{"id":9806,"date":"2024-01-15T20:22:35","date_gmt":"2024-01-15T20:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/?p=9806"},"modified":"2024-01-15T20:22:35","modified_gmt":"2024-01-15T20:22:35","slug":"a-hatterellenorzesek-tipusainak-megertese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/a-hatterellenorzesek-tipusainak-megertese\/","title":{"rendered":"A h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sek t\u00edpusainak meg\u00e9rt\u00e9se:"},"content":{"rendered":"
\n
<\/div>\n

Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt \u00d6n a legjobb jel\u00f6lteket szeretn\u00e9 felvenni a szervezet\u00e9be. A felv\u00e9teli folyamat egyik legfontosabb l\u00e9p\u00e9se a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9se. Azonban nem minden h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s egyforma. A h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9seknek k\u00e9t f\u0151 t\u00edpusa van: a kem\u00e9ny \u00e9s a puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s. A kett\u0151 k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se seg\u00edthet eld\u00f6nteni, hogy melyik a legjobb az \u00d6n felv\u00e9teli ig\u00e9nyeihez. <\/p>\n

Kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s <\/div>\n

A kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, amelyet \u00e1tfog\u00f3 h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9snek vagy teljes h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9snek is neveznek, a jel\u00f6lt m\u00faltj\u00e1nak alapos vizsg\u00e1lat\u00e1t jelenti. Ezt a fajta h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st \u00e1ltal\u00e1ban egy harmadik f\u00e9l \u00e1ltal v\u00e9gzett \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g v\u00e9gzi, \u00e9s mag\u00e1ban foglalja a jel\u00f6lt b\u0171n\u00fcgyi m\u00faltj\u00e1nak, hitelt\u00f6rt\u00e9net\u00e9nek, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9nek, munkat\u00f6rt\u00e9net\u00e9nek \u00e9s referenci\u00e1inak \u00e1ttekint\u00e9s\u00e9t. A kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s t\u00f6bb napot is ig\u00e9nybe vehet, \u00e9s dr\u00e1g\u00e1bb, mint a puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s. <\/p>\n

<\/div>\n

A kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9seket \u00e1ltal\u00e1ban magas szint\u0171 poz\u00edci\u00f3k vagy biztons\u00e1gi \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1st ig\u00e9nyl\u0151 poz\u00edci\u00f3k eset\u00e9ben alkalmazz\u00e1k. Olyan ipar\u00e1gakban is alkalmazhat\u00f3k, amelyek nagyfok\u00fa bizalmat ig\u00e9nyelnek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a p\u00e9nz\u00fcgy, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy \u00e9s a korm\u00e1nyzat. <\/p>\n

Soft h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sek <\/div>\n
<\/div>\n

A soft h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, m\u00e1s n\u00e9ven alapszint\u0171 h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s vagy azonnali h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, a jel\u00f6lt m\u00faltj\u00e1nak kev\u00e9sb\u00e9 alapos vizsg\u00e1lat\u00e1t jelenti. Ezt a fajta h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st jellemz\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3 v\u00e9gzi, \u00e9s mag\u00e1ban foglalja a jel\u00f6lt b\u00fcntetett el\u0151\u00e9let\u00e9nek, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9nek \u00e9s foglalkoztat\u00e1si el\u0151\u00e9let\u00e9nek \u00e1ttekint\u00e9s\u00e9t. A puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 k\u00f6lts\u00e9ges \u00e9s gyorsan, gyakran perceken bel\u00fcl elv\u00e9gezhet\u0151. <\/p>\n

<\/div>\n

A puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9seket jellemz\u0151en bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 poz\u00edci\u00f3kban vagy olyan poz\u00edci\u00f3kban alkalmazz\u00e1k, amelyek nem ig\u00e9nyelnek nagyfok\u00fa bizalmat. El\u0151zetes sz\u0171r\u0151eszk\u00f6zk\u00e9nt is haszn\u00e1lhat\u00f3, miel\u0151tt egy \u00e1tfog\u00f3bb kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st v\u00e9gezn\u00e9nek. <\/p>\n

Melyik t\u00edpus\u00fa h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st \u00e9rdemes haszn\u00e1lni? <\/div>\n

Az, hogy milyen t\u00edpus\u00fa h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st haszn\u00e1l, az \u00d6n felv\u00e9teli ig\u00e9nyeit\u0151l f\u00fcgg. Ha magas szint\u0171 poz\u00edci\u00f3ba vagy biztons\u00e1gi enged\u00e9lyt ig\u00e9nyl\u0151 poz\u00edci\u00f3ba vesz fel, akkor kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g. Ha bel\u00e9p\u0151 szint\u0171 poz\u00edci\u00f3ra vagy olyan poz\u00edci\u00f3ra vesz fel, amely nem ig\u00e9nyel nagyfok\u00fa bizalmat, elegend\u0151 lehet egy puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s. Fontos azonban megjegyezni, hogy a puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl t\u00e1r fel minden relev\u00e1ns inform\u00e1ci\u00f3t, \u00e9s csak el\u0151zetes sz\u0171r\u00e9si eszk\u00f6zk\u00e9nt haszn\u00e1lhat\u00f3. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9se fontos l\u00e9p\u00e9s a felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n. A kem\u00e9ny \u00e9s puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se seg\u00edthet kiv\u00e1lasztani a megfelel\u0151 t\u00edpus\u00fa ellen\u0151rz\u00e9st az \u00d6n felv\u00e9teli ig\u00e9nyeihez. Ak\u00e1r a kem\u00e9ny, ak\u00e1r a puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9st v\u00e1lasztja, fontos, hogy minden vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nynek \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1snak megfeleljen, \u00e9s minden jel\u00f6ltet tisztess\u00e9gesen \u00e9s egyenl\u0151en kezeljen.<\/p><\/div>\n

\n
FAQ<\/div>\n
\n
Mi a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a puha \u00e9s a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9s k\u00f6z\u00f6tt?<\/div>\n

A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n a soft check \u00e9s a hard check egyar\u00e1nt olyan t\u00edpus\u00fa h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, amelyet a munk\u00e1ltat\u00f3k az \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lnak. <\/p>\n

<\/div>\n

A soft check, m\u00e1s n\u00e9ven soft inquiry vagy soft pull egy olyan t\u00edpus\u00fa hitelellen\u0151rz\u00e9s, amely nem befoly\u00e1solja az adott szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1t. A puha ellen\u0151rz\u00e9seket \u00e1ltal\u00e1ban t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si c\u00e9llal v\u00e9gzik, p\u00e9ld\u00e1ul amikor az \u00e1ll\u00e1sjel\u00f6lt felhatalmaz\u00e1st ad a munk\u00e1ltat\u00f3nak arra, hogy ellen\u0151rizze kor\u00e1bbi foglalkoztat\u00e1si vagy oktat\u00e1si el\u0151\u00e9let\u00e9t. A puha ellen\u0151rz\u00e9sek alkalmazhat\u00f3k a foglalkoztat\u00e1s el\u0151tti sz\u0171r\u00e9sekhez vagy olyan h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sekhez is, amelyek nem ig\u00e9nyelnek r\u00e9szletes hitelt\u00f6rt\u00e9netet. <\/p>\n

<\/div>\n

M\u00e1sr\u00e9szr\u0151l a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9s, m\u00e1s n\u00e9ven hard inquiry vagy hard pull olyan t\u00edpus\u00fa hitelellen\u0151rz\u00e9s, amely hat\u00e1ssal lehet egy szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1ra. Kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9sre \u00e1ltal\u00e1ban akkor ker\u00fcl sor, amikor valaki k\u00f6lcs\u00f6nt, hitelk\u00e1rty\u00e1t vagy m\u00e1s t\u00edpus\u00fa finansz\u00edroz\u00e1st ig\u00e9nyel. Foglalkoztat\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9s egy olyan h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt is elv\u00e9gezhet\u0151, amely mag\u00e1ban foglalja a hitelt\u00f6rt\u00e9net r\u00e9szletes fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t. <\/p>\n

<\/div>\n

\u00d6sszefoglalva, a puha \u00e9s a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9s k\u00f6z\u00f6tti els\u0151dleges k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1ra gyakorolt hat\u00e1s. A puha ellen\u0151rz\u00e9sek nem befoly\u00e1solj\u00e1k a hitelpontsz\u00e1mot, m\u00edg a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9seknek lehet hat\u00e1sa. A munk\u00e1ltat\u00f3k jellemz\u0151en puha ellen\u0151rz\u00e9seket alkalmaznak a foglalkoztat\u00e1s el\u0151tti sz\u0171r\u00e9sekhez, m\u00edg a kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9seket r\u00e9szletesebb h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sekhez haszn\u00e1lhatj\u00e1k. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mit jelent a soft check?<\/div>\n

A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a soft check a hitelk\u00e9pess\u00e9g ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9nek olyan t\u00edpus\u00e1ra utal, amelyet a felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n v\u00e9geznek el egy potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3n. A kem\u00e9ny ellen\u0151rz\u00e9ssel ellent\u00e9tben, amely negat\u00edvan befoly\u00e1solhatja a szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1t, a puha ellen\u0151rz\u00e9s nem hagy nyomot az egy\u00e9n hiteljelent\u00e9s\u00e9ben. <\/p>\n

<\/div>\n

A puha ellen\u0151rz\u00e9seket \u00e1ltal\u00e1ban a jel\u00f6lt szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1nak, munkat\u00f6rt\u00e9net\u00e9nek \u00e9s iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lj\u00e1k. Arra is haszn\u00e1lhat\u00f3, hogy ellen\u0151rizzenek minden olyan negat\u00edv inform\u00e1ci\u00f3t, amely befoly\u00e1solhatja a felv\u00e9teli d\u00f6nt\u00e9st, p\u00e9ld\u00e1ul b\u0171n\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1st, cs\u0151delj\u00e1r\u00e1st vagy polg\u00e1ri peres \u00edt\u00e9letet. <\/p>\n

<\/div>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 forr\u00e1sokat haszn\u00e1lhatnak a puha ellen\u0151rz\u00e9sek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez, bele\u00e9rtve a hitelinform\u00e1ci\u00f3s \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geket, a k\u00f6zhiteles nyilv\u00e1ntart\u00e1si adatb\u00e1zisokat \u00e9s a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3kat. Fontos megjegyezni, hogy b\u00e1r a puha ellen\u0151rz\u00e9sek nem befoly\u00e1solj\u00e1k a szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1t, m\u00e9gis sz\u00fcks\u00e9g van az egy\u00e9n beleegyez\u00e9s\u00e9re, valamint a foglalkoztat\u00e1si sz\u0171r\u00e9sre vonatkoz\u00f3 sz\u00f6vets\u00e9gi \u00e9s \u00e1llami t\u00f6rv\u00e9nyek betart\u00e1s\u00e1ra. <\/p>\n<\/div>\n

\n
Mutatja-e a soft check a hitelk\u00e9pess\u00e9get?<\/div>\n

A soft check, m\u00e1s n\u00e9ven soft inquiry vagy soft pull, nem jelenik meg a hiteljelent\u00e9sben. Ezt a fajta hitelellen\u0151rz\u00e9st jellemz\u0151en olyan v\u00e1llalatok vagy mag\u00e1nszem\u00e9lyek haszn\u00e1lj\u00e1k, akik saj\u00e1t hiteljelent\u00e9s\u00fcket szeretn\u00e9k ellen\u0151rizni, vagy olyan hitelez\u0151k, akik a potenci\u00e1lis hitelfelvev\u0151ket szeretn\u00e9k el\u0151zetesen j\u00f3v\u00e1hagyni. A puha ellen\u0151rz\u00e9st a munk\u00e1ltat\u00f3k is elv\u00e9gezhetik a felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt. <\/p>\n

<\/div>\n

Ellent\u00e9tben a kem\u00e9ny lek\u00e9rdez\u00e9ssel, amikor a hitelez\u0151 vagy a hitelez\u0151 a hitelez\u00e9si d\u00f6nt\u00e9s meghozatala \u00e9rdek\u00e9ben ellen\u0151rzi egy szem\u00e9ly hiteljelent\u00e9s\u00e9t, a puha lek\u00e9rdez\u00e9s nem befoly\u00e1solja a szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1t. A puha lek\u00e9rdez\u00e9s nem l\u00e1that\u00f3 m\u00e1s hitelez\u0151k vagy hitelez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s nem befoly\u00e1solja a szem\u00e9ly hitel- vagy k\u00f6lcs\u00f6nig\u00e9nyl\u00e9si k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t. <\/p>\n

<\/div>\n

Fontos megjegyezni, hogy m\u00edg a puha lek\u00e9rdez\u00e9s nem befoly\u00e1solja a szem\u00e9ly hitelpontsz\u00e1m\u00e1t, addig a r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl t\u00f6bb kem\u00e9ny lek\u00e9rdez\u00e9s cs\u00f6kkentheti a szem\u00e9ly pontsz\u00e1m\u00e1t. Javasoljuk, hogy a mag\u00e1nszem\u00e9lyek korl\u00e1tozz\u00e1k a hiteljelent\u00e9sben szerepl\u0151 kem\u00e9ny lek\u00e9rdez\u00e9sek sz\u00e1m\u00e1t, \u00e9s csak akkor k\u00e9rjenek hitelt, ha sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt \u00d6n a legjobb jel\u00f6lteket szeretn\u00e9 felvenni a szervezet\u00e9be. A felv\u00e9teli folyamat egyik legfontosabb l\u00e9p\u00e9se a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9se. Azonban nem minden h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s egyforma. A h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9seknek k\u00e9t f\u0151 t\u00edpusa van: a kem\u00e9ny \u00e9s a puha h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s. A kett\u0151 k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek meg\u00e9rt\u00e9se seg\u00edthet eld\u00f6nteni, hogy melyik a legjobb az \u00d6n felv\u00e9teli ig\u00e9nyeihez. Kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s A kem\u00e9ny h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1129,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-9806","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1129"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9806"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22841,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9806\/revisions\/22841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megnyitasa.com\/tudas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}