Az emberi erőforrás menedzsment hatása a szervezeti kultúrára
Az emberi erőforrás (HR) menedzsment kritikus szerepet játszik egy szervezet kultúrájának kialakításában. A HR-szakemberek felelősek a munkahely minden aspektusát befolyásoló politikák és eljárások kialakításáért, végrehajtásáért és fenntartásáért. A toborzástól és a beszálláson át a képzésig és fejlesztésig a HR-menedzserek a szervezet kultúrájának kapuőrei. A HR egyik elsődleges szerepe a munkahelyi kultúrában annak biztosítása, hogy a … Read more