{"id":9756,"date":"2023-04-24T00:00:00","date_gmt":"2023-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/kisvallalkozok-es-a-tarsadalombiztositasi-juttatasok\/"},"modified":"2023-04-24T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-24T00:00:00","slug":"kisvallalkozok-es-a-tarsadalombiztositasi-juttatasok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/kisvallalkozok-es-a-tarsadalombiztositasi-juttatasok\/","title":{"rendered":"Kisv\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1sok"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

A kisv\u00e1llalkoz\u00f3kat gyakran foglalkoztatja a k\u00e9rd\u00e9s, hogy \u00fczleti j\u00f6vedelm\u00fck hogyan befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1sokat. Ez jogos aggodalom, mivel sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3 nagym\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1maszkodik t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1saira, amelyek a nyugd\u00edjas \u00e9vek alatt els\u0151dleges j\u00f6vedelemforr\u00e1sk\u00e9nt szolg\u00e1lnak. A j\u00f3 h\u00edr az, hogy a kisv\u00e1llalkoz\u00f3i j\u00f6vedelem t\u00f6bbnyire nem befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1sokat. Vannak azonban bizonyos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, amikor a kisv\u00e1llalkoz\u00f3knak cs\u00f6kkenhet a juttat\u00e1suk. <\/p>\n

<\/div>\n

A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok eset\u00e9ben a szem\u00e9ly \u00e1ltal kapott \u00f6sszeg az \u00e9lethosszig tart\u00f3 kereseten alapul. A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s az ell\u00e1t\u00e1sok kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor a 35 \u00e9v legmagasabb kereset\u00e9t veszi figyelembe. A kisv\u00e1llalkoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti, hogy \u00fczleti j\u00f6vedelm\u00fcket is figyelembe veszik ezekben a sz\u00e1m\u00edt\u00e1sokban. Mindaddig azonban, am\u00edg a kisv\u00e1llalkoz\u00f3i j\u00f6vedelem egy bizonyos k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k alatt van, ez nem befoly\u00e1solja az ell\u00e1t\u00e1saikat. <\/p>\n

<\/div>\n

A 2021-es \u00e9vre a kisv\u00e1llalkoz\u00f3i j\u00f6vedelem k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ke 18 960 USD. Ha egy kisv\u00e1llalkoz\u00e1s tulajdonosa enn\u00e9l az \u00f6sszegn\u00e9l t\u00f6bbet keres, akkor a juttat\u00e1sait minden egyes, a k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ket meghalad\u00f3 2 doll\u00e1r ut\u00e1n 1 doll\u00e1rral cs\u00f6kkentik. P\u00e9ld\u00e1ul, ha egy kisv\u00e1llalkoz\u00f3 2021-ben 20 000 $-t keres, a juttat\u00e1sai 520 $-val cs\u00f6kkennek (20 000 $ – 18 960 $ = 1040 $ \/ 2 = 520 $). <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos megjegyezni, hogy ez a cs\u00f6kkent\u00e9s csak a teljes nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u0151tt kapott ell\u00e1t\u00e1sokra vonatkozik. A teljes nyugd\u00edjkorhat\u00e1r az adott szem\u00e9ly sz\u00fclet\u00e9si \u00e9v\u00e9t\u0151l f\u00fcgg, \u00e9s 66 \u00e9s 67 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tt mozog. Amint egy szem\u00e9ly el\u00e9ri a teljes nyugd\u00edjkorhat\u00e1rt, a kereset\u00e9nek nincs korl\u00e1tja, \u00e9s a juttat\u00e1sai nem cs\u00f6kkennek. <\/p>\n

<\/div>\n

Egy m\u00e1sik fontos t\u00e9nyez\u0151, amelyet a kisv\u00e1llalkoz\u00f3knak figyelembe kell venni\u00fck, az, hogy hogyan fizetik magukat. Sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3 f\u00fcggetlen v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt fizeti mag\u00e1t, ami azt jelenti, hogy \u0151k felel\u0151sek a saj\u00e1t t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s Medicare ad\u00f3juk befizet\u00e9s\u00e9\u00e9rt. Ha ezt elmulasztj\u00e1k, az hat\u00e1ssal lehet a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1saikra a k\u00e9s\u0151bbiekben. Fontos, hogy a kisv\u00e1llalkoz\u00f3k gondoskodjanak arr\u00f3l, hogy megfelel\u0151en fizess\u00e9k az ad\u00f3kat, hogy elker\u00fclj\u00e9k az ell\u00e1t\u00e1saikkal kapcsolatos probl\u00e9m\u00e1kat. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok j\u00f6vedelme nem felt\u00e9tlen\u00fcl befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokat. Mindaddig, am\u00edg a kisv\u00e1llalkoz\u00f3i j\u00f6vedelem a k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k alatt van, \u00e9s az ad\u00f3kat megfelel\u0151en fizetik, a kisv\u00e1llalkoz\u00f3k tov\u00e1bbra is megkaphatj\u00e1k a teljes ell\u00e1t\u00e1st. Fontos azonban, hogy a kisv\u00e1llalkoz\u00f3k meg\u00e9rts\u00e9k a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1ssal kapcsolatos szab\u00e1lyokat \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1sokat, hogy biztos\u00edts\u00e1k, hogy nyugd\u00edjas korukban maximaliz\u00e1lj\u00e1k ell\u00e1t\u00e1saikat.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Befoly\u00e1solja-e a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1st a saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s?<\/div>\n

Igen, a v\u00e1llalkoz\u00e1s tulajdonl\u00e1sa hat\u00e1ssal lehet a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokra. Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt \u00d6n k\u00f6teles t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3t fizetni alkalmazottai ut\u00e1n. Ezek az ad\u00f3k az egyes alkalmazottak b\u00e9r\u00e9nek egy bizonyos sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t teszik ki, \u00e9s az \u00d6n v\u00e1llalkoz\u00e1sa ezt az ad\u00f3t kieg\u00e9sz\u00edti. Ezen ad\u00f3k befizet\u00e9s\u00e9nek elmulaszt\u00e1sa b\u00fcntet\u00e9seket \u00e9s kamatterheket vonhat maga ut\u00e1n a T\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si Igazgat\u00f3s\u00e1gt\u00f3l. <\/p>\n

<\/div>\n

Ezenk\u00edv\u00fcl v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt az \u00d6n saj\u00e1t t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sait is befoly\u00e1solhatja a v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelme. Ha \u00d6n \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3, akkor \u00d6n felel\u0151s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3k munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i r\u00e9sz\u00e9nek, az \u00fagynevezett \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3nak a befizet\u00e9s\u00e9\u00e9rt. Az \u00d6n \u00e1ltal fizetett t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3k \u00f6sszege befoly\u00e1solhatja az \u00d6n \u00e1ltal nyugd\u00edjask\u00e9nt kapott ell\u00e1t\u00e1sok \u00f6sszeg\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos, hogy konzult\u00e1ljon p\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00f3val vagy ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151vel, hogy meg\u00e9rtse, milyen hat\u00e1ssal van a v\u00e1llalkoz\u00e1s tulajdonl\u00e1sa a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokra, \u00e9s hogy biztos\u00edtsa, hogy minden sz\u00fcks\u00e9ges ad\u00f3t megfelel\u0151en fizet. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Milyen t\u00edpus\u00fa j\u00f6vedelem cs\u00f6kkenti a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokat?<\/div>\n

Az a j\u00f6vedelemt\u00edpus, amely cs\u00f6kkentheti a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokat, „kereset” vagy „munkaj\u00f6vedelem” n\u00e9ven ismert. Ha egy szem\u00e9ly munkav\u00e9gz\u00e9sb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelmet szerez, mik\u00f6zben t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl, az ell\u00e1t\u00e1sai cs\u00f6kkenhetnek. Azoknak az egy\u00e9neknek, akik m\u00e9g nem \u00e9rt\u00e9k el a teljes nyugd\u00edjkorhat\u00e1rt, a Szoci\u00e1lis Biztons\u00e1gi Igazgat\u00f3s\u00e1g (SSA) \u00e1ltal meghat\u00e1rozott j\u00f6vedelemhat\u00e1r van \u00e9rv\u00e9nyben. Ha az egy\u00e9n keresete meghaladja ezt a hat\u00e1rt, a juttat\u00e1sait minden egyes, a hat\u00e1r\u00e9rt\u00e9ket meghalad\u00f3 2 doll\u00e1r ut\u00e1n 1 doll\u00e1rral cs\u00f6kkentik. A kereseti korl\u00e1t minden \u00e9vben v\u00e1ltozik, ez\u00e9rt fontos, hogy nyomon k\u00f6vesse a kereset\u00e9t, \u00e9s t\u00e1j\u00e9koz\u00f3djon a korl\u00e1t v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1r\u00f3l. Azt is fontos megjegyezni, hogy amint az egy\u00e9n el\u00e9ri a teljes nyugd\u00edjkorhat\u00e1rt, m\u00e1r nincs kereseti korl\u00e1t, \u00e9s annyi j\u00f6vedelmet szerezhet, amennyit csak akar, an\u00e9lk\u00fcl, hogy ez befoly\u00e1soln\u00e1 a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sait. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Milyen j\u00f6vedelmek nem sz\u00e1m\u00edtanak bele a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1sba?<\/div>\n

Vannak bizonyos j\u00f6vedelemt\u00edpusok, amelyek nem sz\u00e1m\u00edtanak bele a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3ba. A k\u00f6vetkez\u0151 n\u00e9h\u00e1ny p\u00e9lda: <\/p>\n

<\/div>\n

1. Kamatok \u00e9s osztal\u00e9kok: A kamatokb\u00f3l \u00e9s osztal\u00e9kokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem nem tartozik a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1. <\/p>\n

<\/div>\n

2. T\u0151kenyeres\u00e9g: A r\u00e9szv\u00e9nyek, k\u00f6tv\u00e9nyek \u00e9s egy\u00e9b eszk\u00f6z\u00f6k elad\u00e1s\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 t\u0151kenyeres\u00e9g nem tartozik a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1. <\/p>\n

<\/div>\n

3. B\u00e9rbead\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem: A b\u00e9rbead\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem nem tartozik a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1, de az \u00f6nfoglalkoztat\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem ad\u00f3k\u00f6teles lehet. <\/p>\n

<\/div>\n

4. Nyugd\u00edjj\u00f6vedelem: A nyugd\u00edjj\u00f6vedelem, p\u00e9ld\u00e1ul a nyugd\u00edjak, az \u00e9letj\u00e1rad\u00e9kok \u00e9s az IRA kifizet\u00e9sek nem tartoznak a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1. <\/p>\n

<\/div>\n

5. Rokkants\u00e1gi j\u00f6vedelem: A rokkants\u00e1gi j\u00f6vedelem, p\u00e9ld\u00e1ul a munk\u00e1sk\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9s \u00e9s a rokkants\u00e1gi biztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok nem tartoznak a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos megjegyezni, hogy b\u00e1r ezek a j\u00f6vedelemt\u00edpusok mentes\u00fclnek a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3k al\u00f3l, m\u00e1s t\u00edpus\u00fa ad\u00f3k, p\u00e9ld\u00e1ul a j\u00f6vedelemad\u00f3 vagy az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3 hat\u00e1lya al\u00e1 tartozhatnak. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Az LLC-b\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem keresett j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fcl?<\/div>\n

A v\u00e1lasz erre a k\u00e9rd\u00e9sre a k\u00e9rd\u00e9ses LLC egyedi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit\u0151l f\u00fcgg. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy az LLC egy olyan t\u00edpus\u00fa gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1g, amely ad\u00f3z\u00e1si szempontb\u00f3l a tulajdonosokt\u00f3l elk\u00fcl\u00f6n\u00fcltnek min\u0151s\u00fcl. \u00cdgy az LLC \u00e1ltal szerzett j\u00f6vedelem az egy\u00e9ni tulajdonosok sz\u00e1m\u00e1ra nem min\u0151s\u00fcl munkaj\u00f6vedelemnek. Ehelyett a j\u00f6vedelem jellemz\u0151en a tulajdonosokra sz\u00e1ll \u00e1t, akik azt\u00e1n a szem\u00e9lyes ad\u00f3bevall\u00e1sukban jelentik azt. <\/p>\n

<\/div>\n

Ez al\u00f3l azonban van n\u00e9h\u00e1ny kiv\u00e9tel. Ha az LLC ad\u00f3z\u00e1si szempontb\u00f3l „figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyott szervezetnek” min\u0151s\u00fcl, ami azt jelenti, hogy csak egy tulajdonosa van, akkor az LLC \u00e1ltal szerzett j\u00f6vedelem az adott tulajdonos sz\u00e1m\u00e1ra j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fcl. Tov\u00e1bb\u00e1, ha az LLC tulajdonosa is akt\u00edvan r\u00e9szt vesz a v\u00e1llalkoz\u00e1s napi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben, akkor minden megszerzett j\u00f6vedelem ad\u00f3z\u00e1si szempontb\u00f3l keresett j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fclhet. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00c9rdemes azt is megjegyezni, hogy az LLC-b\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemnek egy\u00e9b ad\u00f3vonzatai is lehetnek, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3i ad\u00f3, ha a tulajdonos \u00f6n\u00e1ll\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00f3nak min\u0151s\u00fcl. Ez\u00e9rt mindig \u00e9rdemes konzult\u00e1lni egy ad\u00f3szak\u00e9rt\u0151vel vagy k\u00f6nyvel\u0151vel, hogy megbizonyosodjon arr\u00f3l, hogy ad\u00f3\u00fcgyi szempontb\u00f3l helyesen kezeli az LLC j\u00f6vedelm\u00e9t.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A kisv\u00e1llalkoz\u00f3kat gyakran foglalkoztatja a k\u00e9rd\u00e9s, hogy \u00fczleti j\u00f6vedelm\u00fck hogyan befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1sokat. Ez jogos aggodalom, mivel sok kisv\u00e1llalkoz\u00f3 nagym\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1maszkodik t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1saira, amelyek a nyugd\u00edjas \u00e9vek alatt els\u0151dleges j\u00f6vedelemforr\u00e1sk\u00e9nt szolg\u00e1lnak. A j\u00f3 h\u00edr az, hogy a kisv\u00e1llalkoz\u00f3i j\u00f6vedelem t\u00f6bbnyire nem befoly\u00e1solja a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si juttat\u00e1sokat. Vannak azonban bizonyos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, amikor a kisv\u00e1llalkoz\u00f3knak cs\u00f6kkenhet a … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":981,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-9756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-humaneroforras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/981"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9756\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}