{"id":7100,"date":"2024-01-24T20:20:02","date_gmt":"2024-01-24T20:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=7100"},"modified":"2024-01-24T20:20:02","modified_gmt":"2024-01-24T20:20:02","slug":"a-munkakorukon-kivul-dolgozo-alkalmazottak-meglepo-kovetkezmenyei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-munkakorukon-kivul-dolgozo-alkalmazottak-meglepo-kovetkezmenyei\/","title":{"rendered":"A munkak\u00f6r\u00fck\u00f6n k\u00edv\u00fcl dolgoz\u00f3 alkalmazottak meglep\u0151 k\u00f6vetkezm\u00e9nyei"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

Nem ritka, hogy az alkalmazottak id\u0151nk\u00e9nt olyan feladatokat vagy felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalnak, amelyek k\u00edv\u00fcl esnek a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sukon. B\u00e1r ez n\u00e9ha mind a munkav\u00e1llal\u00f3, mind a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s lehet, vannak olyan esetek is, amikor ez negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rhat. <\/p>\n

<\/div>\n

Egy p\u00e9lda arra, hogy egy alkalmazott a munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl dolgozik, amikor egy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 \u00fagy d\u00f6nt, hogy kedvezm\u00e9nyt k\u00edn\u00e1l vagy \u00edg\u00e9retet tesz egy \u00fcgyf\u00e9lnek an\u00e9lk\u00fcl, hogy konzult\u00e1lna a vezet\u0151j\u00e9vel. B\u00e1r ez \u00e1rtalmatlan m\u00f3dszernek t\u0171nhet egy \u00fczlet megk\u00f6t\u00e9s\u00e9re, val\u00f3j\u00e1ban vesz\u00e9lybe sodorhatja a v\u00e1llalatot, ha az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 t\u00fal sok \u00edg\u00e9retet tesz, vagy alulm\u00falja a v\u00e1llalat haszonkulcs\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

Egy m\u00e1sik p\u00e9lda, amikor egy alkalmazott olyan projektet v\u00e1llal el, amely meghaladja a k\u00e9szs\u00e9geit vagy szak\u00e9rtelm\u00e9t. B\u00e1r csod\u00e1latra m\u00e9lt\u00f3, ha valaki tanulni \u00e9s fejl\u0151dni akar a karrierje sor\u00e1n, ha olyasmire v\u00e1llalkozik, amihez nem rendelkezik megfelel\u0151 k\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel, az hib\u00e1khoz, k\u00e9sedelmekhez \u00e9s ak\u00e1r jogi felel\u0151ss\u00e9gre von\u00e1shoz is vezethet, ha ez m\u00e1soknak k\u00e1rt okoz. <\/p>\n

<\/div>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k akkor is bajba ker\u00fclhetnek, ha olyan feladatokat v\u00e1llalnak, amelyek ellent\u00e9tesek a munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9geikkel vagy a v\u00e1llalati ir\u00e1nyelvekkel. P\u00e9ld\u00e1ul az a munkav\u00e1llal\u00f3, aki ken\u0151p\u00e9nzt fogad el, vagy bennfentes kereskedelemben vesz r\u00e9szt, egy\u00e9rtelm\u0171en a munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl j\u00e1r el, \u00e9s ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben s\u00falyos jogi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel szembes\u00fclhet. <\/p>\n

<\/div>\n

V\u00e9g\u00fcl, a munkak\u00f6r\u00fck\u00f6n k\u00edv\u00fcl dolgoz\u00f3 alkalmazottak konfliktust okozhatnak koll\u00e9g\u00e1ikkal \u00e9s feletteseikkel is. Ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 folyamatosan olyan feladatokat vesz \u00e1t, amelyeket m\u00e1soknak kellene elv\u00e9gezni\u00fck, az neheztel\u00e9st \u00e9s frusztr\u00e1ci\u00f3t kelthet a munkat\u00e1rsaiban. Hasonl\u00f3k\u00e9ppen, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 mindig a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1n t\u00falmutat, az irre\u00e1lis elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1maszthat a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9vel szemben, \u00e9s nyom\u00e1st gyakorolhat m\u00e1sokra, hogy ugyanezt tegy\u00e9k. <\/p>\n

<\/div>\n

B\u00e1r az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra term\u00e9szetes, hogy seg\u00edteni akarj\u00e1k a v\u00e1llalatuk siker\u00e9t, fontos megjegyezni, hogy a munkak\u00f6r\u00fck\u00f6n k\u00edv\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9snek komoly k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek. Ha nem biztos abban, hogy egy feladat vagy felel\u0151ss\u00e9g a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1ba tartozik-e, a legjobb, ha mindig egyeztet a felettes\u00e9vel vagy a HR-oszt\u00e1ly\u00e1val, miel\u0151tt folytatja. Ezzel seg\u00edthet megv\u00e9deni mag\u00e1t, a v\u00e1llalat\u00e1t \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1it a lehets\u00e9ges k\u00e1rokt\u00f3l.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Mit jelent a munkak\u00f6r\u00f6m\u00f6n k\u00edv\u00fclis\u00e9g?<\/div>\n

A „munkak\u00f6r\u00f6m\u00f6n k\u00edv\u00fcl es\u0151” kifejez\u00e9s \u00e1ltal\u00e1ban olyan feladatokra vagy felel\u0151ss\u00e9gekre utal, amelyek nem szerepelnek a munkav\u00e1llal\u00f3 munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1ban vagy k\u00f6telezetts\u00e9geiben. Ez azt jelenti, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l nem v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy ezeket a feladatokat a munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9gei r\u00e9szek\u00e9nt v\u00e9gezze. <\/p>\n

<\/div>\n

Ha p\u00e9ld\u00e1ul egy adminisztrat\u00edv asszisztenst\u0151l olyan feladatokat k\u00e9rnek, mint a nyomtat\u00f3 megjav\u00edt\u00e1sa vagy a lelt\u00e1r kezel\u00e9se, akkor ezek a feladatok a munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl es\u0151nek tekinthet\u0151k. Ha azonban az adminisztrat\u00edv asszisztenst arra k\u00e9rik, hogy seg\u00edtsen az \u00fctemez\u00e9sben vagy az adatbevitelben, akkor ezek a feladatok a munkak\u00f6r\u00e9be tartoznak. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos, hogy az alkalmazottak tiszt\u00e1ban legyenek a munkak\u00f6r\u00fckkel \u00e9s azzal, hogy milyen feladatokat v\u00e1rnak el t\u0151l\u00fck. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3t arra k\u00e9rik, hogy a munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl es\u0151 feladatot v\u00e9gezzen el, kommunik\u00e1lnia kell a felettes\u00e9vel, hogy tiszt\u00e1zza, egyszeri k\u00e9r\u00e9sr\u0151l van-e sz\u00f3, vagy a munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9geinek rendszeres r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik. Bizonyos esetekben sz\u00fcks\u00e9g lehet tov\u00e1bbi kompenz\u00e1ci\u00f3r\u00f3l vagy a munkak\u00f6ri beoszt\u00e1s megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l t\u00e1rgyalni, hogy az t\u00fckr\u00f6zze az \u00faj feladatokat. <\/p>\n<\/div>\n

\n
K\u00e9nyszer\u00edthet-e egy munkahely a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1son k\u00edv\u00fcli feladatokra?<\/div>\n

Igen, egy munkak\u00f6r megk\u00f6vetelhet \u00d6nt\u0151l bizonyos olyan feladatokat vagy felel\u0151ss\u00e9geket, amelyek nem szerepelnek konkr\u00e9tan a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1ban. Ennek oka, hogy a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sok nem mindig teljes k\u00f6r\u0171ek, \u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl tartalmazz\u00e1k az \u00f6sszes olyan feladatot \u00e9s felel\u0151ss\u00e9get, amelyet a munkak\u00f6r\u00e9ben megk\u00f6vetelhetnek \u00d6nt\u0151l. Ezenk\u00edv\u00fcl a munkak\u00f6ri feladatok \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00f6k v\u00e1ltozhatnak az \u00fczleti ig\u00e9nyek vagy a szervezeti \u00e1tszervez\u00e9sek miatt. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos azonban megjegyezni, hogy munk\u00e1ltat\u00f3ja nem k\u00e9rheti \u00d6nt\u0151l olyan feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t, amelyek illeg\u00e1lisak vagy nem biztons\u00e1gosak. Ha k\u00e9nyelmetlen\u00fcl \u00e9rzi mag\u00e1t, vagy \u00fagy v\u00e9li, hogy az \u00d6nre b\u00edzott feladatok meghaladj\u00e1k az \u00d6n szak\u00e9rtelm\u00e9t vagy k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9t, fontos, hogy kommunik\u00e1ljon a vezet\u0151j\u00e9vel vagy a HR-k\u00e9pvisel\u0151j\u00e9vel. A ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 seg\u00edthet \u00d6nnek \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak olyan megold\u00e1st tal\u00e1lni, amely mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos azt is megjegyezni, hogy ha folyamatosan \u00fagy tal\u00e1lja, hogy a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1n k\u00edv\u00fcl es\u0151 feladatokat l\u00e1t el, \u00e9rdemes lehet megbesz\u00e9lni a vezet\u0151j\u00e9vel annak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1t vagy a munkak\u00f6r megnevez\u00e9s\u00e9t a t\u00e9nyleges feladataihoz igaz\u00edtsa. Ez seg\u00edthet biztos\u00edtani, hogy a munkak\u00f6ri feladatai egy\u00e9rtelm\u0171en meghat\u00e1rozottak legyenek, \u00e9s hogy az elv\u00e9gzett munk\u00e1\u00e9rt megfelel\u0151 d\u00edjaz\u00e1sban r\u00e9szes\u00fclj\u00f6n. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mi sz\u00e1m\u00edt k\u00fcls\u0151 munk\u00e1nak?<\/div>\n

A k\u00fcls\u0151 munka, amelyet munk\u00e1n k\u00edv\u00fcli tev\u00e9kenys\u00e9gnek vagy m\u00e1sod\u00e1ll\u00e1snak is neveznek, minden olyan munk\u00e1t, v\u00e1llalkoz\u00e1st vagy egy\u00e9b tev\u00e9kenys\u00e9get jelent, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 a rendes munkaidej\u00e9n \u00e9s az els\u0151dleges munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl v\u00e9gez. Ide tartozik minden olyan munka, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 rendes munkak\u00f6ri k\u00f6telezetts\u00e9gein k\u00edv\u00fcl v\u00e9gez, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy fizetett vagy nem fizetett. <\/p>\n

<\/div>\n

A k\u00fcls\u0151 munk\u00e1ra p\u00e9lda a szabad\u00fasz\u00f3 munka, a mell\u00e9ktev\u00e9kenys\u00e9g vagy tan\u00e1csad\u00e1s ind\u00edt\u00e1sa, az \u00f6nk\u00e9ntes tev\u00e9kenys\u00e9gekben vagy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szervezetekben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel, valamint minden egy\u00e9b olyan munka, amely nem kapcsol\u00f3dik a munkav\u00e1llal\u00f3 els\u0151dleges munk\u00e1j\u00e1hoz. Fontos, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k tiszt\u00e1ban legyenek a munk\u00e1ltat\u00f3juk k\u00fcls\u0151 munk\u00e1ra vonatkoz\u00f3 ir\u00e1nyelveivel, mivel egyes munk\u00e1ltat\u00f3k tilthatnak bizonyos k\u00fcls\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geket, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha azok \u00fctk\u00f6znek a munkav\u00e1llal\u00f3 els\u0151dleges munk\u00e1j\u00e1val vagy \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9get okoznak. <\/p>\n

<\/div>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k megk\u00f6vetelhetik a munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l, hogy enged\u00e9lyt k\u00e9rjenek, miel\u0151tt k\u00fcls\u0151 munk\u00e1t v\u00e1llaln\u00e1nak, tegyenek k\u00f6zz\u00e9 minden k\u00fcls\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9get, vagy bizonyos munkahelyi tev\u00e9kenys\u00e9gekr\u0151l lemondjanak, ha \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9g mer\u00fcl fel. Fontos, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1tl\u00e1that\u00f3ak legyenek a munk\u00e1ltat\u00f3jukkal a k\u00fcls\u0151 munkahelyi tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckkel kapcsolatban, mivel ez befoly\u00e1solhatja a munkateljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcket, \u00e9s hat\u00e1ssal lehet a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nem ritka, hogy az alkalmazottak id\u0151nk\u00e9nt olyan feladatokat vagy felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llalnak, amelyek k\u00edv\u00fcl esnek a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sukon. B\u00e1r ez n\u00e9ha mind a munkav\u00e1llal\u00f3, mind a v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s lehet, vannak olyan esetek is, amikor ez negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rhat. Egy p\u00e9lda arra, hogy egy alkalmazott a munkak\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl dolgozik, amikor egy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151 \u00fagy d\u00f6nt, hogy kedvezm\u00e9nyt … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3397,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-7100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-az-alkalmazottak-iranyitasa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3397"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22967,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7100\/revisions\/22967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}