Emberi erőforrások

Széles körben elfogadott, hogy a munkahelyi elégedettség döntő tényező az egyén általános életminőségének meghatározásában. Míg a munka jellege és a munka szintje fontos szempontok e tekintetben, ugyanilyen fontos megvizsgálni a munkahelyi kultúra szerepét a munkavállaló munkahelyi elégedettségének alakításában. A munka jellege az adott munkakörhöz kapcsolódó konkrét feladatokra és felelősségre utal. Egy szoftverfejlesztő például felelős lehet … Read more

Pénzügyi vezetőként a napi szinten hozott döntései jelentős hatással lehetnek a szervezet sikerére vagy kudarcára. Miközben fontos, hogy a pénzügyi célok elérésére és a nyereség maximalizálására összpontosítson, ugyanilyen fontos annak biztosítása, hogy minden üzleti gyakorlat etikus legyen, és megfeleljen a jogi és szabályozási követelményeknek. Ebben a cikkben az etikai normák betartásának fontosságát vizsgáljuk meg a … Read more

Az OpenOffice egy népszerű ingyenes és nyílt forráskódú termelékenységi csomag, amelyet világszerte milliók használnak. Egyik legfontosabb funkciója a Calc nevű táblázatkezelő alkalmazás, amely az adatok rendszerezésének és elemzésének hatékony eszköze. Ha azonban valaha is sokat használta a Calc programot, talán találkozott már azzal a bosszantó problémával, hogy a táblázatkezelő cellái a képernyővel együtt gördülnek, ami … Read more

Az üzleti vezetés minden sikeres vállalkozás alapvető szempontja. A vezető segít irányítani csapatát a közös cél elérése és az üzlet hatékony működésének biztosítása érdekében. Az üzleti vezetést azonban számos tényező befolyásolhatja, és a vezetők számára létfontosságú, hogy megértsék ezeket a tényezőket, hogy hatékonyan tudják vezetni csapatukat. Az üzleti vezetést befolyásoló egyik legkritikusabb tényező a kommunikáció. … Read more

A változás elkerülhetetlen, különösen az üzleti életben. A szervezeteknek alkalmazkodniuk kell az új technológiákhoz, a változó piacokhoz és a változó fogyasztói igényekhez, hogy versenyképesek maradjanak. A változás azonban kihívást jelenthet, bomlasztó és akár kockázatos is lehet. A szervezetben bekövetkező változásokat kiváltó tényezők megértése segíthet a vezetőknek a változások hatékonyabb előkészítésében, kezelésében és végrehajtásában. A változás … Read more

A mai versenyszférában a tehetséges alkalmazottak megtartása nagyobb kihívást jelent, mint valaha. A gig-gazdaság térnyerésével a munkavállalóknak több lehetőségük van, mint valaha. Ezért a munkáltatóknak extra lépéseket kell tenniük annak érdekében, hogy lojális és motivált munkatársaikat megtartsák. Ennek egyik leghatékonyabb módja a hozzájárulásuk elismerése és jutalmazása, valamint kézzelfogható juttatások nyújtása. A munkavállalói elismerés a munkavállaló … Read more

Az emberi tőke kezelése kihívást jelentő feladat, amely gondos tervezést, végrehajtást és nyomon követést igényel. A humánerőforrás-menedzserek feladata annak biztosítása, hogy a szervezet munkaereje optimális szinten teljesítsen. E szerepkör fontossága ellenére azonban a humánerőforrás-menedzserek számos kihívással szembesülnek mindennapi tevékenységük során. Ebben a cikkben a humánerőforrás-menedzsert érintő legfontosabb kihívások közül vizsgálunk meg néhányat. A legjobb tehetségek … Read more

Amikor egy vállalkozás vagy szervezet vezetéséről van szó, bizonyos címek első pillantásra felcserélhetőnek tűnhetnek. Két gyakran összetéveszthető kifejezés az „ügyvezető igazgató” és a „vezérigazgató” (CEO). Bár mindkét pozíciónak lehetnek hasonló feladatai, van néhány lényeges különbség a két szerepkör között. Az ügyvezető igazgató felelős a szervezet általános működésének felügyeletéért, beleértve a személyzet irányítását, a stratégiák végrehajtását … Read more

A költségvetési politika azt jelenti, hogy a kormány az adózás és a kiadások segítségével befolyásolja a gazdaságot. Ez az egyik legerősebb eszköz, amellyel a kormányok ösztönözhetik vagy lassíthatják a gazdasági növekedést. A fiskális politikát gyakran használják az infláció, a munkanélküliség és a gazdasági recesszió leküzdésére. Azonban, mint minden politikai eszköznek, ennek is megvannak az előnyei … Read more

A mai üzleti világban az etikus magatartás fontosabb, mint valaha. Az etikus viselkedést előtérbe helyező vállalatok nemcsak jó hírnevüket tartják fenn, hanem elkerülik az olyan érdekellentéteket is, amelyek kárt okozhatnak a szervezetnek. Érdekellentét akkor áll fenn, ha egy egyén vagy szervezet olyan helyzetbe kerül, amelyben az egymással versengő érdekek, lojalitások vagy kötelezettségek veszélyeztethetik a pártatlan … Read more