Emberi erőforrások

A mobiltelefonok a modern élet mindenütt jelenlévő részévé váltak. Állandó kísérőink, és sokan elveszettnek érezzük magunkat nélkülük. A mobiltelefonoktól való függőség azonban visszaélésekhez vezethet a munkahelyen. A munkavállalók túl sok időt tölthetnek a telefonjukon, ami csökkent termelékenységhez, figyelemeltereléshez és akár biztonsági kockázatokhoz is vezethet. Szerencsére számos módja van a mobiltelefonokkal való visszaélés elleni küzdelemnek a … Read more

Az üzleti szervezeteknek etikusan kell működniük, hogy elnyerjék az érdekelt felek és az ügyfelek bizalmát. Az etikai normák minden vállalkozás számára létfontosságúak hírnevének, hitelességének és jövedelmezőségének megőrzéséhez. Ebben a cikkben az etikai normák három szintjét tárgyaljuk, amelyeket egy üzleti szervezetben be kell vezetni. 1. szint: Jogi megfelelés Az etikai normák első szintje a jogi megfelelés. … Read more

Minden szervezetben a vezetés létfontosságú összetevő, amely meghatározza annak sikerét vagy kudarcát. A vállalati szintű vezetés különösen fontos, mivel ez adja meg az alaphangot az egész szervezet számára. A vállalati tisztviselők döntő szerepet játszanak ebben a vezetésben azáltal, hogy irányítást, útmutatást, támogatást és motivációt nyújtanak az alkalmazottaknak. Ebben a cikkben a vállalati tisztségviselők vállalati szintű … Read more

Széles körben elfogadott, hogy a munkahelyi elégedettség döntő tényező az egyén általános életminőségének meghatározásában. Míg a munka jellege és a munka szintje fontos szempontok e tekintetben, ugyanilyen fontos megvizsgálni a munkahelyi kultúra szerepét a munkavállaló munkahelyi elégedettségének alakításában. A munka jellege az adott munkakörhöz kapcsolódó konkrét feladatokra és felelősségre utal. Egy szoftverfejlesztő például felelős lehet … Read more

Pénzügyi vezetőként a napi szinten hozott döntései jelentős hatással lehetnek a szervezet sikerére vagy kudarcára. Miközben fontos, hogy a pénzügyi célok elérésére és a nyereség maximalizálására összpontosítson, ugyanilyen fontos annak biztosítása, hogy minden üzleti gyakorlat etikus legyen, és megfeleljen a jogi és szabályozási követelményeknek. Ebben a cikkben az etikai normák betartásának fontosságát vizsgáljuk meg a … Read more

Az OpenOffice egy népszerű ingyenes és nyílt forráskódú termelékenységi csomag, amelyet világszerte milliók használnak. Egyik legfontosabb funkciója a Calc nevű táblázatkezelő alkalmazás, amely az adatok rendszerezésének és elemzésének hatékony eszköze. Ha azonban valaha is sokat használta a Calc programot, talán találkozott már azzal a bosszantó problémával, hogy a táblázatkezelő cellái a képernyővel együtt gördülnek, ami … Read more

Az üzleti vezetés minden sikeres vállalkozás alapvető szempontja. A vezető segít irányítani csapatát a közös cél elérése és az üzlet hatékony működésének biztosítása érdekében. Az üzleti vezetést azonban számos tényező befolyásolhatja, és a vezetők számára létfontosságú, hogy megértsék ezeket a tényezőket, hogy hatékonyan tudják vezetni csapatukat. Az üzleti vezetést befolyásoló egyik legkritikusabb tényező a kommunikáció. … Read more

A változás elkerülhetetlen, különösen az üzleti életben. A szervezeteknek alkalmazkodniuk kell az új technológiákhoz, a változó piacokhoz és a változó fogyasztói igényekhez, hogy versenyképesek maradjanak. A változás azonban kihívást jelenthet, bomlasztó és akár kockázatos is lehet. A szervezetben bekövetkező változásokat kiváltó tényezők megértése segíthet a vezetőknek a változások hatékonyabb előkészítésében, kezelésében és végrehajtásában. A változás … Read more

A mai versenyszférában a tehetséges alkalmazottak megtartása nagyobb kihívást jelent, mint valaha. A gig-gazdaság térnyerésével a munkavállalóknak több lehetőségük van, mint valaha. Ezért a munkáltatóknak extra lépéseket kell tenniük annak érdekében, hogy lojális és motivált munkatársaikat megtartsák. Ennek egyik leghatékonyabb módja a hozzájárulásuk elismerése és jutalmazása, valamint kézzelfogható juttatások nyújtása. A munkavállalói elismerés a munkavállaló … Read more

Az emberi tőke kezelése kihívást jelentő feladat, amely gondos tervezést, végrehajtást és nyomon követést igényel. A humánerőforrás-menedzserek feladata annak biztosítása, hogy a szervezet munkaereje optimális szinten teljesítsen. E szerepkör fontossága ellenére azonban a humánerőforrás-menedzserek számos kihívással szembesülnek mindennapi tevékenységük során. Ebben a cikkben a humánerőforrás-menedzsert érintő legfontosabb kihívások közül vizsgálunk meg néhányat. A legjobb tehetségek … Read more