munk\u00e1ltat\u00f3k jobban megismerhetik a jel\u00f6lt hobbijait, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00e9t \u00e9s szakmai h\u00e1l\u00f3zatait. <\/p>\n

<\/div>\n

A Facebook azt is lehet\u0151v\u00e9 teszi a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy megtekinthess\u00e9k a jel\u00f6lt nyilv\u00e1nos profilj\u00e1t, bejegyz\u00e9seit \u00e9s f\u00e9nyk\u00e9peit. A munk\u00e1ltat\u00f3k ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k a jel\u00f6lt viselked\u00e9s\u00e9nek \u00e9s szakmais\u00e1g\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re. Fontos megjegyezni, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k csak a nyilv\u00e1nosan el\u00e9rhet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat haszn\u00e1lhatj\u00e1k fel, \u00e9s nem k\u00e9rhetnek hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st a jel\u00f6lt szem\u00e9lyes adataihoz. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia sz\u0171r\u00e9se a felv\u00e9teli folyamat l\u00e9nyeges l\u00e9p\u00e9s\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt. A munk\u00e1ltat\u00f3k a Facebook \u00e9s m\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatformok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel megtal\u00e1lhatj\u00e1k a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket, \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelhetik alkalmass\u00e1gukat az \u00e1ll\u00e1sra. A munk\u00e1ltat\u00f3knak azonban tekintettel kell lenni\u00fck a mag\u00e1n\u00e9let v\u00e9delm\u00e9vel kapcsolatos agg\u00e1lyokra, \u00e9s csak a nyilv\u00e1nosan el\u00e9rhet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat kell felhaszn\u00e1lniuk. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia sz\u0171r\u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1val a munk\u00e1ltat\u00f3k megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozhatnak a munkaer\u0151-felv\u00e9telr\u0151l, \u00e9s megtal\u00e1lhatj\u00e1k a legjobb jel\u00f6lteket a meghirdetett \u00e1ll\u00e1sokra.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Hogyan tudhatom meg, hogy kik dolgoznak egy v\u00e1llalatn\u00e1l?<\/div>\n

T\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen is megtudhatja, hogy kik dolgoznak egy v\u00e1llalatn\u00e1l. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny javaslat: <\/p>\n

<\/div>\n

1. N\u00e9zze meg a v\u00e1llalat weboldal\u00e1t: Sok v\u00e1llalatnak van egy „Csapatunk” vagy „Ismerd meg a munkat\u00e1rsakat” oldal a weboldal\u00e1n, amely felsorolja az alkalmazottakat \u00e9s a beoszt\u00e1sukat. <\/p>\n

<\/div>\n

2. Haszn\u00e1lja a LinkedIn-t: A LinkedIn egy szakmai h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u0151 oldal, ahol sokan felt\u00fcntetik jelenlegi munkahely\u00fcket \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3jukat. A LinkedIn-en r\u00e1kereshet a v\u00e1llalatra, \u00e9s megn\u00e9zheti, hogy ki t\u00fcntette fel jelenlegi munk\u00e1ltat\u00f3jak\u00e9nt. <\/p>\n

<\/div>\n

3. K\u00e9rdezze meg k\u00f6zvetlen\u00fcl a v\u00e1llalatot: Ha konkr\u00e9t inform\u00e1ci\u00f3ra van sz\u00fcks\u00e9ge egy v\u00e1llalat alkalmazottair\u00f3l, felveheti a kapcsolatot a v\u00e1llalat HR-oszt\u00e1ly\u00e1val, \u00e9s k\u00e9rheti ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat. Az adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyek miatt azonban el\u0151fordulhat, hogy nem adj\u00e1k meg \u00d6nnek az alkalmazottak nev\u00e9t \u00e9s el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

4. Haszn\u00e1ljon egy harmadik f\u00e9lt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 eszk\u00f6zt: Sz\u00e1mos olyan harmadik f\u00e9lt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 eszk\u00f6z \u00e1ll rendelkez\u00e9sre, amely seg\u00edthet inform\u00e1ci\u00f3kat tal\u00e1lni egy v\u00e1llalat alkalmazottair\u00f3l. Ezek az eszk\u00f6z\u00f6k \u00e1ltal\u00e1ban nyilv\u00e1nos forr\u00e1sokb\u00f3l \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaprofilokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 adatokat \u00f6sszes\u00edtenek. N\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda erre a LinkedIn Sales Navigator, a Hunter.io \u00e9s a Zoominfo. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Hogyan tal\u00e1lhatok meg egy alkalmazottat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban?<\/div>\n

Asszisztensk\u00e9nt t\u00e1j\u00e9koztatnom kell, hogy fontos tiszteletben tartani az alkalmazottak mag\u00e1n\u00e9let\u00e9t, \u00e9s nem szabad behatolni a mag\u00e1n\u00e9let\u00fckbe. Ha azonban szakmai okokb\u00f3l, p\u00e9ld\u00e1ul v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1nak n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se vagy kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l keres egy alkalmazottat a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban, akkor van n\u00e9h\u00e1ny l\u00e9p\u00e9s, amit megtehet: <\/p>\n

<\/div>\n

1. K\u00e9rdezze meg az alkalmazottat: A legk\u00f6zvetlenebb \u00e9s legtiszteletrem\u00e9lt\u00f3bb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s, ha egyszer\u0171en megk\u00e9rdezi az alkalmazottat, hogy van-e olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia profilja, amelyet hajland\u00f3 lenne megosztani \u00d6nnel. <\/p>\n

<\/div>\n

2. Keresse meg a nev\u00e9t: Megpr\u00f3b\u00e1lhat r\u00e1keresni az alkalmazott nev\u00e9re a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatformokon, p\u00e9ld\u00e1ul a LinkedIn-en, a Facebookon, a Twitteren vagy az Instagramon. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3nak egyedi neve van, ez hat\u00e9kony m\u00f3dja lehet a megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1nak. <\/p>\n

<\/div>\n

3. Ellen\u0151rizze az e-mail al\u00e1\u00edr\u00e1sukat: Sok munkav\u00e1llal\u00f3 az e-mail al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1ban linkeket helyez el a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia profiljaira. Ellen\u0151rizze a munkav\u00e1llal\u00f3 e-mail al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1t, hogy szerepelnek-e benne k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia linkek. <\/p>\n

<\/div>\n

4. Haszn\u00e1ljon k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia keres\u0151eszk\u00f6z\u00f6ket: Az interneten k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia keres\u0151eszk\u00f6z\u00f6k \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik az emberek keres\u00e9s\u00e9t nev\u00fck, tart\u00f3zkod\u00e1si hely\u00fck \u00e9s egy\u00e9b krit\u00e9riumok alapj\u00e1n. N\u00e9h\u00e1ny n\u00e9pszer\u0171 eszk\u00f6z a Pipl, a SocialCatfish \u00e9s a Spokeo. <\/p>\n

<\/div>\n

5. Tartsa tiszteletben a mag\u00e1n\u00e9let\u00fcket: Fontos megjegyezni, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak joguk van a mag\u00e1n\u00e9lethez, \u00e9s el\u0151fordulhat, hogy nem akarj\u00e1k megosztani a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaprofiljukat a munk\u00e1ltat\u00f3jukkal. Fontos tiszteletben tartani a d\u00f6nt\u00e9s\u00fcket, \u00e9s nem szabad nyom\u00e1st gyakorolni r\u00e1juk, hogy megossz\u00e1k szem\u00e9lyes adataikat. <\/p>\n<\/div>\n

\n
A Facebookon m\u00e1r nincs \u00e1ll\u00e1s rovat?<\/div>\n

A Facebooknak m\u00e9g mindig van \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9si szekci\u00f3ja, a Facebook Jobs. Ez a funkci\u00f3 lehet\u0151v\u00e9 teszi a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat tegyenek k\u00f6zz\u00e9, az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k pedig k\u00f6zvetlen\u00fcl a Facebook platformon kereszt\u00fcl kereshetnek \u00e9s jelentkezhetnek \u00e1ll\u00e1sokra. A Facebook Jobs 2017-ben indult a Facebook azon t\u00f6rekv\u00e9s\u00e9nek r\u00e9szek\u00e9nt, hogy szolg\u00e1ltat\u00e1sait a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatokon t\u00falra is kiterjessze. A szolg\u00e1ltat\u00e1s mind a munk\u00e1ltat\u00f3k, mind az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra ingyenes, \u00e9s a Facebook kezd\u0151lapj\u00e1n vagy a Facebook \u00fczleti oldal\u00e1nak Jobs f\u00fcl\u00e9n kereszt\u00fcl \u00e9rhet\u0151 el. A Facebook Jobs a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is k\u00edn\u00e1l eszk\u00f6z\u00f6ket az \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1zatok kezel\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a jelentkez\u0151kkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3hoz, \u00edgy hasznos forr\u00e1s az \u00faj munkat\u00e1rsakat felvenni k\u00edv\u00e1n\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A mai digit\u00e1lis korban a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia \u00e9let\u00fcnk jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lt. Forradalmas\u00edtotta az emberekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1st \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3megoszt\u00e1st. Az olyan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9diaplatformok, mint a Facebook, a Twitter \u00e9s a LinkedIn hat\u00e9kony eszk\u00f6zz\u00e9 v\u00e1ltak a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00e1tvil\u00e1g\u00edts\u00e1k \u00e9s megtal\u00e1lj\u00e1k a potenci\u00e1lis jel\u00f6lteket az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seikre. A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia sz\u0171r\u00e9se a felv\u00e9teli folyamat l\u00e9nyeges l\u00e9p\u00e9se. … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":300,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-3179","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-managing-employees"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/300"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}