{"id":8961,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-egyseg-ereje-how-labor-unions-use-streiking-and-collective-bargaining-to-achieve-their-goals\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"az-egyseg-ereje-how-labor-unions-use-streiking-and-collective-bargaining-to-achieve-their-goals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-egyseg-ereje-how-labor-unions-use-streiking-and-collective-bargaining-to-achieve-their-goals\/","title":{"rendered":"Az egys\u00e9g ereje: How Labor Unions Use Streiking and Collective Bargaining to Achieve Their Goals"},"content":{"rendered":"<div class=\"articlecontent\">\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A szakszervezetek a 19. sz\u00e1zad k\u00f6zep\u00e9n t\u00f6rt\u00e9nt megalakul\u00e1suk \u00f3ta sz\u00e1molni kell vel\u00fck. El\u0151sz\u00f6r az\u00e9rt j\u00f6ttek l\u00e9tre, hogy megv\u00e9dj\u00e9k a munk\u00e1sok jogait \u00e9s biztos\u00edts\u00e1k a biztons\u00e1gos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket az ipari forradalom idej\u00e9n. A szakszervezetek ma is ki\u00e1llnak a munkav\u00e1llal\u00f3k jogai\u00e9rt, \u00e9s t\u00e1rgyal\u00e1sokat folytatnak a munk\u00e1ltat\u00f3kkal a b\u00e9rek, juttat\u00e1sok \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A szakszervezetek \u00e1ltal alkalmazott k\u00e9t leger\u0151sebb taktika a sztr\u00e1jk \u00e9s a kollekt\u00edv alku. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A sztr\u00e1jk tal\u00e1n a szakszervezetek \u00e1ltal alkalmazott legismertebb taktika. Amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00fagy \u00e9rzik, hogy jogaik s\u00e9r\u00fclnek, vagy sz\u00fcks\u00e9gleteiket nem el\u00e9g\u00edtik ki, hatalmukban \u00e1ll visszatartani a munk\u00e1jukat. Ez t\u00f6rt\u00e9nhet a munka megtagad\u00e1s\u00e1val, a termel\u00e9s lelass\u00edt\u00e1s\u00e1val vagy a munkahelyen k\u00edv\u00fcli sztr\u00e1jkokkal. A sztr\u00e1jkok mind a munkav\u00e1llal\u00f3k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra neh\u00e9zs\u00e9gekbe \u00fctk\u00f6zhetnek, mivel b\u00e9r- \u00e9s nyeres\u00e9gkies\u00e9st eredm\u00e9nyezhetnek. A sztr\u00e1jkok azonban hat\u00e9konyak lehetnek abban is, hogy felh\u00edvj\u00e1k a figyelmet a munkav\u00e1llal\u00f3k aggodalmaira, \u00e9s t\u00e1rgyal\u00e1sra k\u00e9nyszer\u00edtik a munk\u00e1ltat\u00f3kat. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A kollekt\u00edv alku egy m\u00e1sik taktika, amelyet a szakszervezetek alkalmaznak. Ennek sor\u00e1n t\u00e1rgyal\u00e1sokat folytatnak a munk\u00e1ltat\u00f3kkal a b\u00e9rekr\u0151l, juttat\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1s el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ez a t\u00e1rgyal\u00e1si folyamat h\u00f3napokig vagy ak\u00e1r \u00e9vekig is eltarthat, \u00e9s gyakran k\u00f6zvet\u00edt\u0151 k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel zajlik. A kollekt\u00edv alku lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy belesz\u00f3lhassanak a munk\u00e1jukat \u00e9rint\u0151 d\u00f6nt\u00e9sekbe, \u00e9s jelent\u0151s javul\u00e1st eredm\u00e9nyezhet a b\u00e9rek \u00e9s a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek ter\u00e9n. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> A szakszervezeti tags\u00e1g egyik legfontosabb el\u0151nye a kollekt\u00edv alku ereje. A szakszervezetek jobb b\u00e9rekr\u0151l, juttat\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekr\u0151l tudnak t\u00e1rgyalni, mint amire az egyes munkav\u00e1llal\u00f3k egyed\u00fcl k\u00e9pesek lenn\u00e9nek. Ennek oka, hogy a szakszervezetek nagyobb alkupoz\u00edci\u00f3val rendelkeznek, \u00e9s ki tudj\u00e1k haszn\u00e1lni tagjaik kollekt\u00edv erej\u00e9t. Emellett a szakszervezetek jogi \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajthatnak a munk\u00e1ltat\u00f3ikkal vit\u00e1ba keveredett munkav\u00e1llal\u00f3knak. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> Azonban nem minden munk\u00e1ltat\u00f3 hajland\u00f3 t\u00e1rgyalni a szakszervezetekkel. Egyes munk\u00e1ltat\u00f3k a szakszervezeteket a profitjukat fenyeget\u0151 vesz\u00e9lynek tekinthetik, \u00e9s ellen\u00e1llhatnak a kollekt\u00edv t\u00e1rgyal\u00e1si er\u0151fesz\u00edt\u00e9seknek. Ezekben az esetekben sztr\u00e1jkra lehet sz\u00fcks\u00e9g ahhoz, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3kat t\u00e1rgyal\u00f3asztalhoz k\u00e9nyszer\u00edts\u00e9k. A sztr\u00e1jk kock\u00e1zatos lehet a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, mivel b\u00e9rkies\u00e9st \u00e9s egy\u00e9b p\u00e9nz\u00fcgyi neh\u00e9zs\u00e9geket eredm\u00e9nyezhet. Ugyanakkor hat\u00e9kony eszk\u00f6z lehet arra is, hogy felh\u00edvja a figyelmet a munkav\u00e1llal\u00f3k aggodalmaira, \u00e9s cselekv\u00e9sre k\u00e9nyszer\u00edtse a munk\u00e1ltat\u00f3kat. <\/p>\n<div class=\"newlinediv\"><\/div>\n<p> \u00d6sszefoglalva, a szakszervezetek az ipari forradalom \u00f3ta fontos szerepet j\u00e1tszanak a munkav\u00e1llal\u00f3k jogainak v\u00e9delm\u00e9ben \u00e9s a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban. A szakszervezetek \u00e1ltal alkalmazott k\u00e9t leger\u0151sebb taktika a sztr\u00e1jk \u00e9s a kollekt\u00edv alku. Ezek a taktik\u00e1k lehet\u0151v\u00e9 teszik a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy belesz\u00f3lhassanak a munk\u00e1jukat \u00e9rint\u0151 d\u00f6nt\u00e9sekbe, \u00e9s jelent\u0151s javul\u00e1st eredm\u00e9nyezhetnek a fizet\u00e9s\u00fckben \u00e9s a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeikben. B\u00e1r a sztr\u00e1jk kock\u00e1zatos lehet, ugyanakkor hat\u00e9kony is lehet abban, hogy felh\u00edvja a figyelmet a munkav\u00e1llal\u00f3k aggodalmaira, \u00e9s t\u00e1rgyal\u00e1sra k\u00e9nyszer\u00edti a munk\u00e1ltat\u00f3kat. A kollekt\u00edv alku egy m\u00e1sik fontos eszk\u00f6z, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy jobb b\u00e9rekr\u0151l, juttat\u00e1sokr\u00f3l \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekr\u0151l t\u00e1rgyaljanak. Ezek a taktik\u00e1k egy\u00fcttesen adj\u00e1k meg a szakszervezeteknek azt a hatalmat, amellyel v\u00e1ltoztatni tudnak a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9let\u00e9n.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A szakszervezetek a 19. sz\u00e1zad k\u00f6zep\u00e9n t\u00f6rt\u00e9nt megalakul\u00e1suk \u00f3ta sz\u00e1molni kell vel\u00fck. El\u0151sz\u00f6r az\u00e9rt j\u00f6ttek l\u00e9tre, hogy megv\u00e9dj\u00e9k a munk\u00e1sok jogait \u00e9s biztos\u00edts\u00e1k a biztons\u00e1gos munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket az ipari forradalom idej\u00e9n. A szakszervezetek ma is ki\u00e1llnak a munkav\u00e1llal\u00f3k jogai\u00e9rt, \u00e9s t\u00e1rgyal\u00e1sokat folytatnak a munk\u00e1ltat\u00f3kkal a b\u00e9rek, juttat\u00e1sok \u00e9s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A szakszervezetek \u00e1ltal alkalmazott k\u00e9t &#8230; <a title=\"Az egys\u00e9g ereje: How Labor Unions Use Streiking and Collective Bargaining to Achieve Their Goals\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/az-egyseg-ereje-how-labor-unions-use-streiking-and-collective-bargaining-to-achieve-their-goals\/\" aria-label=\"Read more about Az egys\u00e9g ereje: How Labor Unions Use Streiking and Collective Bargaining to Achieve Their Goals\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2377,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-8961","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uzleti-es-munkahelyi-szabalyok"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8961\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}