Emberi erőforrások

A teljesítménymenedzsment az emberi erőforrás menedzsment egyik kritikus eleme. Ez egy olyan folyamat, amely segíti a vezetőket és a munkavállalókat abban, hogy együtt dolgozzanak a munkavállaló munkacéljainak és a szervezethez való általános hozzájárulásának megtervezése, nyomon követése és felülvizsgálata érdekében. A teljesítménymenedzsment rendszer (PMS) a HR-ben egy strukturált megközelítés az alkalmazottak teljesítményének kezelésére, amelynek célja a … Read more

A mai világban a vállalkozásoktól elvárják, hogy a legmagasabb szintű integritás és etikai normák szerint működjenek. A kis méretű szervezetektől a multinacionális vállalatokig a közvélemény megköveteli, hogy a vállalkozások átláthatóságot és elszámoltathatóságot tartsanak fenn minden ügyletükben. Az etikus üzleti gyakorlat nemcsak a szervezet, hanem a társadalom számára is előnyös. Az egyik legégetőbb etikai kérdés, amellyel … Read more

A munkaügyi jogszabályok célja, hogy megvédjék a munkavállalókat a kizsákmányolástól, és biztosítsák számukra a biztonságos és egészséges munkakörnyezetet. Az utóbbi években azonban egyre nagyobb aggodalomra ad okot a nagy munkaterhelésnek a munkavállalók egészségére és termelékenységére gyakorolt hatása. Sok munkavállalótól azt kérik, hogy kevesebbel többet tegyen, ami stresszhez, kiégéshez és egyéb egészségügyi problémákhoz vezethet. Ebben a … Read more

Az emberi erőforrás (HR) menedzsment kritikus szerepet játszik egy szervezet kultúrájának kialakításában. A HR-szakemberek felelősek a munkahely minden aspektusát befolyásoló politikák és eljárások kialakításáért, végrehajtásáért és fenntartásáért. A toborzástól és a beszálláson át a képzésig és fejlesztésig a HR-menedzserek a szervezet kultúrájának kapuőrei. A HR egyik elsődleges szerepe a munkahelyi kultúrában annak biztosítása, hogy a … Read more

A mai rohanó világban az együttműködés a siker kulcsa. Akár kollégákkal, partnerekkel vagy ügyfelekkel dolgozik egy projekten, a hatékony együttműködés mindent megváltoztathat. Itt jön a képbe az MS Office Groove. Ez a hatékony együttműködési eszköz segíthet Önnek és csapatának a zökkenőmentes együttműködésben, bárhol is tartózkodik. Szóval, mi is az MS Office Groove? Egyszerűen fogalmazva egy … Read more

A mai rohanó üzleti világban elengedhetetlen a jól megtervezett képzési stratégia. A képzési stratégia egy olyan terv, amely felvázolja a szervezet képzési és fejlesztési igényeit, valamint azokat a módszereket és erőforrásokat, amelyeket ezen igények kielégítésére használnak. Egy hatékony képzési stratégia segíthet a vállalkozásoknak a teljesítményük javításában, a termelékenység növelésében, a költségek csökkentésében és a munkavállalók … Read more

A munkahelyi csoportok és csapatok sokszínűsége elengedhetetlen a sikerhez. Köztudott, hogy egy sokszínű csapat sokféle készséget, tehetséget és perspektívát hoz az asztalra. Ez kreatívabb problémamegoldást, jobb döntéshozatalt és innovatívabb munkahelyet tesz lehetővé. A sokszínűség számos formát ölthet, mint például faj, etnikai hovatartozás, nem, életkor, szexuális irányultság és így tovább. Ha ezeket a különbségeket ünnepeljük és … Read more

Az online vásárlás kényelmes módja lehet a vásárlásnak anélkül, hogy elhagyná otthonát. A szállítási költségek azonban gyorsan összeadódhatnak, különösen, ha több eladótól vásárol. Szerencsére a PayPal kínál egy olyan funkciót, amely lehetővé teszi a szállítási költségek összevonását ugyanazon eladótól származó több vásárlás esetén. Ebben az útmutatóban megmutatjuk, hogyan kombinálhatja a szállítási költségeket a PayPal segítségével, … Read more

A munkahelyi sokszínűség a munkavállalók között faji, nemi, életkori, vallási, szexuális irányultság, kultúra és fizikai képességek tekintetében fennálló különbségekre utal. Napjaink globalizált világában a sokszínűség minden szervezet alapvető szempontjává vált, mivel elősegíti az innovációt, a kreativitást és javítja a vállalat hírnevét. Ennek eredményeképpen azok a vállalkozások, amelyek a sokszínűséget és az inkluzivitást magukévá teszik működésükben, … Read more

A mai rohanó és folyamatosan változó világban elengedhetetlen, hogy folyamatosan fejlessze vezetői és technikai készségeit. A vezetői és készségfejlesztő tevékenységek és gyakorlatok elvégzése segíthet e cél elérésében. Ezek a tevékenységek segíthetnek a kommunikációs, döntéshozatali, problémamegoldó és csapatmunkával kapcsolatos készségeinek fejlesztésében. Ebben a cikkben a vezetői és készségfejlesztő tevékenységekben és gyakorlatokban való részvétel néhány előnyét ismertetjük. … Read more