{"id":3233,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-berszamfejtesi-koltsegek-megfelelo-egyensulyanak-megtalalasa\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"a-berszamfejtesi-koltsegek-megfelelo-egyensulyanak-megtalalasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-berszamfejtesi-koltsegek-megfelelo-egyensulyanak-megtalalasa\/","title":{"rendered":"A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek megfelel\u0151 egyens\u00faly\u00e1nak megtal\u00e1l\u00e1sa"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1sok egyik legjelent\u0151sebb kiad\u00e1sa, \u00e9s elengedhetetlen, hogy megtal\u00e1ljuk a megfelel\u0151 egyens\u00falyt a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e9lt\u00e1nyos kompenz\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a nyeres\u00e9gess\u00e9g fenntart\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt. A k\u00e9rd\u00e9s az, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel mekkora r\u00e9sz\u00e9t kell a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtani? A v\u00e1lasz nem felt\u00e9tlen\u00fcl egyszer\u0171, mivel sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, amelyek v\u00e1llalkoz\u00e1sr\u00f3l v\u00e1llalkoz\u00e1sra v\u00e1ltoznak. <\/p>\n

<\/div>\n

Az egyik legfontosabb t\u00e9nyez\u0151, amely meghat\u00e1rozza, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t kell b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtani, az ipar\u00e1g. P\u00e9ld\u00e1ul a szolg\u00e1ltat\u00f3iparban m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatoknak jellemz\u0151en magasabbak a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9geik, mint a feldolgoz\u00f3iparban m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatoknak. Ennek az az oka, hogy a szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9gek nagym\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1maszkodnak alkalmazottaikra a szolg\u00e1ltat\u00e1saik ny\u00fajt\u00e1sa sor\u00e1n, m\u00edg a gy\u00e1rt\u00f3 c\u00e9gek ink\u00e1bb a berendez\u00e9sekre \u00e9s az automatiz\u00e1l\u00e1sra t\u00e1maszkodnak. <\/p>\n

<\/div>\n

Egy m\u00e1sik figyelembe veend\u0151 t\u00e9nyez\u0151 a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u00e9rete. A kisebb v\u00e1llalkoz\u00e1soknak jellemz\u0151en magasabbak a brutt\u00f3 bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban kifejezett b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9geik, mint a nagyobb v\u00e1llalkoz\u00e1soknak. Ennek az az oka, hogy a kisebb v\u00e1llalkoz\u00e1soknak t\u00f6bb k\u00e9tkezi munk\u00e1t ig\u00e9nyl\u0151 fed\u00e9lzetre van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck a munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, \u00e9s el\u0151fordulhat, hogy nincsenek meg a forr\u00e1saik ahhoz, hogy olyan automatiz\u00e1l\u00e1sba vagy technol\u00f3gi\u00e1ba fektessenek be, amely seg\u00edthet cs\u00f6kkenteni a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9geiket. <\/p>\n

<\/div>\n

Az ipar\u00e1gon bel\u00fcli verseny szintje szint\u00e9n d\u00f6nt\u0151 t\u00e9nyez\u0151. Az er\u0151sen versenyk\u00e9pes ipar\u00e1gakban m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatoknak esetleg t\u00f6bbet kell k\u00f6lteni\u00fck a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gekre, hogy vonzz\u00e1k \u00e9s megtarts\u00e1k a legjobb tehets\u00e9geket. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen igaz azokra az ipar\u00e1gakra, ahol hi\u00e1ny van szakk\u00e9pzett munkaer\u0151b\u0151l, mint p\u00e9ld\u00e1ul a technol\u00f3gia vagy az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9g\u00fcl a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak figyelembe kell venni\u00fck \u00e1ltal\u00e1nos p\u00e9nz\u00fcgyi c\u00e9ljaikat, amikor meghat\u00e1rozz\u00e1k, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel\u00fck mekkora r\u00e9sz\u00e9t kell b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtaniuk. Ha a c\u00e9l a nyeres\u00e9g maximaliz\u00e1l\u00e1sa, akkor lehet, hogy alacsonyan kell tartaniuk a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9geket. M\u00e1sr\u00e9szt, ha a c\u00e9l az alkalmazottakba val\u00f3 befektet\u00e9s \u00e9s az er\u0151s v\u00e1llalati kult\u00fara kialak\u00edt\u00e1sa, akkor lehet, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel nagyobb sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t kell a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtaniuk. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, nincs \u00e1ltal\u00e1nos v\u00e1lasz arra, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel mekkora r\u00e9sz\u00e9t kell b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtani. A sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1ny t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az ipar\u00e1gt\u00f3l, a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u00e9ret\u00e9t\u0151l, a verseny szintj\u00e9t\u0151l \u00e9s az \u00e1ltal\u00e1nos p\u00e9nz\u00fcgyi c\u00e9lokt\u00f3l. A b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek \u00e9s a nyeres\u00e9gess\u00e9g k\u00f6z\u00f6tti megfelel\u0151 egyens\u00faly megtal\u00e1l\u00e1sa azonban minden v\u00e1llalkoz\u00e1s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa sikere szempontj\u00e1b\u00f3l alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
A bev\u00e9tel h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t k\u00f6ltik b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre?<\/div>\n

A bev\u00e9tel b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtott sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1ny\u00e1nak kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz el kell osztania a teljes b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9get a teljes bev\u00e9tellel, majd az eredm\u00e9nyt meg kell szoroznia 100-zal. A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtott bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1ny\u00e1nak kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 k\u00e9plet a k\u00f6vetkez\u0151: <\/p>\n

<\/div>\n

A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtott bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya = (\u00f6sszes b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9g \/ \u00f6sszes bev\u00e9tel) x 100 <\/p>\n

<\/div>\n

P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy v\u00e1llalat teljes bev\u00e9tele 1 milli\u00f3 doll\u00e1r, \u00e9s a teljes b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9g 400 000 doll\u00e1r, akkor a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtott bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya a k\u00f6vetkez\u0151: <\/p>\n

<\/div>\n

A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtott bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya = (400.000 $ \/ 1.000.000 $) x 100 = 40% <\/p>\n

<\/div>\n

Ez azt jelenti, hogy a v\u00e1llalat teljes bev\u00e9tel\u00e9nek 40%-\u00e1t b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gekre k\u00f6ltik. Fontos megjegyezni, hogy a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gekre ford\u00edtott bev\u00e9tel sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya az ipar\u00e1gt\u00f3l, a v\u00e1llalat m\u00e9ret\u00e9t\u0151l \u00e9s egy\u00e9b t\u00e9nyez\u0151kt\u0151l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozhat. Ez\u00e9rt fontos, hogy a v\u00e1llalatok rendszeresen nyomon k\u00f6vess\u00e9k b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9geiket \u00e9s bev\u00e9teleiket annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy hat\u00e9konyan \u00e9s az ipar\u00e1gi szabv\u00e1nyokon bel\u00fcl m\u0171k\u00f6djenek. <\/p>\n<\/div>\n

\n
A bev\u00e9tel h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9ka legyen a munkaer\u0151?<\/div>\n

A bev\u00e9telnek a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9gekre ford\u00edtand\u00f3 sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya az ipar\u00e1gt\u00f3l, a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u00e9ret\u00e9t\u0151l \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1s konkr\u00e9t m\u0171veleteit\u0151l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozik. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9g a legt\u00f6bb v\u00e1llalkoz\u00e1s egyik legnagyobb kiad\u00e1sa, \u00e9s a teljes bev\u00e9tel 20-50%-a vagy ann\u00e1l is t\u00f6bb lehet. <\/p>\n

<\/div>\n

A szolg\u00e1ltat\u00e1salap\u00fa v\u00e1llalkoz\u00e1sok, p\u00e9ld\u00e1ul tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9gek vagy \u00fcgyv\u00e9di irod\u00e1k eset\u00e9ben a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9gek magasabbak lehetnek, jellemz\u0151en a bev\u00e9tel 50-70%-a k\u00f6z\u00f6tt mozognak. A gy\u00e1rt\u00e1si vagy kiskereskedelmi v\u00e1llalkoz\u00e1sok eset\u00e9ben a munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9gek alacsonyabbak lehetnek, jellemz\u0151en a bev\u00e9tel 20% \u00e9s 35%-a k\u00f6z\u00f6tt mozognak. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos, hogy a v\u00e1llalkoz\u00e1sok figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00e9k \u00e9s kezelj\u00e9k munkaer\u0151k\u00f6lts\u00e9geiket, hogy azok \u00f6sszhangban legyenek az ipar\u00e1gi norm\u00e1kkal \u00e9s a v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyi c\u00e9ljaival. Ezt a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek rendszeres fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1val, az alkalmazottak termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel \u00e9s olyan k\u00f6lts\u00e9gcs\u00f6kkent\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1val lehet el\u00e9rni, mint az automatiz\u00e1l\u00e1s vagy a kiszervez\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n

\n
A bev\u00e9tel h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t kell a munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sokra k\u00f6lteni?<\/div>\n

A bev\u00e9telnek a munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sokra ford\u00edtand\u00f3 sz\u00e1zal\u00e9kos ar\u00e1nya a v\u00e1llalkoz\u00e1s t\u00edpus\u00e1t\u00f3l, ipar\u00e1g\u00e1t\u00f3l \u00e9s m\u00e9ret\u00e9t\u0151l f\u00fcgg\u0151en v\u00e1ltozik. \u00c1ltal\u00e1ban a v\u00e1llalkoz\u00e1sok a b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gek 25-40%-\u00e1t k\u00f6ltik munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sokra, p\u00e9ld\u00e1ul eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sra, nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1sra, fizetett szabadid\u0151re \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sokra. <\/p>\n

<\/div>\n

A kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok eset\u00e9ben a bev\u00e9teleknek a munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sokra ford\u00edtott ar\u00e1nya magasabb lehet, mivel a nagyobb v\u00e1llalatokkal kell versenyezni\u00fck a legjobb tehets\u00e9gek\u00e9rt. M\u00e1sr\u00e9szt a nagyobb v\u00e1llalatok nagyobb alkupoz\u00edci\u00f3val rendelkezhetnek, \u00e9s alacsonyabb \u00e1rakat tudnak kialkudni a juttat\u00e1si csomagokra. <\/p>\n

<\/div>\n

A v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k az egyens\u00falyt a versenyk\u00e9pes munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gek kezel\u00e9se k\u00f6z\u00f6tt a p\u00e9nz\u00fcgyi fenntarthat\u00f3s\u00e1g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A munk\u00e1ltat\u00f3knak rendszeresen fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lniuk juttat\u00e1si csomagjukat, hogy az megfeleljen az ipar\u00e1gi szabv\u00e1nyoknak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeinek. Az is fontos, hogy a juttat\u00e1sok \u00e9rt\u00e9k\u00e9t kommunik\u00e1lj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3k fel\u00e9 a megtart\u00e1s \u00e9s a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Milyen a j\u00f3 cash flow\/bev\u00e9tel ar\u00e1ny?<\/div>\n

A cash flow\/bev\u00e9tel ar\u00e1ny egy olyan p\u00e9nz\u00fcgyi mutat\u00f3sz\u00e1m, amely azt m\u00e9ri, hogy egy v\u00e1llalat mennyi k\u00e9szp\u00e9nzt termel a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l a bev\u00e9tel\u00e9nek sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ban. A j\u00f3 cash flow\/bev\u00e9tel ar\u00e1ny ipar\u00e1gank\u00e9nt elt\u00e9r\u0151, \u00e9s f\u00fcgg a v\u00e1llalat m\u00e9ret\u00e9t\u0151l, n\u00f6veked\u00e9si \u00fctem\u00e9t\u0151l \u00e9s t\u0151kesz\u00fcks\u00e9glet\u00e9t\u0151l. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00c1ltal\u00e1ban a 10%-os vagy ann\u00e1l magasabb cash flow\/bev\u00e9tel ar\u00e1ny j\u00f3nak tekinthet\u0151, mivel ez azt jelzi, hogy a v\u00e1llalat elegend\u0151 k\u00e9szp\u00e9nzt termel a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9b\u0151l ahhoz, hogy fedezze kiad\u00e1sait, beruh\u00e1zzon a n\u00f6veked\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekbe \u00e9s osztal\u00e9kot fizessen a r\u00e9szv\u00e9nyeseknek. Egyes ipar\u00e1gakban azonban, mint p\u00e9ld\u00e1ul a kiskereskedelem vagy az \u00e9lelmiszer-szolg\u00e1ltat\u00e1s, a magasabb t\u0151kesz\u00fcks\u00e9glet vagy a bev\u00e9telek szezon\u00e1lis ingadoz\u00e1sa miatt alacsonyabb lehet az ar\u00e1ny. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos megjegyezni, hogy a magas cash flow\/bev\u00e9tel ar\u00e1ny nem felt\u00e9tlen\u00fcl jelenti azt, hogy egy v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyileg eg\u00e9szs\u00e9ges. M\u00e1s t\u00e9nyez\u0151ket, p\u00e9ld\u00e1ul az ad\u00f3ss\u00e1gszintet, a nyeres\u00e9gess\u00e9get \u00e9s a likvidit\u00e1st is figyelembe kell venni egy v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyi eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sekor. Ezenk\u00edv\u00fcl t\u00f6bb p\u00e9nz\u00fcgyi mutat\u00f3sz\u00e1m egy\u00fcttes haszn\u00e1lata \u00e1tfog\u00f3bb k\u00e9pet adhat egy v\u00e1llalat p\u00e9nz\u00fcgyi teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9r\u0151l.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00e1sok egyik legjelent\u0151sebb kiad\u00e1sa, \u00e9s elengedhetetlen, hogy megtal\u00e1ljuk a megfelel\u0151 egyens\u00falyt a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e9lt\u00e1nyos kompenz\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a nyeres\u00e9gess\u00e9g fenntart\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt. A k\u00e9rd\u00e9s az, hogy a brutt\u00f3 bev\u00e9tel mekkora r\u00e9sz\u00e9t kell a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9sre ford\u00edtani? A v\u00e1lasz nem felt\u00e9tlen\u00fcl egyszer\u0171, mivel sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151t\u0151l f\u00fcgg, amelyek v\u00e1llalkoz\u00e1sr\u00f3l v\u00e1llalkoz\u00e1sra v\u00e1ltoznak. Az egyik legfontosabb t\u00e9nyez\u0151, amely meghat\u00e1rozza, … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2245,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3233","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-szamvitel-es-konyveles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2245"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3233\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}